五、考试

考试包括笔试和面试。

参照事业单位公开招聘工作人员的有关规定，结合成都理工大学工作实际，笔试开考比例为有效报考人数与选聘岗位的选聘人数之比不低于3:1。

考试成绩按以下原则计算：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(一)笔试

1.笔试科目

笔试科目1科，笔试科目为《综合能力测试》。笔试采用集中闭卷考试方式，笔试时间为120分钟，笔试卷面满分为100分。

2.笔试范围

笔试范围主要包括习近平总书记关于教育的重要论述、《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国高等教育法》《高等学校教师职业道德规范》等教育法律规范，高等教育学和心理学相关专业知识，以及教育部《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》和重大时事政治等内容。不指定参考教材。

3.笔试时间地点

笔试暂定于2022年12月25日上午进行(如因新冠肺炎疫情防控要求，调整情况将会提前在本公告发布网站予以发布)。具体时间和地点详见《准考证》。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视为自动放弃，取消报考资格。

4.笔试成绩公布

笔试成绩及岗位排名于2023年1月10日18：00前在成都理工大学人事处网站公布，报考者请自行登录查询。对笔试成绩有疑问的报考者，可于2023年1月11日12︰00前发送电子邮件(主题为：查分申请+报考者姓名+准考证号)至邮箱hr@cdut.edu.cn申请查分，逾期不再受理。查分结果于2023年1月12日18：00前在成都理工大学人事处网站上公布。

(二)面试

1.面试方式

采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分。

2.确定面试资格审查入围人员

成都理工大学根据本公告选聘岗位参考人员笔试成绩及选聘名额，从到低分按3:1的比例确定面试资格审查入围人员。与最后一名面试资格审查入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试资格审查入围人员。笔试成绩为0分或缺考的人员视为自动放弃。

3.面试资格审查

面试资格审查由成都理工大学负责进行。具体时间、地点及人员名单于2023年1月13日在成都理工大学人事处网站公布(如因新冠肺炎疫情防控要求，调整情况将会提前在成都理工大学人事处网站予以发布)，不再另行通知，请报考者注意查阅。

获得面试资格审查资格的人员请按照规定的时间携带以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

(1)《报考信息表》2份(请在四川省人事人才考试测评基地报名系统上自行打印);

(2)有效身份证原件和复印件1份;

(3)有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。

其中，参加面试资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2023年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位和学历条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证为准。不符者，成都理工大学将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。

(4)近期2寸免冠证件照片1张(贴面试通知书使用);

(5)报考党政管理岗位人员，须提供组织关系所在党组织出具的政治面貌证明原件1份;

(6)在职人员应提供原单位出具的同意报考书面材料或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明原件1份。

其中(1)至(5)项为必备材料，在职人员须同时提供第(6)项。不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的报考者，视为自动放弃面试资格。

面试资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少上述证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试资格而产生的面试名额空额，按笔试成绩从到低分依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试资格审查的人员，由成都理工大学根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点参加面试资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

通过面试资格审查并按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由成都理工大学人事处发予《面试通知书》，并安排心理测试(考核报考者心理素质及心理状况，不计入面试成绩)。

4.面试时间及地点

面试时间及地点详见《面试通知书》。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证或社会卡原件，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

若因面试资格审查入围或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。若选聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位选聘人数)，该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消其应聘资格。

5.面试主要范围

主要考核与选聘岗位工作相关的专业知识、语言表达能力、沟通协调能力、团队合作能力、心理调适能力、举止仪表及岗位适应能力等内容。

原标题:成都理工大学２０２２年１２月选聘教辅工作人员公告

文章来源:http://202.61.89.231/content-62-71E95CA2FC20F314

（责任编辑：李明）