2026年皮山县公安局招聘警务辅助人员公告（60人）
3.成绩发布
(1)面试总分为100分，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，成绩合格者进入招聘下一环节。
(2)笔试、面试总成绩于当日面试结束后当场公布。
4.总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位笔试、面试总成绩相同者，笔试成绩高者进入下一环节。
(四)体能测试
1.面试合格人员入闱体能测试。测试地点在皮山县高级中学体育场。
2.体能测试人员携带有效期内的身份证或临时身份证明、笔试准考证参加体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》规定执行，共设三个项目，具体为10米×4折返跑、纵跳摸高、1000米跑(女性800米)，成绩当场公布，严格按照有关实施规则开展体能测评工作，体能测试合格者进入体检环节。
2.体能测试时间：2026年7月27日上午10:00。
3.体能测试地点：皮山县高级中学体育场
(五)体检(面试和体测合格后)
1.体检要求：综合成绩从高到低按1:1.5的比例进入体检环节。参加体检人员必须前往县级及以上医疗机构进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。体检前3日不得饮酒，体检当日空腹。体检费用由报考人员自理。体检不合格者，取消进入下一环节资格。空缺岗位由综合成绩排名依次递补。体检不合格需要进行复检的，可在指定的综合性医疗机构复检一次，有明确结论的，以复检结论为准。
2.体检时间：2026年7月28日-30日(共计3天)。
3.体检合格后于(具体时间待定)日前将体检报告及个人档案交至皮山县公安局政工室406，规定期限内未将体检报告及个人档案交至皮山县公安局政工室的，视为放弃。
(六)公示
资格审查、考察、体能测试、笔试、面试、体检等环节合格的人员，按规定在“中国新疆人才网”进行公示。公示期限为5个工作日。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由皮山县公安局组织岗前培训，办理聘用手续，签订劳动合同。
因面试、体检、考察、公示等环节不合格或放弃等原因出现空缺岗位时，从本岗位面试合格的考生中按照成绩从到低分依次进行递补，本岗位无符合人选的，从其他岗位符合条件的人选中调剂。
四、招聘职位及数量
招聘警务辅助人员60名(详见附件3：《2026年皮山县公安局面向社会招聘警务辅助人员职位表》)。主要从事便民警务站、村(社区)警务室、特警大队等警务辅助工作。不接受统一分配和调剂的视为自愿放弃岗位，空缺岗位由综合排名依次递补。
五、工资待遇及相关
薪酬待遇按照《皮山县公安局警务辅助人员薪酬实施细则(试行)》执行，薪酬待遇由皮山县财政。皮山县公安局依规缴纳基本医疗、大额医疗、基本养老、工伤、失业等社会保险费用，另行购买人身意外险，实行层级晋升制度。
严格依据《中华人民共和国劳动法》。《中华人民共和国合同法》《新疆维吾尔自治区警务辅助管理条例》等相关规定，对招录合格的拟聘用辅警在1个月内依法签订固定期限劳动合同，劳动合同期限为期1年，试用期3个月，试用期满考核不合格的依法解除劳动合同，未在规定时间内办理入职手续或到港工作的，视为自动放弃，取消入职资格，签订劳动合同确定入职后，需服从岗位分配。
六、其他相关说明
(一)本次招聘严格执行程序，规范操作，自觉接受社会及纪检部门的监督。对于恶意报名、扰乱招聘秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，一经查实立即取消相关资格;
(二)以下情形视为自动放弃此次应聘
1、未按规定时间参加面试的;
2、未按规定时间参加笔试的;
3、未按规定时间参加体能测试的;
4、未按规定时间参加体检的;
5、未按规定时间提交个人档案及相关材料的情形。
(三)未经皮山县公安局正规招聘程序人员，不得提前上岗。
(四)此次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检部门、人社部门和社会的监督，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊等行为，对违反相关纪律规定的应聘人员和工作人员，按照有关规定处理。
(五)本公告通过“中国新疆人才365”，和田就业服务网及“皮山县公共就业服务中心”微信公众号转发，笔试及后续环节信息在“皮山县公安局平安皮山”微信公众号发布。
(六)本公告由皮山县公安局、人社局负责解释。
(七)报名及政策咨询电话
咨询电话：吕警官15559436916
李警官18799257960
刘警官17399566132
附件：
皮山县公安局
2026年7月20日
原标题:2026年皮山县公安局面向社会招聘60名警务辅助人员公告
文章来源:https://www.xjrc365.com/recruitment/recruit/job/notice/detail/index/eb93a620be41a64cc6c087dca97a8975
（责任编辑：李明）
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