2.面试:

根据报考人员的初试成绩由高到低进行排序，按照招聘人数1:3的比例确定入围面试人员。不足1:3比例的,参加初试考试人员全部进入面试。放弃的应聘人员，取消其面试资格，所造成的空额按初试成绩从到低分依次等额确定递补人员。

面试采用半结构化形式，满分100分。考察内容为专业知识、综合分析能力、求职动机和岗位匹配度、语言表达能力、仪表仪容等。

3.综合成绩：

综合成绩（初试+面试）=初试成绩*60%+面试成绩*40%

根据综合成绩排名，招聘人数未达1:3比例不能形成竞争的，须经由考务组及用工单位评估通过后，确定是否进入后续环节或减少招聘计划。若2名以上考生考试综合成绩相同时，按面试成绩由到低分的顺序确定体检人选。

4.考试相关安排：

公司将根据报名情况择日组织考试，具体考试时间、地点、方式等相关事宜另行通知。

（三）体检

根据报考人员的综合成绩由高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，体检由公司统一组织在指定医院进行，体检结果标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。

（四）政审

体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第二条第（三）款所述的不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。

（五） 录用及储备

根据体检、政审情况，确定拟录用人员。除拟录用人员外，其余人员按照报考人员的综合成绩由高到低排名，按照招录人数1:0.3比例确定储备人员，储备库有效期至2023年6月30日。如因法院工作需求，需要及时补充人员的，将从储备人员中按照名次依次递补。

（六）公示

根据体检、政审结果，确定拟录用人员名单并在鑫富源人力资源公司网站进行公示，公示期为3天。公示期满无异议，按规定办理录用手续。

相关事宜将在鑫富源人力资源公司总部微信公众号“鑫富源人力资源”（微信号：sxxinfuyuan）、官网（网址：http://www.sxxfy.com）或短信等方式通知。报考人员须持本人身份证、准考证等有效证件按规定时间、地点参加考试、面试，未按规定参加者视为自动放弃。

四、用工形式

用工形式为劳务派遣。被录用人员按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，与鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》，试用期三个月。

五、待遇

试用期工资不低于当地最低工资标准；试用期满后，应发工资为3005元/月，考核时根据实际情况予以适当奖励，缴纳五险一金（养老、工伤、生育、失业、医疗、公积金）。

六、工作地点

运城市新绛县人民法院

七、其他事项

1.我公司将根据国家、省、市疫情防控动态要求，必要时对有关工作安排进行适当调整。凡违反常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的应聘人员，将依法依规追究责任。

2.报考人员务必关注微信公众号“鑫富源人力资源”（微信号：sxxinfuyuan）和鑫富源官网（www.sxxfy.com），并及时查看相关通知。

3.因体检不合格或放弃体检资格、试用期内解除劳动合同、试用期满考核不合格而未正式录用的，可按照综合成绩依次递补（须经考务组及用工单位评估后确定递补事宜）。具体补录事宜以补充公告为准。

4.被聘用人员未按规定时间、地点报到的，视为自动放弃录用资格。

5.应聘人员提交的材料，我公司会严格，不做他用。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班，且不统一组建微信或QQ群。敬请全体报考人员警惕，切勿上当。

咨询电话：0351-2919111（转分机号8）

咨询时间：法定工作日9:00-12:00 / 14:30-18:00。

山西鑫富源人力资源派遣有限公司

2022年11月15日

原标题:运城市新绛县人民法院2022年法律事务助理招聘公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/ZrX0vvLoIlYi7WR878eoKA

（责任编辑：李明）