2019江苏中国矿业大学临时岗位用工情况审查及到期考核续聘工作通知
为进一步规范我校临时岗位人员的用工形式，加强临时岗位用工的管理，各用人单位根据《关于规范我校非事业编制用工工作的意见》(中矿大人字〔2007〕24号)的相关要求，对本单位的临时岗位用工情况进行审查。并对合同(协议)终止时间在2019年12月31日之前的临时用工人员进行聘期考核和续聘工作。现就相关事宜通知如下：
一、对象
审查对象：所有临时岗位用工人员。
考核续聘对象：于2019年12月31日之前合同(协议)到期的临时用工人员。
二、时间安排
2019年11月15日至2019年11月22日。
三、工作程序
1.各单位对临时用工情况进行自查，填写《临时岗位用工情况表》(附件1)，外单位在编人员需提供外单位缴纳社会保险清单(本市人员可凭身份证到徐州社保中心打印)。
2.各单位对合同(协议)终止时间在2019年12月31日之前的临时岗位用工人员自行组织考核。被考核人填写《中国矿业大学临时岗位用工人员聘期考核和续聘申请表》(附件2)。所在单位填写考核及续聘意见，主管领导签字。
3.学校根据用人计划、规范要求、考核情况，对用工情况进行审核，提出具体意见，决定是否继续聘用。
4.人事处办理续聘手续。
四、相关要求
1.各单位应高度重视临时岗位人员的用工工作，要合法用工、规范用工，不得擅自用工，非法人单位用工必须通过学校人事处按程序办理用工手续。
2.聘期考核从德、能、勤、绩四个方面进行。所在单位，要对被考核人履行岗位职责的表现作出评价，并在表中相关栏中填写考核意见。考核结果为合格、不合格。
3.经考核合格，并需要继续聘用的，请在表中相应栏中明确其续聘意见和聘用期限(劳务派遣一般为两年)。
4.2019年11月22日前各单位将电子表发送至kdrsk@cumt.edu.cn，版盖章后送交到人事处人事科(办公楼A209)，如有延误，按自动放弃续聘资格处理。
点击下载>>>
中国矿业大学人事处
2019年11月15日
原标题：关于临时岗位用工情况审查及到期考核续聘工作的通知
文章来源：http://pd.cumt.edu.cn/63/70/c227a549744/page.htm
（责任编辑：李明）
- 2026浙江公路技师学院招聘考试通知
- 2026贵州安顺市第二高级中学参加“第十四届贵州人才博览会”引才现场资格审查公告
- 海南省财税学校招聘2025届大学毕业生拟聘用公告（第九号）
- 2025年10月广东深圳第二外国语学校赴外公招毕业生招聘教师拟聘人员公示
- 2026福建三明市建宁县教育局招聘新任教师笔试加分公示
- 2026湖南娄底市涟源市工贸职业中等专业学校招聘教师14人公告
- 2026中共佛山市顺德区委党校广东省事业单位集中招聘高校毕业生面试公告
- 2026江苏泰州技师学院招聘5人公告
- 2026湖南长沙工业学院第一批引进博士15人公告
- 2026海南省昌江黎族自治县校园招聘（西安站）高中紧缺学科教师核减岗位人数公告（第6号）
电子营业执照