2023年浙江大学医学院附属妇产科医院招聘101人公告（第一批）

(三)体检、考察

院级面试结束后，各岗位按照本轮面试后确定的表现排序，按计划招聘人数等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为主。

(四)公示和聘用

经体检、考察均合格的人员，医院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员均与我院签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

(五)其他

1、递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格，如部分岗位已在公布的信息中列明候补对象，则该对象直接递补;否则医院将视需要决定是否安排人员递补，决定递补的，根据前一环节考试成绩从到低分(含院级面试排序)依次进行。

2、调剂。医院完成其他岗位招聘工作后，职责、资格条件相同或接近的同一批次被核减人数或取消招聘计划的岗位尚有可用人选的，将根据院级面试成绩安排岗位调剂。在招聘计划总量内，少量岗位将视应聘人员考试成绩情况，适当调剂并增聘一些人员。

拟聘用人员的入职资格原则上保留至2023年12月底。

四、纪律、监督与咨询

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1、招聘单位网站(https://www.womanhospital.cn/，“人才招聘”栏目);

2、浙江大学人力资源处网站(https://hr.zju.edu.cn/，“通知公告”栏目);

3、浙江省人力资源和社会网(http://rlsbt.zj.gov.cn， “事业单位招聘”栏目) 。

招聘过程相关具体信息一般仅在医院招聘网站公布，请应聘者留意。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-88981387(浙江大学人力资源处)

(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

电话：0571-87914862

邮箱：fbrsk@zju.edu.cn

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浙江大学医学院附属妇产科医院公开招聘人员计划表(2023年第一批)

2022年11月24日

原标题:浙江大学医学院附属妇产科医院公开招聘人员公告（2023年第一批）

文章来源:http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2022/11/24/art_1443681_58932236.html

（责任编辑：李明）

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