2026年伊吾县公安局招聘警务辅助人员公告（33人）

(四)面试

1.面试时间：

具体时间、地点，以面试通知为准。

2.面试要求：

面试采取结构化面试形式进行，现场问答，综合打分。在哈密市伊吾县设置面试考场，时间及地点以面试通知单为准。参加面试的应聘人员须持本人身份证原件、准考证原件，在面试开始前30分钟到达指定地点集中。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试正式开始后未到达候考地点的应聘人员，视为自动放弃。

3.成绩发布

(1)面试成绩总分为100分，面试合格分数线为60分，面试成绩将在面试完毕后当天公布。

(2)总成绩计算方法：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩并列的，笔试成绩高的人员进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的人员进入下一环节。

(3)成绩查询：面试成绩将在面试结束当日进行公示，应聘人员自行查看成绩和入闱体能测试情况。

(五)体能测评测试时间及地点：

具体时间、地点，以体能测试通知为准。

依据总成绩由高到低，按照招聘人数1:2比例进入体能测评环节。体能测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，共设三个项目，具体为100米短跑、立定跳远、1000米跑(女性800米)、俯卧撑(女子仰卧起坐)，成绩当场公布。应聘人员如存在缺考、违纪或成绩不合格等情况，不得进入下一环节。出现职位空缺的，按同一招聘职位总成绩从到低分依次递补。

(六)体检根据从到低分的原则，按照招聘职位及人数1:1的比例，确定入闱体检人员。体检在指定的县级及以上综合医院进行，参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》及《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。体检(复查)费用由应聘人员自行承担，体检不合格不退还体检费。体检不合格申请复查的，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的以复查结论为准。体检不合格者或者未按要求参加体检者，取消进入下一环节资格，并进行等额递补。

(七)考察体检合格人员统一组织实施考察，考察参照公安部《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等规定执行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。在考察中，经审定不符合招聘要求，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。因考察不合格、未在规定时间内提供相关证明材料或应聘人员自行放弃等原因出现的空缺职位，在该职位的体能测试合格人员中，按考试总成绩由到低分的原则依次递补。

(八)公示根据应聘人员的综合成绩、体能测试、体检和考察结果确定拟聘用人员名单，通过伊吾县公安局公示栏进行公示(公示5个工作日)。公示期内没有异议或者反映情形不影响聘用的，按照规定进行下一环节，对违反公开招聘规定的应聘人员，取消聘用资格。

(九)签订劳动合同公示结果无异议的，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《新疆维吾尔自治区警务辅助人员管理条例》等有关规定，伊吾县公安局在1个月内与拟聘用人员签订劳动合同。劳动合同期限一般为3年，试用期6个月，试用期满考核不合格依法解除劳动合同。未在规定时间内办理入职手续或到岗工作的，视为自动放弃，取消入职资格。

五、薪酬待遇

辅警薪酬待遇标准按照《哈密市公安机关警务辅助人员薪酬管理细则(试行)》等有关规定执行。

六、纪律监督

此次面向社会公开招聘警务辅助人员工作全程接受社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，对违反相关纪律要求的应聘人员和工作人员，按照有关规定严肃处理。

七、其他要求

(一)在招聘组织实施过程中，应聘人员须按时参加各招聘环节，超过时限未参加者，视为自动放弃。

(二)应聘人员应如实填报个人信息，保持通讯畅通，以便工作人员联系，报名信息与应聘人员所持证明材料不一致或所留通讯方式不畅导致的后果，由应聘人员自行承担。

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，或有弄虚作假行为的，一经查实立即取消应聘资格。对违反招聘纪律或者填报虚假信息报名的应聘人员，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格;触犯法律的，依法承担相关法律责任。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上凡称与本次招聘考试相关的复习教材、培训班、网站、试题等，误导应聘人员的，均与伊吾县公安局无关。郑重提醒广大应聘人员要诚信考试，警惕，切勿上当受骗。

(五)本《公告》由伊吾县公安局负责解释。

政策咨询电话：0902-2278024

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