【公开招聘】揭阳市榕城区机关事务管理局

劳务派遣人员

根据工作需要，按照公平、公开、公正、择优的原则，揭阳市聚一劳务有限公司面向揭阳全市范围内招聘7名政府雇员，派遣至揭阳市榕城区机关事务管理局从事机关后勤服务工作。现将有关事项通知如下：

一、招聘职位

安保人员 5 名。

会议服务员 1 名。

会议音响操作员 1 名。

二、招聘条件

（一）安保人员招聘条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治思想素质和职业道德，有事业心和责任感，观念强，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无违反计划生育政策。

（3）身体健康，体貌端正，具有应聘岗位正常履职的身体条件和适应岗位要求的工作能力。

（4）退伍军人优先，有相关工作经验并提供工作证明者优先录取。

（5）适合男性，年龄要求为18周岁至40周岁内（退伍军人、有工作经验及持有专业技术证书的人员可延长至45周岁）。

（6）男性身高165cm以上。

（7）岗位工作时间为24小时轮值制。

安保人员岗位职责：

（1）按时交接班。白天交接班时，双方应交接有关情况和物品。接班人员未按时到的，交班人员不得自行离开岗位。

（2）严格执行门卫制度，着装整洁，保持良好的精神状态。

（3）谢绝明显精神病患者、酗酒闹事者、收破烂者、乞讨者、推销商品者进入单位。

（4）加强自身修养，坚持文明值班，礼貌待人，遇事冷静。对不服从管理的人员，应耐心解释、说明，不得用不文明的方式对待任何人。

（5）坚守岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情，时刻注意进出单位的人员及值班室周围的情况。

（6）门卫值班室为工作场所，不允许与工作无关的人员进入值班室闲坐、聊天。

（7）保持值班室内外清洁，发现垃圾或丢弃物应及时清扫。交班前，整理好室内物品。

（8）爱护值班室内外的设施、设备，发现问题或故障，应及时保修，不得影响工作。

（9）认真记录值班时发生和处理的各种情况以及接听的重要电话，及时报告有关领导。

（10）交班时，应将重要事项向交班人交代清楚。

（二）会议服务员招聘条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治思想素质和职业道德，有事业心和责任感，观念强，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无违反计划生育政策。

（3）身体健康，体貌端正，具有应聘岗位正常履职的身体条件和适应岗位要求的工作能力。

（4）后勤会务员工作人员适合女性，揭阳户籍，年龄要求为18周岁至28周岁内（有相关工作经验的人员优先聘用）。

（5）熟悉电脑计算机操作者可优先聘用。

会务员岗位职责：

负责会场服务等工作。

（三）会议音响操作员招聘条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正。

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治思想素质和职业道德，有事业心和责任感，观念强，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无违反计划生育政策。

（3）身体健康，体貌端正，具有应聘岗位正常履职的身体条件和适应岗位要求的工作能力。

（4）有相关工作经验并提供工作证明者优先录取（有取得相关专业证书的人员优先聘用）。

（5）适合男性，年龄要求为18周岁至40周岁内。

（6）有音响操作经验和熟悉电脑计算机操作者可优先聘用。

音响操作员岗位职责：

（1）负责会场、会议室音响系统设备及相关设备的安装、调试、操作等。

（2）负责音响设备的日常维护保养工作，对设备出现的故障能及时的解决。

（3）会议服务等其他工作。

有以下情况的人员不得应聘：

（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（二）曾被行政拘留或者有吸毒史的；

（三）被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

（四）曾因违反《中华人民共和国劳动合同法》而被解除劳动关系的；

（五）有较为严重的个人不良信用记录的；

（六）在各种考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；

（七）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑、正在服刑、参与法轮功或在境外从事颠覆我国政权活动等情形的；

