2.招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，必须是主责主业的工作经历，兼职兼聘的工作经历不视为岗位要求的具体工作经历。涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2022年12月23日为止(报名第一天)。工作年限及工作等级医院均为最低条件，考生符合最低要求即可报名。

3.应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。考生毕业后，在机关企事业单位见习的，见习期可算工作经历，资格审查时提供见习协议及工资发放流水。

三、招聘程序及要求

本次公开招聘按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序，择优录用。报考人员应仔细阅读岗位资格条件,选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件被取消招聘资格，后果由报考人员自己承担。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。

(一)发布招聘信息

在赣州市人力资源和社会局网、赣州经济技术开发区政务网、赣州经济技术开发区党务公开网等网站发布招聘公告。

(二)网上报名

本次考试实行网上报名。网上报名时间为2022年12月23日8:30-12月30日17:00。报名网站为http://gzjkq.huiqicai.com(赣州经开区智慧人才招聘服务网)。

招聘服务网二维码：(http://gzjkq.ganzhou.gov.cn/jkqzf/c105057/202212/3675b447b54e48b8809b7dbb4798fb9c.shtml)

本次招聘考试不设开考比例,免收考生报名费。每人限报一个岗位，报多个岗位的，报名信息无效。网上报名步骤如下：

1.网上注册报名：考生应在网上报名规定时间内登录报名网站，通过赣州经济技术开发区公立医院2022年面向社会公开招聘工作人员考试报名专题进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片等，信息核对无误后，点击提交即完成报名。考生报名完成后，需打印《赣州经济技术开发区公立医院2022年面向社会公开招聘工作人员报名表》一式两份(面试前资格审查用)。

2.网上打印笔试准考证：完成报名流程的报考人员应在规定的时间内(2023年1月5日9:00-1月7日17:00)打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。

本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，对自己是否符合条件有疑问的，报名前应先向招聘单位、主管部门或人社部门咨询，确认符合条件后再填报。凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。请考生及时了解并严格遵守赣州经开区新冠肺炎疫情防控工作要求，主动配合并自觉服从考试管理机构的相关安排，做好个人安全防护。

(三)笔试、资格审查及面试

结合不同招聘岗位要求，分硕士研究生和副高级职称医疗卫生岗位、本科及以下医疗卫生岗位二类组织实施招聘考试。

硕士研究生和副高级职称医疗卫生岗位不参加笔试，采取直接面试的形式进行考试;本科及以下医疗卫生岗位采取“笔试+面试”的形式进行考试，笔试科目为职业能力倾向测验和卫生类综合应用能力两科，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

1.笔试

(1)时间及地点。笔试时间为2023年1月8日(上午8:30-10:00职业能力倾向测验，上午10:00-12:00综合应用能力)。考点设在赣州经开区，具体地点详见《笔试准考证》。

(2)笔试科目和分值。笔试由第三方命题机构负责命题。笔试考试科目为职业能力倾向测验和卫生类综合应用能力两科，每科满分150分。其中综合应用能力分为5个类别，分别为：中医临床类，代码01;西医临床类，代码02;药剂类，代码03;护理类，代码04;医学技术类，代码05，由考生按报考职位作答相应试题。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)医疗卫生类(E类)大纲为准。

(3)笔试注意事项。此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间结束后,收取第一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的考试资料。

(4)考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。

(5)违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件进行处理，并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为，将记入考生诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

(6)笔试成绩和入闱名单。笔试结束后，赣州经开区人力资源和社会局、赣州经开区社会事务管理局将根据考试成绩区分不同情况，分层分类划定合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。合格线划定后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从到低分的顺序，按1：3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)。若招聘岗位的笔试合格人员未达1:3的比例，则笔试合格人员全部入闱面试。笔试合格分数线、入闱面试人员名单及入闱面试资格审查事项将在赣州经济技术开发区政务网、赣州经济技术开发区党务公开网进行公告。

2.资格审查

入闱面试人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。入闱面试人员在资格审查时须提供以下材料：

(1)考试报名表及本人近期与报名表同底一寸彩照4张;

