2015年山东省临沂临港经济开发区壮岗镇执法队员招考7人公告
四、考试内容和办法
考试包括面试和体能素质测评。
(一)面试
面试具体时间和地点另行通知。
面试采用百分制计分。每人面试时间不超过10分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。
面试结束后，按面试成绩百分制计算报考人员考试成绩。面试成绩、计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(二)体能素质测评
体能素质测评项目及标准，按有关规定执行。体能素质测评为达标性测评，不计入报考人员总成绩。体能素质测评未达标的，取消资格。体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃。体能素质测评不合格或放弃体能素质测评的将按照考试总成绩依次递补。
体能素质测评由壮岗镇人民政府会同区城管分局在区纪检监察部门的监督下，共同组织实施。
五、体检
体能素质测评结束后，根据考试成绩由到低分，按1：1的比例确定体检人员名单，体检由壮岗镇统一组织，体检标准参照公务员体检标准进行。在规定时间内不参加考核体检的视为自动放弃资格，体检不合格或放弃资格的将按照考试总成绩依次递补。
六、政审
体检合格的人员，按1：1进行政审，政审主要内容包括：政治表现、遵纪守法等。政审不合格的，按考试总成绩依次递补。
七、录用及录用后待遇
政审合格的，由壮岗镇行政执法队负责培训管理，试用期一个月。试用期满由临沂临港经济开发区壮岗镇人民政府负责签订劳动合同。合同期限为一年，合同期满后，经考核合格者续聘，不合格者予以解聘。被聘用的人员月基本工资1500元，绩效工资300元(按照出勤及考核情况发放)。单位每年承担养老保险金3000元，其余个人承担。
八、注意事项
(一)体能素质测评、体检项目和标准，按照有关规定执行。
(二)报考人员应对提供的个人信息和有关材料负责，虚假信息和材料一经查实，即取消其考试录用资格。
九、纪律与监督
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，对有关责任人按有关规定严肃处理。
原标题：2015年临沂临港经济开发区壮岗镇执法队员招考简章
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临港经济开发区壮岗镇人民政府
2015年5月5日
（责任编辑：李明）
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