2019江苏淮安经济技术开发区事业单位招聘公告【招2人】
(五)考察
体检合格人员由招聘单位及其主管部门组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在同岗位面试成绩合格的人员中，按照总成绩从到低分的顺序依次递补。
四、公示与聘用
体检和考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会局网站(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安经济技术开发区门户网站(http://hadz.huaian.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按事业单位管理有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用而出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。
五、信息公开与咨询
(一)应聘人员对报考岗位的专业、学历、资格条件等相关问题需要咨询时，请拨打以下电话咨询：
招聘单位及其主管部门联系方式：详见《岗位表》
政策咨询电话：0517-83181766、83600159。
报名咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午13:30-17:00。
(二)招聘工作相关信息可登录以下网站查询：
淮安市人力资源和社会局网站(http://rsj.huaian.gov.cn/)
淮安经济技术开发区门户网站(http://hadz.huaian.gov.cn/)
六、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
淮安经济技术开发区纪工委(监察工委)：0517-83718789;
淮安经济技术开发区人社局：0517-83716680。
七、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。
本公告由淮安经济技术开发区事业单位公开招聘领导小组负责解释。
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淮安经济技术开发区事业单位公开招聘领导小组
2019年11月11日
原标题：2019年淮安经济技术开发区事业单位公开招聘工作人员公告
文件来源：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/201911/1573459554452VFzhhuL8.html
（责任编辑：李明）
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