(三)直接考核或直接面试

本次公开招聘考试采取直接面试或直接考核方式进行，各岗位对应考试方式详见岗位信息表。具体考试时间、地点及相关事宜由招聘单位提前至少2个自然日以书面(短信、邮件)等形式通知报考者。

1.直接面试

进行直接面试的岗位为岗位3至岗位10。直接面试以1:3开考比例确定面试入围人选，达不到开考比例，则核减招聘岗位数或取消招聘岗位。通过资格审查的人员均为面试人选，单位将提前至少2个自然日，书面通知面试人员参加面试的时间、地点等面试相关事宜。面试环节采用结构化面试及实际操作能力测试，内容包括综合知识和专业理论知识及岗位技能测试，成绩满分为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。当岗位实际面试人数只有1人，该考生面试成绩不低于所在考官小组实际面试人员的平均分，方可列为考察人选。面试总时间15分钟。面试结束后当场公布面试成绩(成绩保留到小数点后2位)。

2.直接考核

进行直接考核的岗位为岗位1至岗位2。直接考核以实际通过资格审查的人员确定考核入围人选，如通过资格审查人数多于招聘岗位人数的，则增加面试环节。面试环节采用结构化面试及实际操作能力测试，内容包括综合知识和专业理论知识及岗位技能测试，成绩满分为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

放弃面试或考察资格的报考者须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃资格。名单公布后，自愿放弃面试、考察资格或者资格审查不合格的，不再递补面试、考察人选。

(四)考察  

招聘单位根据招聘岗位的总成绩由至低分按招聘岗位计划1:1.2的比例确定考察人选。确定考察人选后，招聘单位通知考察人选提交应聘材料原件及复印件进行审核，复核其资格条件及相关情况。验核考察人选材料原件后，招聘单位派出干部考察组到考察对象所在单位进行考察。考察内容主要为报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对报考者资格条件及相关情况进行复查，同时严格审核考察对象人事档案，形成书面考察意见。经考察不合格的，不予聘用。

考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从总成绩合格人选中按成绩由至低分依次递补进行考察。

(五)体检  

根据考察结果，按照招聘岗位计划1:1比例确定体检人选。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源和社会厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。招聘单位组织到指定医院进行体检。

体检标准参照的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。

按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中按总成绩由至低分依次递补进行体检。

(六)公示及聘用  

1.根据组织考察和体检结果，招聘单位领导班子研究确定拟聘人选名单，在南宁市卫生健康委员会网站(http://wjw.nanning.gov.cn/)、南宁市第五人民医院网站(http://www.nn5yy.com/)及医院办公区域公示，公示时间为7天。

2.公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

3.拟聘人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补。

4.公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经招聘单位领导班子集体研究并报主管部门审核同意后，按规定办理聘用手续。使用聘用人员控制数招聘人员的，报主管部门按照干部管理权限办理聘用手续，结果报市委编办、财政、人社部门备案。

5.招聘单位在聘用审核或备案完成之后，以书面形式通知聘用人员在规定时间内报到，同时办理编制使用相关手续。逾期不报到上班的，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理，已办理聘用手续的不再递补聘用对象。请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。

6.新聘用人员试用期三个月。试用期期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为五年(含试用期)。

六、疫情防控工作

在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持与配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时将以电话(书面、短信、邮件)等形式通知。

参加本次招聘的交通出行、核酸检测、隔离等所发生的费用由考生自理。因新冠肺炎疫情影响和疫情防控工作需要，本次招聘各环节可能出现延迟、取消等情形，由此导致考生备考的费用由考生自理。

七、纪律与监督  

(一)招聘工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规﹝2019﹞1号)执行回避制度。

(二)本次招聘应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。   

(三)本次招聘监督举报电话： 0771-3311301，举报邮箱：nn5yyjjjcs@163.com，举报地址：南宁市兴宁区邕武路7号门诊综合大楼十三楼1309室纪检监察室，邮编：530001。

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1.南宁市第五人民医院2022年免笔试公开招聘工作人员岗位信息表

2.南宁市第五人民医院2022年免笔试公开招聘工作人员报名表

南宁市第五人民医院

2022年12月2日

原标题:南宁市第五人民医院2022年免笔试公开招聘工作人员公告

文章来源:http://wjw.nanning.gov.cn/tzgg/t5411057.html

（责任编辑：李明）