2022甘肃酒泉玉门市公安机关招聘警务辅助公告（48人）
(四)体能测试。参加面试人员全部进入体能测试环节，未参加面试的不得进行体能测试。体能测试评分标准按具体细则执行。体能测试有一项不合格者，不能进入体检程序，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。体能测评项目为：体能测试项目为：10米×4往返跑、1000米跑(男)、800米跑(女)、纵跳摸高。体能测试时间及地点另行通知。
(五)体检。体能测试达标人员中，根据成绩从高到低的顺序，按1：1比例确定参加体检人员名单。参照《公务员录用体检通用标准》(试行)按程序组织体检。因体检不合格或放弃体检资格而造成缺额的，按综合成绩排名从到低分依次等额递补。体检费用自理，体检时间另行通知。
(六)政审考察。体检合格者确定为政审考察人选，按规定进行政审考察。因政审不合格出现缺额的，按综合成绩排序由高到低依次等额递补，递补人员按规定进行体检，体检合格者，进入政审考察环节。
(七)公示和签订劳动合同。考察政审合格确定为聘用人选，在发布招聘公告网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后，如无影响其聘用的相关情况，招聘使用，待试用期满后按规定签订劳动合同。今后续聘、解聘、辞退均按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定办理。
四、工资待遇
签订聘用合同期限为1年，试用期满考核合格的签订劳动合同。聘用人员在聘用期间如不胜任工作或严重违反公安局规章制度、有违规违纪行为或严重违反聘用合同的行为，予以解除聘用合同。
招聘的警务辅助人员按相关规定缴纳“五险一金”，工资按照省市公安机关薪酬管理办法执行。聘用人员管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，由市公安局按照《甘肃省公安机关警务辅助人员管理条例》具体负责日常管理等工作，并建立聘用人员的人事、工作信息资料档案。对特别的，推荐参加人民警察招录考试。
五、防疫要求
在此次公开招聘实施过程中，将根据国家和省、市疫情防控动态要求，开展疫情防控工作，必要时对有关工作安排进行适当调整。考生随时关注玉门公安微信公众号，自觉遵守相关要求。凡违反国家和省、市新冠肺炎疫情防控常态化有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
六、其他事项
本次警务辅助人员公开招聘工作不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
附件1：玉门市公安局2022年公开招聘警务辅助人员岗位简表
玉门市公安机关公开招聘警务
辅助人员领导小组办公室
2022年9月26日
原标题:48人！玉门市公安机关2022年公开招聘警务辅助人员的公告
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/SN0lfBdCkjk8EUalPRNNiw
（责任编辑：李明）
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