(六)体检、考察

1.体检考察人选确定：

CG01岗根据有效招聘岗位数与体能测评达标人员的笔试成绩，从到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员。如笔试成绩相同，按下列顺序优先确定入围人选。①建档立卡贫困户家庭成员;②学历高者;③中共党员(含预备党员);④体能测评1000米(或800米)跑成绩者。

BH02、XZ03、TY04、GS05、DA06、SJ07岗按笔试成绩与面试成绩6：4的比例合成考试总成绩。根据有效招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从到低分，按1:1的比例等额确定体检、考察人员。如考试总成绩相同，BH02、TY04、GS05、DA06、SJ07岗按下列顺序优先确定入围人选。①笔试成绩高者;②学历高者;③建档立卡贫困户家庭成员;④笔试成绩作文得分高者。XZ03岗按下列顺序优先确定入围人选。①笔试成绩高者;②中共党员(含预备党员);③有在行政事业单位见习工作经验者;④笔试成绩作文得分高者。

SB08、ZJ09岗根据有效招聘岗位数与通过资格复审人员的笔试成绩，从到低分，按1:1的比例等额确定体检、考察人员。如笔试成绩相同，SB08岗按下列顺序优先确定入围人选。①学历高者;②建档立卡贫困户家庭成员;③笔试成绩作文得分高者。ZJ09岗按下列顺序优先确定入围人选。①学历高者;②具备工程系列测绘专业技术资格高者;③建档立卡贫困户家庭成员。

上述成绩(笔试成绩、面试成绩、总成绩)均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。上述岗位按优先顺序原则还不能确定体检、考察人选的，加试予以确定(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。加试相关事宜另行确定。

2.体检：体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费，逾期视为自动放弃。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。体检不合格者取消聘用资格。

3.考察：考察工作根据拟聘用岗位的要求，由用工单位组织实施，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避和是否有计划生育、社会治安“一票否决”等方面的情况。对考察、体检中出现缺额的，按照规定程序和时限，按各岗位体检考察人选确定原则等额递补。

(七)公示

体检、考察合格人员名单在岳西公共就业人才服务网站上公示五天。公示无异议的，确定为拟聘人员。

(八)聘用和管理

1.拟聘人员需按招聘领导小组要求，自接到聘用通知之日起，在规定时间内到县劳务派遣中心报到，逾期其资格不予保留。拟聘人员与岳西县劳务派遣中心或用工单位签订二年期劳动合同，派遣或分配至用工单位相应岗位。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。

2.根据招聘人员履职尽责情况按年进行年度考核。考核采取个人述职、民主测评等方式进行，考核结果分为、合格、不合格三个等次。对确定为合格及以上等次的，根据工作需要进行续聘，不合格的予以解聘。

四、有关事宜

本公告由岳西县劳务派遣制人员公开招聘领导小组负责解释。公开招聘有关信息，请考生及时登陆岳西县公共就业人才服务网查询。

为确保此次公开招聘工作客观公正，招聘全过程接受县监察委员会和社会各界监督。

本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：岳西县劳务派遣中心 0556-2191969

监督举报电话：岳西县监察委员会 0556-2173450

招聘单位部门电话见《2019年12月岳西县劳务派遣中心公开招聘人员岗位表》。

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

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1：2019年劳务派遣招聘岗位信息表.xlsx

2：岳西县劳务派遣制人员公开招聘网上注册报名流程.docx

3：劳务派遣公开招聘体能测评规则.docx

原标题:岳西县城市管理局等九单位公开招聘工作人员公告

文章来源:http://www.yuexi.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=6305&id=103709

（责任编辑：李明）