2019下半年河南驻马店黄淮学院招聘硕士专任教师公告【招8人】
(三)考试与考核
引进的人才必须经过专业水平和基本素质考核，考核内容主要包括五个方面：笔试、面试(试讲)、专业技能测试、科研水平考察、英语口语测试。以上测试均在招聘工作领导小组的领导下，由招聘工作领导小组办公室具体组织实施。
1、笔试
笔试满分100分，考查方式采取闭卷考试的方式。主要考查应聘人员教育学、心理学和申论等方面的知识和能力。其中教育学和心理学知识50分，申论50分。
2、面试(试讲)。面试(试讲)满分100分，考查方式为试讲。根据应聘岗位及专业，采取在现行专业教材中随机抽取一章节的形式，运用说课的方法由应聘者讲15分钟左右的示范课。主要考察应聘者专业知识、教学方法、表达艺术、教态仪表、逻辑思维和归纳概括能力及板书水平。试讲环节将全程录音录像，整场试讲结束后及时在驻马店人才网站、黄淮学院网站公布成绩及排名。
（责任编辑：李明）
- 2026浙江公路技师学院招聘考试通知
- 2026贵州安顺市第二高级中学参加“第十四届贵州人才博览会”引才现场资格审查公告
- 海南省财税学校招聘2025届大学毕业生拟聘用公告（第九号）
- 2025年10月广东深圳第二外国语学校赴外公招毕业生招聘教师拟聘人员公示
- 2026福建三明市建宁县教育局招聘新任教师笔试加分公示
- 2026湖南娄底市涟源市工贸职业中等专业学校招聘教师14人公告
- 2026中共佛山市顺德区委党校广东省事业单位集中招聘高校毕业生面试公告
- 2026江苏泰州技师学院招聘5人公告
- 2026湖南长沙工业学院第一批引进博士15人公告
- 2026海南省昌江黎族自治县校园招聘（西安站）高中紧缺学科教师核减岗位人数公告（第6号）
电子营业执照