2023江苏徐州医科大学附属医院博士专项招聘70人公告
3.大学英语六级证书。
4.其他符合岗位条件要求的证明材料。
5.个人简历。
资格复审不通过人员不得参加考核。
(二)考核方式
本次考核方式为面试，满分为100分，合格分数线为70分。
四、聘用
考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由我单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，可在相应岗位的合格人员中，按总成绩从到低分的顺序进行一次性递补。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。聘用审批后不再进行递补。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、以及招聘考试的总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，我单位或者单位主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会厅备案后，由我单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。拟聘用人员与我单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在我单位最低服务3年(含试用期)。
属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在我单位规定期限内，无工作单位的人员不与我单位签订聘用合同者。②2023年毕业生于2023年8月31日前未能提供相应的学历学位证书原件者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。
五、招聘政策咨询
徐州医科大学附属医院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0516-85802121
联系人：刘老师
六、招聘工作监督
江苏省卫生健康委员会、徐州医科大学附属医院纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：025-83620621、83268279;0516-85802123
七、招聘工作举报
省人力资源和社会厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83230723
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徐州医科大学附属医院
2022年12月5日
原标题:徐州医科大学附属医院2023年博士专项招聘公告20221205
文章来源:http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/12/5/art_78506_10698283.html
（责任编辑：李明）
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