2015年山东省宏观经济研究院招聘公告【招2人】

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

面试采取专业测试和答辩方式。主要考察应聘人员与应聘岗位相适应的专业能力、综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力等。

面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，专业测试50分，答辩50分，设定面试合格分数线80分。达到面试分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由到低分按1：1.5的比例，确定进入考察范围人选。省宏观院成立考察体检小组，具体负责考察体检工作，其成员由院有关领导、人事、纪检等部门组成。考察采取查阅档案、个别谈话的方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检原则上在省级医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察体检资格或考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议，报省人力资源社会厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准，享受省宏观院在职职工福利待遇。

六、联系人及联系方式

联系人：袁静

联系电话：0531-82623337

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会厅《关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2015]12号)的相关规定执行。

原标题：山东省宏观经济研究院2015年公开招聘工作人员简章

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