2022辽宁本溪市市直事业单位招聘182人公告

四、笔试

(一)笔试科目

笔试内容注重测查应聘者的职业素质与能力，考试时间为120分钟，满分100分。

(二)笔试时间和地点

具体时间和地点以准考证为准。

考生要按照准考证上规定的时间和地点参加考试，并必须携带报名时使用的身份证件。考生应提前熟悉考点位置，按时参加考试。

(三)公布成绩

笔试阅卷结束后，将根据成绩汇总分析，确定笔试合格分数线，未达到合格分数线不得参加资格审查(复审)和面试。笔试合格分数线和笔试成绩查询公告将通过本溪市人社局网站公布。

五、资格审查(复审)和面试

(一)参加面试人选的确定

笔试最低合格分数线确定后，根据招聘计划在笔试成绩合格人员中，按照考生笔试成绩由到低分顺序，以1：2比例确定参加面试人选。不够规定比例的，按实际人数确定人选。最后一名面试人选的笔试成绩出现并列的，同时确定为参加面试人选。

(二)资格审查(复审)

面试前，由各用人单位对参加面试人选进行资格审查(复审)。进入资格审查(复审)人员持本人有效身份证、准考证、学历(学位)证书原件、原单位同意报考证明等有关材料提交复审。凡有关材料信息不实影响资格审查(复审)结果的，取消考生参加面试的资格。因资格审查不合格或应聘人员自愿放弃的，在笔试成绩合格者中按照从到低分的顺序递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由市人社局通知递补人员并向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。

(三)面试

1.面试时间和地点

面试时间和地点将在本溪市人社局网站发布，请考生及时关注。

2.面试的组织

面试采用结构化面试的方式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线者不予聘用。

笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生成绩计分公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

六、体检和考察

根据总成绩排名，按照各岗位面试合格人员和招考计划1:1的比例确定体检、考察人选。总成绩并列者，按照面试成绩、笔试成绩的优先顺序确定体检、考察人选。笔试成绩、面试成绩完全并列者，组织一轮面试加试，面试成绩以加试成绩为准。

(一)体检

体检工作由市人社局统一组织在具有公务员考录和事业单位招聘体检经验的三级甲等医院进行，并参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。对不影响履职工作的残疾人，用人单位不能因其残疾而拒绝聘用。体检医生与体检考生有回避关系的，应主动提出回避。对在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的体检医生或考生，要按照有关规定进行严肃处理。

考生对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招考机关提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或考生主动放弃等原因出现岗位空缺的，根据总成绩的排序递补，面试成绩不合格或未进入面试者不予递补。

(二)考察

考察工作由各用人单位及其主管部门组织实施，重点对考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复查报考资格。考核合格的，被确定为拟聘用人员。考察环节出现岗位空缺的，不再进行递补。

七、公示和聘用

(一)公示

体检和考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在本溪市人社局网站公示，公示期为7个工作日。

(二)聘用

对经公示无疑义或虽有反映但不影响聘用为事业单位工作人员的考生，办理事业单位聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

八、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。考生有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试资格，并将有关情况通报有关单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

九、疫情防控要求

考生参加2022年本溪市事业单位公开招聘工作人员考试期间，要遵守辽宁省以及本溪市新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定。考生参加笔试、面试前，必须详细阅读《考生疫情防控事项须知》(附件4)，按照疫情防控要求，配合准备相关材料、报告相关信息。参加笔试、面试时须在入考点前提交《考生个人健康状况承诺书》(附件5)、提供“辽事通”绿码和“国务院客户端疫情防控行程卡”绿码，并按照政策要求提供核酸检测阴性证明，上述证件及材料不全者不得参加考试。

十、其他事项

1.考生自报名至拟聘用公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并及时关注相关公告信息，因考生个人原因未能参

加笔试、资格审查、面试、体检、考察等招聘环节的，视为放弃应聘资格。

2.根据国家相关要求，在笔试阅卷过程中，要对考生异常试卷进行甄别。凡被认定为抄袭、协助抄袭的，将按照国家有关规定予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。

其他未尽事宜按有关文件规定执行。

点击查看>>>

2022年本溪市市直事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位计划表

2016年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位公务员(工作人员)招考专业(学科)指导目录

普通高等学校本科专业目录(2020年版

2022年本溪市市直事业单位面向社会公开招聘考试疫情防控事项须知

2022年本溪市市直事业单位面向社会公开招聘考生个人健康状况承诺书