2022天津歌舞剧院招聘事业单位工作人员24人公告
(二)面试
1. 面试由天津歌舞剧院负责组织实施。由有关专家、院领导以及上级主管人事部门组成面试小组,对应聘者综合能力、专业素质进行评议打分。
2. 面试时间、地点详见《面试准考证》。
3. 面试成绩:面试成绩实行100分制,面试结果当场公布。
(三)总成绩的核算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员,将以电话及短信形式通知考生本人。
总成绩在天津歌舞剧院张榜公布。
七、体检、考察
(一)体检
考试总成绩由到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例,确定参加体检人员的名单。
对总成绩出现并列造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的,以面试成绩排列高者确定参加体检人员,其他情形按有关规定执行。(适用于以下各环节中出现的成绩并列情况,均依此进行递补。)
体检的标准、项目,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行,费用自理,时间地点将以电话及短信形式通知考生本人。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依据应聘人员考试总成绩由到低分,依次递补人员参加体检。
(二)考察
体检合格的,确定考察人员名单。考察由天津歌舞剧院负责组织实施,考察方式包括查阅档案、面谈了解等。考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等,并对报考人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。
因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,依据应聘人员考试总成绩由到低分,依次递补人员履行体检、考察程序。
八、公示
考察合格的,确定拟聘用人员名单,在天津市文化和旅游局门户网站(http://whly.tj.gov.cn)和北方人才网(http://www.tjrc.com.cn)公示,公示期为7个工作日。
九、办理聘用及备案手续
公示期满后,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续,签订《聘用合同》,按照天津市事业单位公开招聘人员有关规定进行备案;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。
因拟聘人员自愿放弃聘用的、未在规定时间内报到等原因,出现招聘岗位空缺时,依据应聘人员考试总成绩由到低分,依次递补人员履行体检、考察程序。
十、考试要求
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘考试过程中,报考人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)严肃处理。
按照新冠肺炎疫情防控工作有关要求,请考生积极配合考试过程中有关防疫工作安排,如遇突发状况,本次公开招聘各程序时间、方式将以电话及短信形式通知考生本人,同时在招聘公告发布网站发布。凡因个人原因未按要求参加招聘各程序的,视为自动放弃。
本方案由招考单位负责解释。
咨询报名电话:
天津歌舞剧院人保科022-28333916
咨询时间:上午9:30-11:30,下午14:30-16:30。
监督投诉电话:
天津市文化和旅游局022-83602693
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天津歌舞剧院
2022年12月22日
原标题:天津歌舞剧院2022年公开招聘事业单位工作人员方案
文章来源:http://whly.tj.gov.cn/XWDTYXWZX6562/TZGGYXXGKX5995/202212/t20221219_6058553.html
(责任编辑:李明)
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