三、工作待遇

（一）劳务派遣人员聘用期间（含试用期）安保、音响操作员工资福利为2390元/月（含全额社保、医保），会议服务员工资福利为2090元/月（含全额社保、医保）。

注：若揭阳市企业职工社会保险缴费政策性调整，缴纳的社会保险费也相应增减。

（二）劳务派遣人员入职时办理商业意外伤害保险。

注：商业意外伤害保险险种赔额：医疗2万元、住院补贴200元/天、伤亡20万元。

四、报名和资格审查

（一）报名时间：2019年11月25日至12月1日。（周日为休息日不受理报名）。

（二）携带本人身份证、学历证书及相关专业证书原件及复印件1式4份（以上原件核对后退回）和本人免冠2寸彩色照片8张。

（三）报名时，报名人员提交的报名材料应当真实、准确。凡提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消资格，涉及法律问题的，将依法追究法律责任。

（四）报名现场将进行资格审查，资格审查合格者，由揭阳市聚一劳务有限公司相关部门进行资格复审，复审合格者进入面试环节。资格审查结束后由揭阳市聚一劳务有限公司将资格审查结果通知报考人员，并向资格审查合格人员通知面试时间。

（五）报名地址：揭阳市榕城区望江北路凤林段环卫车队东侧1号，揭阳市聚一劳务有限公司（微信位置搜索：“聚一劳务”即可导航到达；联系电话：0663-8634789，微信号：AT06638634789）。

五、面试方式

（一）面试采取现场问答形式。面试内容为招聘岗位专业知识及相关方面的问题，由应聘者独立回答评委提出的面试试题，主要了解应聘者的岗位专业知识、表达能力、分析能力和言行、举止等方面情况，每位应聘者的面试时间为10分钟。

（二）每位评委根据应聘者应答情况现场独立打分，去掉一个分和一个最低分，剩余评委评分总和的平均值即为面试成绩。

（三）面试时间：由揭阳市聚一劳务有限公司致电通知。

（四）面试结果：由微信公众号“聚一劳务”及公司网站（www.juyilaowu.com）发布；同时由揭阳市聚一劳务有限公司致电通知。

 六、体检和政审考察

（一）由揭阳市聚一劳务有限公司指定并委托具备资质的县级以上综合医院负责体检，体检对象对体检结果有异议的，可在接到体检结果之日起3个工作日内书面提出复检申请。复检工作在接到复检申请的10个工作日内组织进行，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

（二）体检合格者为拟政审考察人选，揭阳市聚一劳务有限公司组织对体检合格的考察人选进行考察，考察人选须提供《计划生育证明书》、《无犯罪记录证明书》等资料，主要通过对考察人选档案等材料的真实性、合法性和完整性进行审查，核实是否符合资格条件，对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法（含计划生育）、工作表现、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。经考察，有违法或严重违规等不良记录，不符合招聘岗位要求的，不予聘用。考察合格者列为拟聘用人选。

七、公示

（一）揭阳市聚一劳务有限公司根据面试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，成绩公示：由微信公众号“聚一劳务”及公司网站（www.juyilaowu.com）发布；同时由揭阳市聚一劳务有限公司致电通知。

（二）经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定签订劳务派遣合同，办理录用手续。

（三）对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。

（四）在办理录用手续期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格。

（五）被录用人员与揭阳市聚一劳务有限公司签订正式的《劳动合同》。

八、补录

若通过面试的应聘人员因体检、考察不合格，则根据对应专业面试成绩顺延至下一名进行考察。若本次招聘达不到招聘计划人数，将进行二次补录。

九、录用

（一）最终结果由微信公众号“聚一劳务”发布；同时由揭阳市聚一劳务有限公司致电通知。

（二）录用人员由揭阳市聚一劳务有限公司负责办理相关入职手续，在规定日期派遣至揭阳市榕城区机关事务局，录用人员应服从揭阳市榕城区机关事务局安排、调配。

十、聘用

聘用期间派遣人员的日常管理由揭阳市榕城区机关事务局和揭阳市聚一劳务有限公司共同负责，共同管理。每年进行一次考核，考核结果作为奖惩和聘用的依据。年度考核不合格的，按有关规定予以解聘。

揭阳市聚一劳务有限公司

2019年11月25日

原标题：【公开招聘】揭阳市榕城区机关事务管理局 劳务派遣人员

（责任编辑：李明）