为进一步服务水平和工作效率，以人为本，切实减轻考生负担，在2015年四级联考中,省直及垂管系统职位改革加分模式，实行考生民族信息核实与现场核实相结合的方式进行。
前期在有关部门的支持下，经过民族信息确认，全省可能涉及加分的招录单位71个，共有9963人报考，确认5118人为汉族，4783人符合少数民族加分条件，并于4月21日在省公务员局网进行了公示。仅有62人需要进行现场提交资料审查，占符合加分条件人数的1.28%。此项改革的实施，一方面有效了省公务员主管部门行政效能和加分数据准确性，另一方面有效避免了大部分考生往返交通用额外支出，得到了招录机关、考生及其家长的一致好评。
原标题：四级联考省直及垂管系统职位招录公务员实行自动比对加分
（责任编辑：李明）
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