三、招聘程序及方法

网上报名—资格初审—笔试—资格复审—心理测试—面试—体检—考察 —聘用。

(一)网上报名

1.网上报名地址：登录https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/sysList?fcode=jwqjyj网站进行报名,要求如实详细填报相关报名信息,网上报名时须同时上传资格初审需提交的材料图片或照片。本次招聘不受理现场报名。

2.网上报名时间：2022年11月16日上午9:00至2022年11月20日18:00。

3.报名所需材料

报名者须将以下材料扫描成清晰可辨的图片或PDF格式文件上传：

①有效期内的二代身份证正反面;

②有学校或学院公章的学业成绩单(研究生毕业的还须提供本科学业成绩单);

③《就业协议书》和盖有学校公章的《就业推荐表》;

④本科学士及以上学历、学位证书;

⑤教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》;

⑥普通话水平测试等级证书;

⑦教师资格证;

⑧个人相关荣誉证书或其他详细证明材料;

应届毕业生须提供材料中的①②③④⑥⑦⑧项;其中③《就业协议书》，可提供电子版截图或扫描件;其中④，若考生暂未取得学历、学位证书的，须上传经学信网验证的《教育部学籍在线验证报告》。其中⑦，2023年应届毕业生如未取得教师资格证，须提供《关于报考珠海市金湾区2022年秋季公开招聘公办中小学编制内教师考试教师资格证承诺书》(附件3)。

国(境)外学历学位毕业生须提供材料中的①②④⑤⑥⑦⑧项。

注意事项：视疫情情况，涉及本次招聘各环节的具体时间、地点安排等事项均提前在珠海市金湾区人民政府网站(http://www.jinwan.gov.cn/)发布，请考生主动关注和查询，不再另行通知。

4.网上报名注意事项：

(1)严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，报名无效，造成的后果由考生本人承担。

(2)考生须诚信报名。《报名表》提交后，即视为考生已承诺所填信息真实无误。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关条款进行处理。

(3)材料真实有效。报名时上传的材料将作为资格审核环节审核的材料。网上报名截止后，不可上传材料或更换已提交的材料，因逾期未提交材料、材料上传有误或经审核存在弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格。

(4)考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或通讯不畅，造成的后果由考生本人承担。

(二)资格初审

资格初审由报名系统根据考生填报信息统一审核，资格初审通过可进入下一环节。资格初审结果将在网上报名系统反馈。

(三)笔试

本次招聘设置笔试环节。各个考点具体组织线上或线下形式，视考点当地疫情情况及报名人数而定。具体时间、地点提前另行补充公告。

笔试采取闭卷形式，主要测试考生的学科专业基础知识、综合素质及教学能力等。各岗位招聘人数与资格初审通过人数的比例不足1∶3时，该岗位将不予开考或按比例核减招聘人数。笔试满分为100分，合格分数线为60分。笔试结束后，根据成绩从高到低进行排序，按岗位招聘人数1:5的比例确定参加岗位资格复审人员。

考生笔试成绩、资格复审等事项，将于笔试结束后3个工作日内在珠海市金湾区人民政府网站(http://www.jinwan.gov.cn/)发布，请考生主动关注和查询，不再另行通知。

(四)资格复审

本次将于各个考点设置资格复审。资格复审须考生本人参加，资格复审通过后，方可参加面试。具体组织线上或线下形式，视考点当地疫情情况而定。

1.资格复审对象须提供复审材料，按以下顺序整理：

①报名网站打印《报名表》并签字;

②有效期内的二代身份证正反面;

③有学校或学院公章的学业成绩单(研究生毕业的还须提供本科学业成绩单);

④《就业协议书》和盖有学校公章的《就业推荐表》;

⑤本科学士及以上学历、学位证书;

⑥教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》;

⑦普通话水平测试等级证书;

⑧教师资格证;

⑨个人相关荣誉证书或其他详细证明材料;

应届毕业生须提供材料中的①②③④⑤⑦⑧⑨项，其中④《就业协议书》，可提供电子版截图或扫描件;其中⑤，若考生暂未取得学历、学位证书的，须上传经学信网验证的《教育部学籍在线验证报告》;其中⑧，2023年应届毕业生如未取得教师资格证，须提供《关于报考珠海市金湾区2022年秋季公开招聘公办中小学编制内教师考试教师资格证承诺书》(附件3)。

国(境)外学历学位毕业生须提供材料中的①②③⑤⑥⑦⑧⑨项。

以上材料中报名表收取原件,其他材料收取复印件(不予退还)，查验原件。

(五)心理测试

心理品质测试在资格复审后，由第三方机构进行。心理测试结果仅供参考，不计入考生成绩。

(六)面试

面试采取“试讲+答辩”结构化形式进行，具体组织线上或线下形式，视考点当地疫情情况而定。

面试主要测试考生的教学方法、教学效果、逻辑思维能力、板书能力、仪态仪表等教师个人综合素养。体育、音乐、美术岗位的考生需增加专业技能考试。面试满分为100分，合格分数线为70分。

笔试、面试均合格的考生计算综合成绩。

体育、音乐、美术岗位综合成绩=笔试成绩×30%+专业技能考试成绩×20%+面试成绩×50%;

其他岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

面试成绩将于面试结束后3个工作日内公布。面试结束后，根据考生综合成绩从到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人员(若考生综合成绩相同且影响到确定体检人员时，则以面试成绩高低确定名次)。若有体检人员主动放弃或因其他原因不予聘用的，由区教育局决定是否进行递补。

面试成绩、考试总成绩将在报名系统公布。参加体检人员名单在珠海市金湾区人民政府网站

原标题:珠海市金湾区2022年秋季面向应届毕业生公开招聘编制内教师公告

文章来源:http://www.jinwan.gov.cn/jinwan/zwgk/rsxx/gzzk/content/post_3444144.html

（责任编辑：李明）