2026年喀什大学招聘事业单位工作人员（23人）

(四)考核

1.考核方式：面试及试讲(含技能测试)。由喀什大学组织实施。

2.结构化面试：考察计划组织能力、创新应变能力，决策能力、逻辑思维能力、语言表达及人际沟通能力等。结构化面试满分为100分，60分为合格分数线。

3.试讲：由学校各招聘学院专业技术骨干组织实施，主要测试应聘人员专业理论知识，专业基本素质(授课)能力等。试讲满分为100分，60分为合格分数线。

4.结构化面试、试讲成绩当场公布，未达到合格分数线的不得进入下一环节。考核结束后，按照考核总成绩由高到低，按应聘人数与招聘人数1:1比例择优确定入围体检人员。若考核成绩相同，进行加试，加试成绩高者进入下一环节。

5.总成绩=结构化面试×40%+试讲×60%。

6.总成绩公布：考核结束后，在喀什大学官网主页上公布总成绩、排名及进入下一环节人员名单。

(五)体检

喀什大学组织入围体检人员在三甲综合性医院进行体检，费用自理。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复检的，由喀什大学另行指定三甲综合性医院复检一次，复检结果为最终结果。

(六)考察

1.喀什大学将对拟聘用人员进行全面审查考核。着重考察应聘人员的思想表现、廉洁自律、现实表现、遵纪守法、道德品质修养等方面。

2.重点核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘人员如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(七)公示

1.喀什大学将按照岗位用人计划和要求，对体检、考察合格的推荐聘用人员进行审核，确定拟聘用人员。

2.拟聘用人员确定后，在喀什大学官网对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

(八)聘用

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。新聘用人员须在规定的时间内到喀什大学组织人事部报到，无正当理由、逾期未报到，视为放弃。新聘用人员实行试用期考核制度，原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，其他人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。

五、招聘纪律与监督

(一)本次公开招聘实行回避制度。凡与我校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我校组织人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我校领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(二)喀什大学纪检监察部门全程监督此次招聘。监督电话：0998-2899055

六、其他事项

(一)在体检、考察、公示等各环节，因不合格或个人放弃出现的空缺名额，用人单位根据岗位需求提出递补的，可按照同一招聘岗位考核总成绩从到低分依次等额递补。

(二)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在喀什大学主页及时进行公告，不再另行通知。

(三)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要求及时关注喀什大学主页发布的考核相关公告，以防错过相关考核时间安排和重要信息提示。

(四)本次考核不指定辅导用书，也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大应聘人员警惕、切勿上当受骗。

(五)本方案未尽事宜，由喀什大学负责解释。

七、联系咨询

喀什大学党委组织(人事)部(政策咨询)办公室电话：0998-2890228(电话接听时间为工作日上午10：00-14：00，下午16：00-20：00)

附件1：喀什大学2026年第二批面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx