(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

① 应聘岗位3—6号采取笔试、试教相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩50%,试教占综合成绩50%)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试内容主要为公共基础知识和应聘岗位专业知识,笔试100分。

 试教:根据笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围试教人员。试教主要测评教学能力、专业知识等,总分100分。

 ②应聘岗位14—15号采取笔试、实际操作测试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩50%,实际操作测试占综合成绩50%)。通过资格审查人员全部参加笔试和实际操作测试。设置综合成绩合格分数线为60分。

笔试:笔试内容主要为公共基础知识和应聘岗位专业知识,笔试100分。

实际操作测试:主要测评应聘人员的动手能力,总分100分。

③应聘岗位20—21号采取笔试、实际操作测试、面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试占综合成绩30%,实际操作测试占综合成绩30%,面试占综合成绩40%)。通过资格审查人员全部参加笔试、实际操作测试。设置综合成绩合格分数线为60分。

笔试:笔试内容主要为公共基础知识和应聘岗位专业知识,笔试100分。

实际操作测试:主要测评应聘人员的动手能力,总分100分。

面试:根据应聘同一岗位笔试和实际操作测试总成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等,面试100分。

④应聘其他岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩50%、面试占综合成绩50%)。 

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试内容主要为公共基础知识和应聘岗位专业知识,笔试100分。 

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、应变能力、综合分析能力等,面试100分。

应聘人员参加笔试、面试、试教、实际操作测试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南省文化和旅游厅网站(http://whhlyt.hunan.gov.cn/)公布。 

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。 

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。 

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。 

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报主管部门、湖南省人力资源和社会厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会厅网站、湖南省文化和旅游厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。 

咨询电话:

①  招聘单位,详见附件2。

② 0731-85286051 省文化和旅游厅人事处

举报电话:

①  0731-85286048 省文化和旅游厅机关纪委

② 招聘单位,详见附件2。

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1.2019年下半年湖南省文化和旅游厅所属事业单位公开招聘岗位计划及要求一览表.docx

2.2019年下半年湖南省文化和旅游厅所属事业单位公开招聘报名点联系表.docx

3.湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

湖南省文化和旅游厅

2019年12月10日

原标题：湖南省文化和旅游厅所属事业单位2019年下半年公开招聘公告

文章来源：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/201912/t20191210_10829267.html

（责任编辑：李明）