(2)本人身份证或社会卡原件及复印件;

(3)所有学历须提供中国高等教育学生信息网(学信网)查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;2023届毕业生报考，需提供所在学校出具的毕业生就业推荐表;

(4)笔试准考证;

(5)附件岗位计划表所需条件相应的佐证(执业证、资格证、规培证明、实习证明等)原件和复印件一份;

(6)机关事业单位在编人员报考的，应出具单位及主管部门在报名截止日前的同意报考证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同);县级及以下事业单位在编在岗人员(含编制备案制人员)还需出具所在地组织(人社)部门报名截止日前的同意报考的证明。三支一扶人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议。

(7)岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。在编人员由单位及其主管部门中出具同意报考证明并注明工作经历起始时间;非在编人员提供劳动合同及用人单位为其缴纳的社保票据，或劳动合同及用人单位工资发放流水;从事个私经济的提供相关证照等佐证材料原件及复印件。

(8)岗位具有职业或职称资格需提供相应资格证书。参加了2022年医师、护士等各类卫生专业技术资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业(助理)医师资格或护士等相应卫生专业技术资格。

因资格审查未通过，产生的面试人员空额在达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩从到低分递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程(含聘用后的试用期内)。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

3.面试

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者履行岗位职责所要求的素质和能力。面试总分为100分。

领取面试准考证时间及地点：待定。

面试时间、地点：时间、地点以《面试准考证》为准。

笔试、面试总成绩从到低分确定入闱体检、考察对象，考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。

面试由第三方命题机构负责命题。面试考官从具备面试考官资格的人员中抽调组成。

4.总成绩计算办法

(1)硕士研究生和副高级职称医疗卫生岗位考生以面试分数作为考试总成绩。

(2)本科及以下医疗卫生岗位总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(60÷笔试总分)+面试成绩×(40÷面试总分)。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×(60÷300)+80×(40÷100)=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

(四)体检和考察

1.根据考试总成绩按招聘岗位计划数从到低分等额确定体检、考察对象。如本科及以下医疗卫生岗位末位总成绩相同的，取笔试者;硕士研究生和副高级职称医疗卫生岗位考生末位总成绩相同的，进行面试加试，成绩高者入闱。

2.体检由赣州经开区人力资源和社会局、赣州经开区社会事务管理局统一组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取，由考生自行负担。

3.考察由赣州经开区人力资源和社会局、赣州经开区社会事务管理局负责。主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。

4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃体检、考察造成的空岗，按总成绩从到低分的顺序进行递补(需已参加面试)。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。

(五)公示和聘用

1.体检、考察合格的拟聘用人员名单在发布招聘公告的网站公示。公示期满没有问题或有问题反映但不影响聘用的，确定为聘用对象，按照干部管理权限办理聘用手续。聘用对象在规定时间内未报到或主动放弃的，产生的岗位缺额不再进行递补。

2.正式聘用人员与招聘单位签订聘用合同，由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员服务期不少于5年。

3.对部分岗位要求了需在入职后一年内相应专业技术资格考试的，拟聘用人员需在规定时间内取得岗位要求的相关资格、证照;在规定时间内未取得岗位要求的相关资格、证照的，依法解除聘用合同。

四、其他

1.本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

2.考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询(见附件1);属网上报名中的技术问题，请咨询(刘工)。

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1：赣州经济技术开发区公立医院2022年公开招聘工作人员岗位表

2赣州经济技术开发区公立医院2022年公开招聘工作人员报名表

3 学科专业目录汇编

4 关于中医(博士、硕士)专业学位领域及代码的说明

赣州经济技术开发区公立医院工作人员招聘工作领导小组

2022年12月20日

原标题:赣州经济技术开发区公立医院2022年面向社会公开招聘工作人员公告

文章来源:http://gzjkq.ganzhou.gov.cn/jkqzf/c105057/202212/3675b447b54e48b8809b7dbb4798fb9c.shtml

（责任编辑：李明）