5、岗位的核减、取消与调整

实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，不达该数，如减少到1个仍达不到3：1的，原则上予以取消。

服务基层项目人员岗位在报名结束后未达规定比例被核减或取消的，其核减取消的名额将转入或调整为相应的一般性面向社会公开招聘岗位。

岗位被核减、取消、调整的，经核准后在左权县人民政府网(http://www.jzzq.gov.cn/)发布公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。

报考岗位被取消的报考人员，可于2022年10月27日9:00至12:00登录报名网站(http://zuoquan--bmren--cn--0107bw55fcb01.wsipv6.com/)进行改报。改报岗位资格初审时间为 2022年10月27日9:00至17:00，资格初审结果可于2022年10月27日20:00前查询。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报，放弃改报及改报其他岗位未通过资格初审的，考试费通过原缴费渠道如数退还。

6、下载打印准考证

笔试准考证下载打印时间将通过左权县人民政府网(http://www.jzzq.gov.cn/)另行通知，请考生密切关注。

通过资格初审并按规定缴纳费用的考生从报名网址：http://zuoquan--bmren--cn--0107bw55fcb01.wsipv6.com/自行下载打印准考证。笔试时间、地点及相关要求详见准考证。

报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。

7、防疫要求

(1)通过国务院官方网站或微信客户端“疫情风险等级查询”，及时掌握高风险地区、中风险地区信息，动态了解国内中、高风险地区调整信息。考试前14天内有疫情中高风险地区旅居史，接触新冠肺炎病例和疑似病例人员、无症状感染者及密切接触者、健康码非绿码，自动放弃参加考试;考试前7天内来自疫情中高风险地区所在地的低风险地区，自动放弃参加考试;境外入境考生未满28天，自动放弃参加考试。

(2)考生入左后配合做好相关疫情防控措施,需提供入左前48小时内核酸阴性证明，执行“第一落点”核酸检测，检测结果未反馈前，非必需不离开在左居住地。对7天内有高风险区旅居史的人员，返左后采取7天集中隔离医学观察;对7天内有中风险区旅居史的人员，返左后采取7天居家隔离医学观察，如不具备居家隔离医学观察条件，采取集中隔离医学观察。对7天内有低风险区(7日内报告本土病例但暂未调整风险等级)旅居史的，返左后采取3天居家健康监测，做三次核酸(经研判可参照中风险地区管理)，居家健康监测期间非必要不外出，如确需外出要加强个人防护，在有限范围内活动，不得前往人员密集场所，不得聚餐、聚会，避免乘坐公共交通工具，自行进行核酸采样(团队可预约上门采核酸)。对有省外疫情无风险地区旅居史的人员，返左后三天做三次核酸，做好三天自我健康监测期间非必要不外出，不聚集。如确需外出要加强个人防护，入晋三天内做三次核酸，自行进行核酸采样(团队可预约上门采核酸)。考生须提前通过山西省人民政府网、晋中市人民政府网、左权县人民政府网等官方平台或电话咨询各级疫情防控办等途径了解省市县三级疫情防控措施，避免给自己的行程造成不必要的麻烦。因不遵守疫情防控要求造成无法考试的，责任由考生自负。

(3)考生进入考点前主动出示本人有效居民身份证原件、准考证、山西健康码绿码、防疫行程卡绿码以及提供笔试前48小时内核酸检测阴性证明(电子或均可)。自觉主动接受体温测量，经现场卫生专业人员确认有可疑症状的(体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)，由卫生专业人员按规定流程现场处置。

(4)考生应注意个人防护，自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，进入笔试考点、参加笔试应全程佩戴口罩。

(5)受新冠肺炎疫情影响，我县2022年事业单位公开招聘工作人员考试有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注左权县人民政府网相关公告。

(三)考试与资格复审

考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试、面试成绩均采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩最低合格线为60分(其中笔试成绩最低合格线为60分)。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩不得低于70分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

笔试采用闭卷形式进行，笔试满分100分。笔试时间为120分钟。

笔试时间：见准考证。

笔试内容：左权县妇幼保健计划生育服务中心专技1至专技4岗位笔试内容为《公共卫生知识》和《医学基础知识》，各占50分。《公共卫生知识》考试内容包括卫生法律法规、卫生政策、公共卫生管理、时事政治等;《医学基础知识》考试内容包括基础医学知识、临床医学知识等。其余的所有岗位笔试内容为《综合知识》，考试内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识等。

