2022湖南湘潭市岳塘区招聘医疗卫生事业单位专业技术人员70人公告

3.资格审查内容：报考人员需提供本人有效居民身份证、学历与学位证书(应届毕业生可提供就业推荐表)、专业技术职务任职资格证书等相关证件(证件均需复印一份)、《2022年岳塘区医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员考试报名表》(自行打印)一份。有工作年限要求的岗位，需要提供工作年限证明(附件4)，A类岗位需另外出具单位缴纳养老保险证明或工资发放证明。在职人员报考需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明(附件5)并加盖公章原件。

4.未按要求参加资格审查的人员视为自动放弃。如提交材料和证件无法认定或不齐全、不真实或不符合招考岗位条件等情形将视为资格审查不合格，由此而造成的后果由报考人员自行承担。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(四)面试

1.面试时间。

在岳塘区人民政府门户网发布《面试公告》。面试时间、地点及入围面试人员名单见《面试公告》。《面试公告》公布后，面试环节不再递补。

2.面试对象：

面试对象为资格审查合格人员

面试总分100分。招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩不低于70分，方可进入下一环节。

3.面试方式：按抽签顺序进行。

A、D类岗位采取口述答题和实践操作技能考核相结合的方式，岗位26-27进行结构化面试，岗位24、34、37-38进行实践操作技能考核，其余岗位均采取口述答题方式。

A、D类岗位：面试时长15分钟，总分100分。

B、C类岗位：面试时长10分钟，总分100分。

面试顺序抽签确定，面试成绩当场公布。

4.参加面试的考生必须携带笔试时准考证(参加笔试岗位)、面试准考证(未参加笔试岗位)和有效身份证原件，两证缺一的考生不得参加面试。

(五)成绩和排名

1.成绩。

进行笔试的A类考生，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(面试成绩=口述答题成绩×50%+实践操作技能考核成绩×50%)。

未进行笔试的A类考生，综合成绩=面试成绩=口述答题成绩×50%+实践操作技能考核成绩×50%。

B、C类考生，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

D类考生，综合成绩=面试成绩=口述答题成绩×50%+实践操作技能考核成绩×50%。

所有成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

2.排名。

A类岗位：进行笔试的A类考生，按综合成绩从到低分确定排名顺序，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;未进行笔试的A类考生，按综合成绩从到低分确定排名顺序，综合成绩相同的，按实践操作技能考核成绩进行排名。

B、C类岗位：按综合成绩从到低分确定排名顺序，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

D类岗位：按综合成绩从到低分确定排名顺序，综合成绩相同的，按实践操作技能考核成绩进行排名。

(六)体检和考察

根据成绩排名，从到低分按1:1等额确定参加体检的人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实施。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

体检具体时间地点及要求另行通知，体检费用由报考人员承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

2.考察(含资格复审)

体检合格人员确定为考察对象。

考察工作由医卫公招领导小组统一部署，区卫健局组织具体实施。考察的重点是报考人员在政治思想表现、道德品质、与报考岗位相关的业务能力和工作实绩，同时对考察对象资格条件进行复查。

因体检、考察不合格或放弃等情况造成招聘岗位数空缺的，经医卫公招领导小组研究决定，可按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果，依次等额递补，递补不超过两次。

(七)公示与聘用

1.考察合格者，经医卫公招领导小组研究和审查后确定为拟聘人员。

2.公示。由医卫公招领导小组对拟聘人员在岳塘区政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

3.聘用。拟聘人员名单公示期满无异议后，报市人社局备案。由用人单位按有关规定程序办理相关手续。

五、聘用管理

实行试用期制度，试用期为6个月，如被聘人员为应届毕业生，试用期延长至12个月，试用期满合格的予以正式聘用，试用期满不合格的，取消聘用。所有聘用人员在岳塘区最低服务年限为五年。试用期包括在聘用合同期限内。

六、工作纪律

公开招聘工作全程接受组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督。严格按照有关政策规定和本公告制定的程序操作，不得在实施过程中随意更改。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象，对公开招聘过程中反映出来的问题，要及时调查处理，确保招聘工作有序进行。

七、注意事项

1.发现应聘人员、有关单位、有关工作人员有违纪违规行为的，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

2.为严肃事业单位公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对报考人员虽不构成违纪违规，但无正当理由故意浪费考试资源的不诚信行为，记入我区事业单位公开招聘考试诚信档案。

(1)通过资格复核并入围体检后弃权的、或已确认参加面试却在面试当天临时弃考的、进入考察及以后环节后弃权的，记入诚信档案3年。

(2)被核准聘用为事业单位工作人员后非因不可抗力因素逾期不报到的，将取消其聘用资格，记入诚信档案5年。

3.拟聘人员在规定时间内未能与原单位办理好相关人事手续的视为自动放弃。

4.针对当前新冠肺炎疫情实际，请考生务必认真阅读《疫情防控告知书》(附件3)，并提前准备好身份证、考前24小时电子健康码和通信大数据行程卡状态信息彩色截图、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测报告、《疫情防控承诺书》(附件4)等相关证件和材料。为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，招聘单位可根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案，考生须按要求配合完成疫情防控工作，并在招考各环节按要求佩戴好口罩。

5.本方案未尽事宜由岳塘区公开招聘医疗卫生事业单位专业技术人员招聘工作领导小组研究解决。

6.咨询及举报电话：

招聘咨询电话：岳塘区卫生健康局 0731—55568283

监督电话：岳塘区人社局 0731—55568145

举报电话：岳塘区纪委监委 0731--55579613

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