2019江苏中国矿业大学临时岗位用工情况审查及到期考核续聘工作通知
为进一步规范我校临时岗位人员的用工形式，加强临时岗位用工的管理，各用人单位根据《关于规范我校非事业编制用工工作的意见》(中矿大人字〔2007〕24号)的相关要求，对本单位的临时岗位用工情况进行审查。并对合同(协议)终止时间在2019年12月31日之前的临时用工人员进行聘期考核和续聘工作。现就相关事宜通知如下：
一、对象
审查对象：所有临时岗位用工人员。
考核续聘对象：于2019年12月31日之前合同(协议)到期的临时用工人员。
二、时间安排
2019年11月15日至2019年11月22日。
三、工作程序
1.各单位对临时用工情况进行自查，填写《临时岗位用工情况表》(附件1)，外单位在编人员需提供外单位缴纳社会保险清单(本市人员可凭身份证到徐州社保中心打印)。
2.各单位对合同(协议)终止时间在2019年12月31日之前的临时岗位用工人员自行组织考核。被考核人填写《中国矿业大学临时岗位用工人员聘期考核和续聘申请表》(附件2)。所在单位填写考核及续聘意见，主管领导签字。
3.学校根据用人计划、规范要求、考核情况，对用工情况进行审核，提出具体意见，决定是否继续聘用。
4.人事处办理续聘手续。
四、相关要求
1.各单位应高度重视临时岗位人员的用工工作，要合法用工、规范用工，不得擅自用工，非法人单位用工必须通过学校人事处按程序办理用工手续。
2.聘期考核从德、能、勤、绩四个方面进行。所在单位，要对被考核人履行岗位职责的表现作出评价，并在表中相关栏中填写考核意见。考核结果为合格、不合格。
3.经考核合格，并需要继续聘用的，请在表中相应栏中明确其续聘意见和聘用期限(劳务派遣一般为两年)。
4.2019年11月22日前各单位将电子表发送至kdrsk@cumt.edu.cn，版盖章后送交到人事处人事科(办公楼A209)，如有延误，按自动放弃续聘资格处理。
点击下载>>>
中国矿业大学人事处
2019年11月15日
原标题：关于临时岗位用工情况审查及到期考核续聘工作的通知
文章来源：http://pd.cumt.edu.cn/63/70/c227a549744/page.htm
（责任编辑：李明）
- 2024山东济南市莱芜区教育体育系统事业单位招聘93人公告
- 2024山东日照经济技术开发区教育系统招聘75人公告
- 2024湖北襄阳东风中学招聘紧缺高层次专业人才补充2人公告
- 2024福建泉州丰泽国有投资有限公司教育类岗位招聘A1、A4岗位入围面试人员名单公示
- 2024山东烟台市蓬莱区职业中等专业学校（烟台临港工业学校）招聘教师增加专业目录及网上初审情况统计（数据截至5月7日16：30）
- 2024山东烟台黄渤海新区教育系统事业单位招聘中小学教师体检通知
- 2024安徽阜阳市界首市中小学新任教师招聘面试公告
- 2023内蒙古呼伦贝尔市扎赉诺尔区事业单位教育类岗位补充引进人才拟引进人员公示
- 2024湖南益阳开放大学（益阳教育学院）引进紧缺（急需）专业人才和招聘事业单位人员2人公告
- 2024安徽黄山市市直中小学新任教师招聘专业测试资格复审公告
电子营业执照