(四)考试

所有岗位笔试均需达到1:3的开考比例。考核采用笔试和面试的方式进行，考核总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

1.笔试。笔试总分100分，60分及以上为及格，按照笔试成绩由高到低顺序，以报考岗位拟录用人数1:3比例确定进入面试人员;若笔试成绩及格人数不足1:3的，按笔试成绩实际及格人数确定进入面试人员。笔试成绩不及格(低于60分)者不得进入下一环节。笔试采用闭卷方式考试，不指定复习资料，使用国家通用语言文字作答。

2.面试。采取结构化面试，面试总分为100分，面试成绩不及格(低于60分)者不得进入下一环节。使用国家通用语言文字作答。

3.总成绩计算。总成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理，同一岗位总成绩并列的，延长小数点后数字，按照由高到低顺序，以岗位拟录用人数1:1等额确定入围体检人员，并以电话或短信等形式通知。

(五)体检

在“喀什经济开发区兵团分区”微信公众号公布考核结果及进入体检环节人员名单。体检人员统一在三甲综合性医院体检，费用自理，时间另行通知。对体检结果有异议的，可在3个工作日内申请复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不得进入下一环节。

(六)考察

对拟聘用人员进行全面审查考察，着重考核应聘人员的综合能力素质、遵纪守法、道德品质修养等，确认其报名提交的信息、资料是否真实、准确，凡有证书、资料造假、违反招聘纪律者，一经发现取消资格。

(七)递补及调剂

在确定拟聘用人员之前，如有人员放弃，或体检、考察环节中因未按要求参加，或体检不合格、考察不合格等不符合录用条件而导致的缺额，在考试总成绩合格的人员中采取调剂或递补的方式补录，实行双向选择且双向同意后进行调剂，调剂岗位不局限于原报考部门;递补按考试总成绩由高到低顺序依次等额递补。所有递补及调剂人员均须符合岗位条件且成绩及格(不低于60分)。

(八)确定拟聘用人员及公示

对考察合格的拟录用人员，经兵团分区党工委研究决定后，在“喀什经济开发区兵团分区”微信公众号对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，公布监督举报电话和受理渠道。纪工委办公室负责受理信访举报，核查结果影响聘用的，按有关规定进行处理。

(九)办理聘用手续

公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。兵团分区实行全员聘任制，聘用人员试用期为3个月，试用期工资按基本工资标准的80%发放，不享受业绩薪酬，正式聘用后按兵团分区薪酬管理办法执行。被确定聘用的人员须在规定时限内报到，无正当理由逾期未报到者，视为自动放弃。试用期满考核合格的，按期办理转正手续;考核不合格的，取消聘用资格。

五、薪酬待遇

薪酬待遇参照《关于印发〈图木舒克经济技术开发区薪酬管理办法(试行)〉的通知》(师党办发〔2021〕36号)、《关于印发〈兵团分区人事管理办法〉的通知》(喀兵管发〔2026〕16号)、《关于印发〈2026年兵团分区薪酬考核实施细则〉的通知》(喀兵管发〔2026〕17号)执行。

六、监督与回避

本次招聘由兵团分区纪工委全程监督。参加考录工作的考官或工作人员与考生构成回避关系的，按相关规定实行回避。报考人员违反规定的，视情节轻重取消其考试资格;有舞弊等严重违反录用纪律行为的，按照有关规定处理。不属于报考范围或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消其聘任资格;对出具虚假材料的有关单位和责任人，按有关规定追究责任。对违反规定的考官、工作人员及报考人员，按规定严肃查处;情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

七、其他事项

1.本次报名、考试不收取任何费用。

2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。

3.请考生服从考务安排，务必按规定的时间和公布的地点参加各项考务工作，否则视为自动放弃，责任自负。

4.应聘人员对自己报名时填写的信息负责，报名信息与应聘资料不一致、信息不实、条件不符、弄虚作假等，由此带来的后果，由应聘人员自行承担。

5.本《公告》确定的时间、地点或其他考务安排，因特殊情况发生变化的，以“喀什经济开发区兵团分区”微信公众号公告为准，不再另行通知。

6.本《公告》由喀什经济开发区兵团分区管理委员会负责解释。

政策咨询电话：0998-2210513

监督电话：0998-2593671

报名平台技术咨询电话：习老师17726883616(上午10:00-14:00，下午16:00-20:00)

附件：喀什经济开发区兵团分区2026年面向社会公开招聘岗位表

喀什经济开发区兵团分区管理委员会

2026年7月17日

原标题:喀什经济开发区兵团分区2026年面向社会公开招聘公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/m1292RebELoocYWxkQJg7A

（责任编辑：李明）