为进一步拓宽村干部选拔任用渠道，引导和鼓励大学毕业生返乡干事创业，优化村干部队伍结构，加快建设一支适应农村发展、引领脱贫攻坚、加快乡村振兴的专职化、高素质村干部队伍。经研究决定，在全市公开考聘一批村文书，现就有关事项公告如下：

一、考聘范围及岗位

面向华亭籍未就业高校毕业生，为全市实施村干部专职化管理的试点村公开考聘选拔村文书40名。具体岗位详见附件1。

二、考聘原则

考聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。

三、考聘条件

(一)基本条件

1.理想信念坚定，思想政治素质好，组织观念强，遵纪守法，品德优良，作风正派;

2.热爱“三农”工作，服从组织安排，吃苦耐劳，乐于奉献，有较强的事业心和责任感;

3.年龄不超过35岁(1984年11月以后出生)，具有大专及以上学历;

4.有一定的文字材料写作能力，能够适应信息化办公要求;

5.具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;

6.符合岗位条件和有关规定。

(二)不予考聘情形

存在下列情形的，不得参加村文书公开考聘：

1.被判处刑罚或有其他违法犯罪记录的;

2.涉嫌违纪违法正在接受立案调查的;

3.受党纪、政务处分且在影响期内的;

4.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;

5.不具备正常履行职责身体条件的;

6.法律法规规定不得参加报考的其他情形。

四、考聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2019年11月20日至11月26日

上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

2.报名地点：报考岗位所在乡镇人民政府办公室。

3.报名方式：考生报名时须携带本人身份证、毕业证、户口簿原件，并提交复印件各1份、近期二寸蓝底免冠正面照片4张，填写完整的《华亭市公开考聘大学生村文书报名登记表》一式两份(可在华亭市门户网站下载)。每人限报1个岗位。报考户籍所在乡镇村文书岗位的笔试成绩加3分，报考户籍所在村村文书岗位的笔试成绩加5分。

4.资格审查：根据报名条件，各乡镇党委、政府对报名人员进行资格审查，主要审查报考者年龄、学历、身份等报考资格条件。报考人员填写提交的报名信息必须真实、准确，如提供虚假报考材料和伪造、变造有关证件、材料信息的，一经查实，取消考聘资格，并追究相关责任。审查无误后将报考人员信息提交市委组织部复审。

5.领取准考证：接到通知后，考生凭本人身份证，到所报考乡镇人民政府办公室领取《准考证》。

(二)笔试

1.考试采取闭卷方式进行，分值100分，考试时长150分钟。

2.笔试对报考者进行政治、经济、法律、党建、公文写作、涉农知识、信息化办公知识、脱贫攻坚和乡村振兴等相关知识的综合测试。

3.笔试开考比例一般不低于1:3，报名人数如达不到岗位选拔考聘人数1:3的，开考比例可降低至1:2，如若仍达不到比例，可视实际情况，在征求报考人员意愿的基础上，适当予以调剂。

4.笔试时间、地点：详见笔试准考证。

(三)面试

1.人员确定。笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，以报考岗位为单位从到低分排序按照不低于1:2的比例确定面试人员(并列名次一并纳入)。

2.组织面试。面试由市委组织部统一组织。重点测试报考者的综合分析、逻辑思维、农村政策掌握等实际工作能力。

3.面试时间、地点：详见面试准考证。

(四)综合成绩确定

笔试、面试结束后，依据报考者笔试、面试后综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)由高到低的顺序，按照1:1比例确定考察对象。

(五)考察和资格复审

考察工作由市委组织部会同乡镇和有关部门负责实施，根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的情况。同时，征求纪委监委、法院、检察院、公安、司法、信访等部门意见，对考察对象进行任职资格联审，凡是被依法剥夺政治权利、受过刑事处罚、涉黑涉恶、“村霸”、参加组织非法宗族宗教活动及法律法规规定的其他情形等不符合条件的人员一律取消聘用资格。考察及联审中出现不符合条件的岗位，按照综合成绩排名依次递补，递补只进行一次。

(六)体检

考察和联审合格人员由各乡镇统一组织进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检不合格者依次递补，递补只进行一次。体检所需费用由考生自行承担。

(七)公示

根据考察、复审情况和体检结果确定拟聘用人员，在华亭门户网站公示5天，接受社会各界监督。公示期间接到反映公示对象违纪违法等影响聘用的相关问题，一经查实，取消其聘用资格。名额出现空缺的根据考聘岗位报考人员综合成绩择优等额递补。

(八)培训

拟聘用人员经公示无异议后，由市委组织部统一组织进行岗前培训，培训合格后，由相关乡镇人民政府与考聘人员签订聘用协议，正式到岗。

五、职责和聘期

考聘的大学生村文书由乡镇纳入村干部统一管理，履行村文书应有职责，与现行村“两委”任期一致，可连聘。对聘用期内群众意见较大、能力水平较差、不适应现职、考核不合格的，由乡镇上报市委组织部备案后，及时予以解聘。

六、薪酬待遇

1.考聘的大学生村文书年薪酬为3万元，由基础薪酬(占年薪酬的70%)和绩效薪酬(占年薪酬的30%)两部分组成，基础薪酬按月统发，绩效薪酬由乡镇根据工作任务考核情况按季度确定发放。

2.考聘的大学生村文书享受现行村干部社保政策。

3.在不影响村上正常工作的前提下，考聘的大学生村文书可自主报名参加事业单位、公务员等各类招考。

4.对考聘的大学生村文书任职1年以上，政治过硬、表现良好、实绩突出，符合有关条件的，优先推荐担任村党组织书记。

七、有关要求

1.本次公开考聘工作不指定教材、复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训。

2.为公开考聘工作的公开、公平、公正，邀请市人大、市政协进行全程监督。

3.公开考聘中若有营私舞弊、弄虚作假、泄密等违纪违规行为的，将严肃查处。

本公告由中共华亭市委组织部负责解释。

咨询电话：0933—7721294

0933—7729297

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华亭市公开考聘大学生村文书岗位一览表.doc

华亭市公开考聘大学生村文书报名登记表.doc

中共华亭市委组织部

2019年11月19日

原标题：2019年华亭市公开考聘大学生村文书公告

文章来源：http://www.gsht.gov.cn/zwdt/tzgg/201911/t20191120_712935.html

（责任编辑：李明）