符合条件的报考人员须按照准考证上确定的时间、地点按时参加笔试。

参加考试时,考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证,两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

考生笔试成绩在左权县人民政府网站公布(http://www.jzzq.gov.cn/)。

2.资格复审

资格复审由2022年左权县事业单位公开招聘工作人员领导组负责。依据笔试成绩从到低分的顺序，按与计划招聘人数3：1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定。

资格复审人员名单、时间及地点在左权县人民政府网站(http://www.jzzq.gov.cn/)公布。

资格复审时，应聘人员应携带身份证、笔试准考证和网上打印的《2022年左权县部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，并按报考岗位资格要求提供毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、个人档案存档证明、招聘条件或岗位要求的资格证等有效证件的原件及复印件， 以及招聘岗位要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书。

已就业人员须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位及具有人事管理职能的主管部门同意报考证明)。

服务基层项目人员报考“服务基层项目人员专门岗位”，需提供服务期满证书，暂未领取到服务期满证书的考生须打印《服务基层项目人员审核表》(附件3)，服务地考核意见一栏，需服务单位和其上级主管部门分别盖章;派出单位意见一栏，应加注是否服务期满、是否在职、考核结果等审核意见(大学生村官由市县两级组织部门审核盖章;“教师特岗计划”项目人员由山西省教育厅审核盖章;“西部计划”、“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由山西团省委盖章;参加“三支一扶”计划项目2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅审核盖章;参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章)。

在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役军人报考服务基层项目专门岗位的，还须提供本人户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)和退伍证的原件及复印件，以及当地退役军人事务管理局出具的相关证明。山西省政府购买基层公共服务岗位人员须提供本人《政府购买服务劳动合同》、《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》原件及复印件。

应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，只递补一次，不足3:1的按实有人数确定。

3.面试

面试由2022年左权县事业单位公开招聘工作人员领导组制定实施方案，采取结构化面试的方式进行。面试后，根据各招聘岗位考生考试综合成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。

参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在左权县人民政府网(http://www.jzzq.gov.cn/)公布。

(1)面试采取结构化面试的方式进行。面试总分100分。

(2)面试工作将全程录音录像。

(3)面试成绩于当天公布。

(四)体检和考察

根据综合成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由2022年左权县事业单位公开招聘工作人员领导组组织实施。

1.做好事前准备和工作。体检有关事宜在左权县人民政府网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在接到通知3天内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格者不得聘用，由此形成的岗位空缺以及考生自动放弃体检、考察形成的岗位空缺，按照综合成绩(达最低合格线以上)排名依次递补。

(五)公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在左权县人民政府网站(http://www.jzzq.gov.cn/)公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)，服务期内不得申请向外县(市)调动、不得辞职，否则不予调档。

考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。依据相关法律法规，拟聘用人员与原用人单位之间签订的劳动(聘用)合同，须由本人自行与原单位按相关规定解除，否则不予聘用。

六、严肃招聘纪律

(一)建立舆情监测报告制度，强化应急处理。2022年左权县事业单位公开招聘工作人员领导组将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。

(二)严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在左权县人民政府网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。

(三)严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。

(四)加强监督巡视力度。县纪委监委派驻纪检监察组加强对本次招聘工作的监督力度，通过现场巡视，加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。

(五)严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向县人社局、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。

七、咨询、监督电话

咨询电话：0354-8633796(人社局事业股)

监督电话：0354-8540107(第八派驻纪检监察组)

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

未尽事宜由2022年左权县事业单位公开招聘工作人员领导组负责解释。

特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

特别提醒：鉴于报名人数较多，希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天上网报名，避免因网络拥堵而影响报名。

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2022年左权县部分事业单位公开招聘工作人员岗位表

2022年左权县部分事业单位公开招聘报考人员诚信承诺书

2022年左权县部分事业单位公开招聘服务基层项目人员审核表

2022年左权县部分事业单位公开招聘工作人员疫情防控承诺书

2022左权县事业单位公开招聘工作领导组

2022年10月10日

原标题:2022年左权县部分事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源:http://www.jzzq.gov.cn/zwgkzy/fdzdgknr/tzggzwgk/gggs/content_60873

（责任编辑：李明）