3.笔试合格分数线：笔试合格分数线根据考生笔试总体情况，乌什县公安局会同人社局研究确定笔试合格最低分数线，笔试成绩不合格的考生不能进入下一环节。考生如有缺考、违纪或成绩无效等情况，不得进入下一环节。

4.成绩查询：考生可通过中国新疆人才365网站(https://aks.xnrczpw.com/nindex/?ecode=ihjQTcCw)网址自行查看笔试成绩和入围情况。若对成绩有异议，本人于成绩公布起3日内致电：0997-5507099，按照有关规定申请查分，逾期不予受理。

(六)体能测试

1.笔试成绩合格人员入闱体能测试。在乌什县设置体能测试场地，具体时间及地点另行通知。

2.应聘人员携带有效期内的身份证或临时身份证明、笔试准考证参加体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行，共设三个项目，具体为10米×4折返跑、纵跳摸高、1000米跑(女性800米)，成绩当场公布。体能测试合格者进入下一环节。

(七)面试

1.面试要求

体能测试合格人员，根据笔试成绩从到低分的原则，按照招聘岗位及人数1:3的比例，确定入闱面试人员。招聘岗位及人数不足1:3的岗位，体能测试合格人员入闱面试。

体能测评后，空缺岗位可根据未入闱面试考生意愿跨岗位调剂。

面试采取结构化面试方式进行，在乌什县设置面试考场，时间及地点以面试通知单为准。

参加面试的考生须携带身份证、准考证、面试通知单，在正式面试开始前60分钟到达指定的面试地点集中。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试正式开始后未到达候考地点的考生，视为自动放弃。

2.成绩发布

(1)面试总分为100分，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分。成绩合格者进入下一环节。

(2)笔试、面试总成绩及岗位排名于本人面试结束后第二日下午20：00后在中国新疆人才网、“平安燕山”微信公众号、“乌什人社”微信公众号等网站发布。

(3)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位笔试、面试总成绩相同者，笔试成绩高者进入下一环节。

(八)考察

考察由乌什县公安局参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法(试行)》规定执行。考察应当组建不少于2人的考察组。重点考察应聘人员是否存在不得招聘为辅警的情形。

考察应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正。考察组织实施单位应据实写出考察材料，指导考生填写《考察表》。考察应届毕业生应听取学校相关组织意见，考察其他人员应听取居住地街道和辖区派出所意见，考察已参加工作人员应听取原工作单位意见。考察中，经审定不符合招聘条件和要求或存在弄虚作假行为的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

考察结束后，招聘岗位出现空缺，招聘单位可进行调剂补录。调剂补录须从入闱面试人员中按考试总成绩由到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示。

(九)体检

根据从到低分的原则，按照招聘岗位及人数1:1的比例，确定入闱体检人员。由乌什县公安局会同人社局共同组织实施体检工作。

体检在县级以上综合性医院进行，视力按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》规定执行，其余项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。招聘单位或用人单位对体检结果有疑问时，须在3日内提交书面复检申请，经县公安局和人社局同意后，到另行指定的综合医院复查一次，复查结果为最终结果。体检(复查)费用由参加体检(复查)人员自行承担。体检不合格(或放弃)人员不进入下一招聘环节。

(十)公示

考察合格人员，在乌什公安局、人社局门户网站进行为期5个工作日的公示。

(十一)签订劳动合同

公示结果无异议的，招聘单位按照按《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《新疆维吾尔自治区警务辅助人员管理条例》等有关规定与拟聘用人员在1个月内签订劳动合同。劳动合同期限为3年，试用期6个月，试用期满考核不合格的依法解除劳动合同。未在规定时间内办理聘用手续或到岗工作的，视为自动放弃，取消聘用资格。

1.拟聘用人员需提交材料：

参加岗前培训人员，需携带以下材料，提前做好准备。

(1)身份证、户口簿、毕业证原件及复印件，户口簿复印首页及本人页(A4纸规格)。

(2)本人近期1寸彩色免冠照片1张(蓝底照片)+电子版照片(规格358*441)。

(3)如有其它报名材料请一并提交，包括但不限于：退役军人证、党员证明、驾驶证、计算机、普通话水平等级证书等材料复印件。

2.核实学历条件。学历为大专及以上学历的，学历认证需提供材料：身份证、毕业证书原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，需登录中国高等教育学生信息网(学信网)http://www.chsi.com.cn下载。

3.核实其他条件。根据招聘岗位条件和要求，核实应聘人员其他报考条件。

五、薪酬待遇

辅警薪酬待遇标准参照《阿克苏地区公安机关警务辅助人员薪酬管理实施细则》执行。薪酬待遇由乌什县财政，乌什县公安局依法依规为辅警缴纳企业基本养老、工伤、医疗、失业、生育、住房公积金等保险费用。

六、纪律监督

此次招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检、组织、公安、人社等监督检查部门和社会的监督，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊等行为，对违反相关纪律规定的应聘人员和工作人员，按照有关规定处理。

七、注意事项

(一)应聘人员务必保持通讯畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

(二)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等情形的，一律取消其聘用资格，情节严重、性质恶劣的，按照有关规定予以处理。

(三)本次笔试及后续环节信息发布均在乌什县公安局、人社局门户网站发布。 本公告确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。

(五)本《公告》由乌什县公安局、县人社局负责解释。

(六)报名及政策咨询电话0997—5507249(公安局)。

监督举报电话：

乌什县公安局机关纪委：0997-5507022

乌什县人社局机关纪委：0997-5322680

附件 : 1.乌什县公安局2026年面向社会公开招聘勤务辅警岗位表

2.乌什县面向社会公开招聘警务辅助人员考察政审表

原标题:乌什县2026年面向社会公开招聘警务辅助人员公告

文章来源:https://www.xjrc365.com/recruitment/recruit/job/notice/detail/index/025c4e7258d06be762874cb7f0479e84

（责任编辑：李明）