为加强公路行业人才队伍建设，根据《关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(桂人社发〔2011〕155号)结合我单位公路行业人才需求实际，制定本简章。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持面向社会公开招聘的原则。

二、招聘计划

经自治区编办、人力资源和社会厅核准，2019年我中心面向社会公开招聘工作人员14名，充实到职能管理部门，具体招聘岗位计划及岗位要求见附件1。

三、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍

(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质;

(三)爱岗敬业，品行端正，诚实守信，具有良好的职业道德;

(四)具备拟聘岗位所需的专业、能力、条件和身体条件;

(五)专业知识扎实，工作态度积极向上，有较强的事业心、责任心、开拓创新及奉献精神;

(六)年龄在35周岁以下，即1984年12月5日(含)以后出生;

四、报名及资格审查

(一)报名

1.符合报名基本条件。

2.具有下列情形之一的人员，不得报名：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(2)在各类党政机关、事业单位、国有企业、社会团体等招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考处罚未到期的人员;

(3)现役军人;

(4)已聘用到公路系统所属事业单位的在职在编人员;

(5)在报名期间，存在不诚信报考行为的人员;

(6)法律规定不得报考的其他情形的人员。

3.报名方式、时间及地点

本次招聘只接受到所报考岗位单位现场报名(应聘者本人无法到现场的可委托他人报名)，报名时间：本简章发布之时至2019年12月19日(法定节假日及双休日除外)，上午8：00至12：00，下午3：00至6：00。

4.报名要求

每个报考者只能报考1个岗位。凡符合条件自愿报名人员需携带本人的身份证、学历学位证明(2020年应届毕业生需提供加盖学校公章的毕业推荐表，海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书)，在职人员(私企、国企、事业单位、公务员)都需要需提供单位同意报考的证明，以及岗位条件要求的其他证件的原件及复印件(一式两份)，并填写《广西壮族自治区公路发展中心2019年公开招聘基层工作人员报名登记表》(可从广西人才网、广西交通运输厅网站、广西公路发展中心网站下载)一式两份。

(二)资格审查

根据报名人员提供的材料，审查报名人员的年龄、政治面貌、学历、专业(专业分类依照《广西壮族自治区公路发展中心2019年面向社会公开招聘专业指导目录》进行审核)，是否符合岗位招聘其他条件要求;报名人员所提供的材料必须真实准确，提供的材料及报名表填报信息如有不实情况，一经发现，取消其报名资格;所有报名材料恕不退还。

根据自治区物价局、财政厅(桂价费〔2010〕269号)的规定，每位报考人员需缴纳考试费用50元，经现场资格审查合格后直接缴费。

五、考试及考核

(一)笔试

1.按照报名人数进行笔试，如达不到规定比例又确实需要招聘的，经广西壮族自治区交通运输厅核准后方能开考。

2.如报考同一岗位的考生均为研究生及以上学历、硕士及以上学位的，可免笔试直接进入面试。

3.笔试地点设在南宁市，笔试具体地点和时间在截止报名后发布于广西壮族自治区公路发展中心网站。

4.笔试采用闭卷作答方式，科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，两个科目合卷考试，分值分别为100分和50分，总分值为150分。笔试合格分数线为70分，达不到合格分数线则不能进入下一步程序。

5.笔试结束15个工作日后，考生可登录广西壮族自治区公路发展中心网站查询成绩。

(二)面试

1、面试人员的确定。根据招聘岗位人数，按笔试成绩从到低分以1?3的比例确定面试人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人员。如达不到规定1:3比例，又确实需要招聘的岗位，须经广西壮族自治区交通运输厅核准后方能开考。直接面试的岗位，以实际报考人数确定面试人员。进入面试人员名单、面试具体地点和时间在笔试成绩发布后5个工作日内公布于广西壮族自治区公路发展中心网站，如若遇进入面试人员放弃面试资格的，经审核同意并公布于广西壮族自治区公路发展中心网站后，可按照笔试成绩从到低分依次等额递补进入面试。

2、面试采取结构化的方式进行。主要考察应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度等。

3、面试分值满分为100分，面试成绩达60分及以上为合格。面试成绩不合格的，不得进入下一道程序。

经上级主管部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生的面试成绩须达到70分及以上的方可按招聘要求进入下一程序,如该岗位所有考生的面试成绩都达不到70分及以上的，则取消该岗位的招聘。

4、面试考官组成，公开招聘面试考官严格按照《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)的规定，由招聘单位、主管部门、人社部门及外单位专家组成。

5、面试成绩在面试结束后于当天在考场工作区域内公布，之后在广西壮族自治区公路发展中心网站公布。

(三)考核

1、考核人选的确定。在面试合格考生中，根据面试成绩由到低分按招聘岗位人数1?1比例确定考核人选。

2、考核内容：主要考核应聘者的政治思想素质、道德品质、专业技术、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。

3、考核形式：对应聘人员资格条件进行复查。通过查阅档案以及直接听取或通过函调方式了解考核对象在学校、工作单位、社区(村)等的思想、工作、生活等情况，根据了解到的现实表现情况，进行考核评价。

4、在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：

(1)有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

(2)有政治、经济或其他违法违纪问题;

(3)发现不能与所报考岗位相匹配的;

(4)发现不符合报考职位资格条件的;

(5)发现考生信息虚假或隐瞒的;

(6)其他不能聘用的情况。

5、考核中若出现不合格或自动放弃者，在同岗位考试人员中，按照面试成绩从到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。

（责任编辑：李明）