2.心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。未按规定参加测试者，视为自动放弃。

(四)体检

对考核合格者，按照考核成绩分数由高到低排序，按招聘岗位人数及体检人数1:1的比例确定体检人选。体检在三级甲等综合性医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，体检费用由应聘人员自理。体检合格者进入下一环节。

未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。应聘者对体检结果有异议的，自被告知体检结果3-5日内申请复检，由天山实验室另行指定三级甲等综合性医院复检，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。

(五)考察

实验室将按规定对应聘人员进行全面审查考核。着重考核应聘者思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况。考察合格人员进入下一环节。

(六)公示

拟聘用人员确定后，天山实验室将在实验室官网对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

经公示无异议的，按照有关程序办理聘用手续。公示有异议的，由实验室调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。

(七)聘用

拟聘人员应在规定时限内与天山实验室签订聘用合同，凡无正当理由、逾期未签订聘用合同的，视为自行放弃聘用资格。聘用人员应在规定时间报到，逾期未报到者，视为自动放弃。新聘用人员实行试用期制度，试用期一般为6-12个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

四、待遇

(一)薪酬待遇。纳入事业编制管理，享受有竞争力的薪酬、六险二金、带薪年假和年度体检等待遇。科研能力突出，在本专业领域取得成果或突出业绩的学术骨干及以上层次人才、英才团队可通过一事一议的方式确定待遇薪酬。工作地点在新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市。

(二)项目申报。支持申报自治区重点人才项目，可给予高额一次性生活补助。支持申请、省部级、厅局级等各级各类科研项目，获得相应的科研经费。

(三)职称评审。已具有高级职称人员，经专业能力评估，符合自治区相关政策规定的，聘任现有职称。博士研究生工作满1年以上且考核合格的，可申报评审副高级职称。

(四)住房。提供人才公寓，配备基础生活设施，可实现“拎包入住”。

(五)其他福利待遇。实验室为引进人才制定完善的职业发展路径，在科研时间、办公室(实验室)配备、匹配团队方面予以考虑，帮助协调解决学龄前及义务教育阶段子女入园、入学。

五、纪律与监督

(一)本次公开招聘实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关规定的按照有关要求给予处理或处分。

(二)招聘工作全程接受纪检部门监督，监督举报电话：0991-7999983。

(三)其他未尽事宜按有关文件规定执行。

六、信息发布

本次招聘在自治区人力资源和社会厅官网(rst.xinjiang.gov.cn)、中国新疆人才网(www.xjrc365.com)、新疆人事考试中心网(www.xjrsks.com.cn)、天山实验室官网(https://www.tsl.ac.cn/)发布招聘公告、公布招聘岗位、资格条件及招聘程序。

七、其他事项

(一)招聘各环节出现岗位空缺时，可进行调剂补录。调剂补录一般从报考相同岗位入围考核人员中按总成绩由到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示和聘用。如岗位出现无人报考或无人员入围的情形，该岗位可用于其他岗位人员招聘。

(二)应聘人员应确保报通讯工具畅通，自负因通讯方式不畅所致后果。

(三)本公告未尽事宜，由实验室人力资源部负责解释。

咨询电话：0991-7797785(电话接听时间为工作日10:00-13:30，16:00-19:30)。

附件：

附件1：天山实验室2026年第二批高层次人才需求计划表(下载)

附件2：国家教育行政部门高等教育学科专业目录（下载）

附件3：天山实验室2026年引进高层次人才报名表（下载）

附件4：单位同意报考证明（下载）

天山实验室

2026年10月23日

原标题:天山实验室2026年第二批高层次人才引进公告

文章来源:https://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c113773/202610/78343f68ee9b4d388b706013414947f7.shtml

（责任编辑：李明）