按照公司《驻外销售工作调度专题会议》精神，经研究决定，面向公司在册在岗职工(技术、研发岗位、国际公司及大区部除外)，公开选聘销售系统分公司经理、副经理后备干部。现将有关事项公告如下：

一、竞聘岗位及职责要求

岗位：销售系统分公司经理、副经理后备干部，20人

职责：负责所在分公司全面工作。负责组织落实公司销售系统下达的汽车销售及回款计划，完成各项目标任务;负责组织实施本区域经销、改装、服务网络的规划、开发与管理;负责组织做好本区域的售后服务工作，确保本区域售后服务配件得到及时有效的供应。

二、竞聘人员基本条件和资格

竞聘者应具备以下基本条件和资格：

1.具有较高的政治素养，拥护党的路线方针政策，自觉遵守党纪国法和公司各项规章制度，坚持原则，廉洁自律，有高度的责任感和职业道德操守。

2.具有强烈的事业心和开拓创新精神，身体健康，吃苦耐劳、抗压能力强，有较强的组织协调能力和团队合作精神，能够适应加班和出差工作。

3.热爱销售事业，熟悉产品及整车知识。

4.公司在册在岗职工(技术、研发岗位、国际公司及大区部除外)，年龄在40岁及以下，参加工作3年及以上。年龄及参加工作时间计算均截止到2019年9月30日。

5.有下列情形之一的，不得报名竞聘：

(1)曾违反国家法律、法规及有关财经纪律，因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚、剥夺政治权利或由此受过党纪、政纪处分的。

(2)按照任职回避有关规定，需要任职回避的。

(3)国家法律、法规及相关制度规定不允许的。

三、任职待遇

选拔出的应聘者，参加为期一周的培训后，安排到分公司锻炼。锻炼一个月后，再回公司参加10天的培训，培训结束后进行考试，考试合格者安排到各分公司任职锻炼，考核不合格者，回原单位从事原岗位工作。

根据各销售系统分公司经理、副经理人员空缺及考核结果，优先安排后备人才到空缺岗位，并按照安排岗位享受相应待遇。按照公司有关规定，对新提拔聘任人员实行任职试用期制

四、公开竞聘程序

本次竞聘工作通过岗位公开竞聘系统(以下简称“系统”)组织开展。

1.公开报名。符合条件的人员需要登录系统进行报名，地址：https://zzb.cnhtct.com/xxcj或http://124.128.28.25:8003/xxcj(初始用户名为：工号;密码为：工号+身份证号后四位)，点击相应的竞聘主题，按要求填报相关信息，完成报名，并扫描《公开竞聘岗位明细表》中的二维码，加入微信群，此群为发布公开竞聘相关信息的渠道。

(特别提示：报名时，部门需选择组织与人力资源部，岗位为销售系统分公司后备干部。)

报名时间自公告发布之日起至2019年11月15日中午12时止。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消所有资格。

2.资格审查。各单位组织人事部门、各部室通过系统对本单位报名人员进行资格审核。

3.公开选拔。由笔试和面试答辩两部分组成(具体时间地点另行通知)。

①笔试。由竞聘工作领导小组组织专门人员进行评分;根据笔试成绩确定进入面试人员名单。

②面试。由竞聘领导小组组织，评审小组组长主持答辩，有关领导、专家和相关单位主要负责人参加。面试主要包括:个人介绍，5分钟(登录系统下载PPT模板，填写并通过系统提交);面试答辩，10分钟。

4.确定考察人选。根据综合成绩排名，由领导小组按照设定的岗位职数择优确定拟聘人选。

5.组织考察。考察对象确定后，用人单位对其德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，根据考察结果由公司党委、董事会研究确定聘任人选。

6.任前公示。对拟聘任人选进行公示，广泛听取职工意见。公示期为5个工作日。

7.下文聘任。对通过公示无不良反映人员，按照管理权限聘任。

咨询电话：0531-58062015(组织与人力资源部)

监督电话：0531-58062233(监察部)

请各单位积极支持符合条件人员报名应聘，不得以不正当理由阻碍报名。

组织与人力资源部

2019年11月13日

原标题：关于销售系统分公司经理、副经理后备干部公开竞聘的公告

文章来源：http://www.cnhtc.com.cn/View/HRNewsDetail.aspx?id=149&Category=1

（责任编辑：李明）