(五)签约。面试试讲结束后，由各县市区、市直有关院校招聘工作小组对面试成绩达到最低控制分数线的面试人员按照学科进行汇总排序，根据各岗位应聘人员面试成绩高低进行录取。市招聘工作领导小组对拟签约人选进行资格审核，经审核同意后，由各招聘单位和签约人选签订就业协议书。

(六)报备。报名及面试相关材料，招聘会现场交市招聘工作领导小组备案保管，招聘单位与拟聘人员签订的拟聘用就业协议于招聘会结束5个工作日内，报市人社局、市教育局备案，逾期不报备的，招聘无效。

(七)考察。对面试合格人员，组织进行全面考察。报考县(市、区)属中小学岗位的应聘人员的考察由各县(市、区)教育局、人社局组织招聘单位进行;报考酒泉教育服务发展中心、市直院校岗位的应聘人员的考察由酒泉市教育局、招聘院校负责。通过征询应聘人员毕业院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)意见，审查人事和党团档案，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学业成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。不符合招聘条件的终止就业协议。

(八)复审。复审工作由各县(市、区)、市直招聘单位负责。与招聘单位签订了拟聘人员协议的2020届学生毕业后，由招聘单位和主管部门对拟聘人员的毕业证、学位证、就业报到证等相关证件资料进行复审，未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等证书的，缺少任何一项或有弄虚作假者均终止拟聘协议，责任由应聘人员自负。

(九)体检。复审合格人员，由各县(市、区)教育局、人社局和市直院校参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)组织体检。体检在指定医院进行。体检不合格人员，终止拟聘协议。

(十)聘用。对体检合格人员，由用人单位提请市人社局办理聘用手续，市人社局对拟聘用人员综合情况进行公示，经公示无异议后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇，聘用时间以市人社局批文为准。招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

七、其他事项

1.本次招聘不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训。

2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

3.体检、考察、复审不合格或者不符合招聘条件被取消聘用资格，形成的岗位空缺，本次招聘不进行递补。

4.面试结束，签约时主动放弃形成的空缺岗位，由用人单位确定是否递补。如需递补，须按面试成绩从到低分的顺序进行，递补之前或递补期间放弃及不参与递补的学生，须提供书面证明材料，凡未提供证明材料递补工作人员的，招聘无效。

5.招聘会结束后主动放弃形成的空缺岗位，本次招聘不再递补。

6.本次招聘的专业技术人员，一经聘用，五年内不允许调离招聘单位。

联系方式：

酒泉市教育局  18909373095 09372615700

肃州区教育局 13893708816

金塔县教育局 15293733576

酒泉职业技术学院  13893745282

玉门市教育局 18093781528

酒泉中学 13309372180

玉门油田第一中学 18939768189

玉门油田第二中学 13321377638

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1.2020年酒泉市市直教育系统事业单位公开招聘高层次紧缺人才岗位简表.xls

2.酒泉市事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xls

3.2020年酒泉市县市、区教育系统事业单位公开招聘高层次紧缺人才岗位简表.xls

酒泉市人社局 酒泉市教育局

2019年11月12日

原标题：酒泉市2020年度教育系统事业单位陕西师范大学及西南大学校园招聘会公开招聘工作人员公告

文章来源：http://rsj.jiuquan.gov.cn/renshikaoshi/20191112/11132437879d5c.htm

（责任编辑：李明）