2015年贵州省四级联考省直及垂管系统职位公务员考试实行自动比对加分
为进一步服务水平和工作效率，以人为本，切实减轻考生负担，在2015年四级联考中,省直及垂管系统职位改革加分模式，实行考生民族信息核实与现场核实相结合的方式进行。
前期在有关部门的支持下，经过民族信息确认，全省可能涉及加分的招录单位71个，共有9963人报考，确认5118人为汉族，4783人符合少数民族加分条件，并于4月21日在省公务员局网进行了公示。仅有62人需要进行现场提交资料审查，占符合加分条件人数的1.28%。此项改革的实施，一方面有效了省公务员主管部门行政效能和加分数据准确性，另一方面有效避免了大部分考生往返交通用额外支出，得到了招录机关、考生及其家长的一致好评。
原标题：四级联考省直及垂管系统职位招录公务员实行自动比对加分
（责任编辑：李明）
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