为推进农村基层党组织标准化进程，进一步加强村级后备干部队伍建设，着力改善农村基层干部队伍结构，破解村级干部队伍后继乏人难题，经研究，决定公开招考村级后备干部。现将有关事项通知如下：

一、选聘计划

各村根据村“两委”班子现状及村“两委”换届实际需要，按照每村后备干部不少于2名的要求，确定村级后备干部招考名额。村级后备干部一般在本村招考，也可面向全镇招考，调剂使用。确定各村村级后备干部选聘名额共7名，具体为：大陈村1名，藕池村1名，王圩村1名，肖店村1名，袁店村1名，邵长营村2名，。

二、选聘条件

1. 拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正;

2. 大专以上文化程度;

3. 40周岁以下(1979年11月30日以后出生);

4. 热爱农村工作，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，事业心和责任感强;

5. 具有一定的组织沟通协调能力，有一定文字功底，能操作计算机。

(二)有下列情况之一的不得报考：

1. 曾受刑事处罚或被劳动教养的;

2. 涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

3. 受党纪、政纪处分且在影响期内的;

4. 长期外出，难以履行工作职责的;

5. 参加帮派、邪教及非法组织的;

6. 三代以内直系、旁系血亲以及近姻亲关系在村“两委”班子任职的，不得报考本村后备干部;

7. 其它不宜报考的。

三、招考程序

招考工作采取报名及资格审查、考试、考察和聘用等方式进行，具体招考工作由镇组织部组织实施，12月中旬完成。

(一)报名及资格审查

由镇发布公告，各村组织报名。报考人员须携带本人有效身份证、户口簿、学历证书原件及复印件，近期正面免冠一寸彩色照片4张，并如实填写《濉溪县五沟镇公开招考村级后备干部报名表》(见附件)，到各村党群服务大厅参加报名。

报名时间2019年11月12日至2019年11月28日，报名结束后，各村上报报名材料至镇组织部，镇党委负责报考资格审查，凡弄虚作假，不符合报考条件的，一经查实，即取消考试资格。对资格审查合格的报考人员，发放准考证。招考计划数与符合条件报考人员比例不低于1:2，不足开考比例的，核减岗位职数。

(二)考试

考试分为笔试和面试，笔试、面试分值均为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试。笔试时间2019年12月5日上午十点，笔试地点镇政府四楼会议室，采取闭卷考试形式进行。试卷内容由镇党委根据实际工作需要确定，包括政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力以及对村级工作的了解和认识等。

2.面试。笔试结束后，按招考计划数1：1.5的比例从到低分确定进入面试人员。面试时间定于2019年12月6日，面试地点镇政府二楼会议室，如进入面试最后一名出现笔试成绩并列时，并列者一同进入面试。

(三)考察

依据考试总成绩从到低分差额1人确定考察对象。如出现总成绩相同的，按笔试成绩高低排序;如笔试、面试成绩均相同，则都确定为考察对象。考察时应听取纪检、公安、计生、信访等部门意见。因各种原因出现缺额的，按考试总成绩从到低分递补。

(四)聘用

考察结束后，经镇党委研究，确定后备干部人选，并在镇、村两级进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的纳入全县村级后备干部库。

四、待遇管理

(一)报酬待遇。聘用期间，参照村“两委”委员标准确定村级后备干部报酬，每村招考后，村级后备干部不超过2名的，由县财政承担报酬，村级换届选举时，镇党委可按照程序推荐后备干部作为候选人参加选举。

(二)管理使用。新招考村级后备干部由镇党委负责培养、管理、使用、考核。实行全程跟班锻炼制度，一经聘用，全程参与村级工作。实行动态管理制度，镇党委每半年对后备干部进行一次考核，考核不合格的，取消后备干部资格。新招考的后备干部在两次村“两委”换届后未当选村“两委”班子成员的，自动解除聘用。

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濉溪县五沟镇公开招考村级后备干部报名表

中共濉溪县五沟镇委员会

2019年11月11日

原标题:五沟镇关于公开招聘村级后备干部的通知

文章来源:http://sxxxgk.huaibei.gov.cn/public/2091/18726481.html

（责任编辑：李明）