(六)资格复审

资格复审时间为2026年7月15日10:00-7月15日20:00，地点由塔城地区教育局确定后在“塔城教育”微信公众号及塔城地区行政公署网站(https://www.xjtc.gov.cn/)发布公告，资格复审形式为现场审查。考生须提供以下材料：笔试准考证、报名表、身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明，有效期内临时身份证)、毕业证、教师资格证、普通话等级证书和报考岗位需要的其他证件原件、复印件及学历证书电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网打印)。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，按照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理;应聘者有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，给予取消本次报考资格的处理，并记入事业单位公开招聘考试诚信档案库，记录期限为5年。

(七)面试

面试时间为2026年7月19日10:00-20:00。面试相关工作由塔城地区教育局统一组织实施。详见面试公告，面试公告将在“塔城教育”微信公众号、塔城地区行政公署(https://www.xjtc.gov.cn/)公布，请考生及时关注。

面试采取试讲+现场答辩的方式进行。面试成绩满分为100分，合格分数线60分，成绩当场公布。面试重点考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课堂实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。考生面试时须使用国家通用语言文字进行。考生根据所报学段学科，从面试题库中现场抽取一节课，在规定时间内备课。所有应聘人员备课时间为20分钟，面试时间20分钟。

考试当日因个人原因自动放弃考试资格的(含未在规定时间内到达或参加面试)，不再递补。

(八)公布总成绩

1.时间：2026年7月21日

2.总成绩计算方法：考试总成绩按300分计算，即考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩不合格的考生不计算总成绩。同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同，采取加试，加试成绩高的考生进入下一个环节。考生登录(https://gl.yks365.net/ptr/redirect/2026tczcj)查询本人总成绩和是否进入后续环节。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。

(九)体检

按招聘岗位及人数1︰1的比例确定体检人选。体检应在二级甲等以上综合性医院进行，体检组织实施部门须提前通知参加体检的人员做好相关准备工作。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检人员按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问时，须自被告知体检结果3-5日内，由体检组织实施部门另行指定二级甲等以上医院复检，复检结果为最终结果。复检原则上不在同一医院进行。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。

因体检不合格或考生自愿放弃体检出现岗位空缺的，按规定程序进行递补，递补只进行一次。

(十)考察

塔城地区各招聘县(市)教科局、教体局和用人单位负责对体检合格考生按规定进行考察，考察内容包括考生政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。考察不合格不予聘用。

(十一)公示

塔城地区教育局会同地区人力资源和社会局按照规定程序和标准，确定拟聘用人员名单，通过“塔城教育”微信公众号、塔城地区政府网(https://www.xjtc.gov.cn/)公示，公示期限7个工作日。公示期满后，对没有异议或者反映不影响聘用的拟聘用人员，按照规定进行下一环节，对违反公开招聘规定的拟聘用人员，取消聘用资格。

(十二)岗前培训

新招聘教师岗前培训由地区教育局统一组织，具体培训时间、地点由塔城地区教育局确定。培训的主要内容为教育政策法规、教师职业道德、教材教法等，培训时间不少于80学时。

(十三)办理聘用手续

新招聘教师凭本人身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明，有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证原件赴岗报到，证件非原件者或不全者，不予报到。招聘单位与拟聘人员应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。试用期一般为6-12个月，原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，应届毕业生试用期为12个月。试用期满考核不合格人员，依法解除聘用合同。新招聘教师须2026年8月20日前将个人档案提交报考学校所在县(市)教科局、教体局。

四、监督、纪律及其他要求

(一)塔城地区面向社会公开招聘教师工作接受纪检监察部门和社会各界监督。参与招聘工作的所有人员，严格执行规定程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪，政务处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

(二)对违反规定的考生，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。塔城地区教育局将建立教师招聘考试诚信档案库，对提供虚假材料、考试违纪、逾期不报到的考生，三年内不得参加塔城地区中小学和幼儿园教师招聘考试。

(三)考生在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项公告，若因个人原因造成的后果，责任由考生自行承担。

五、信息发布

教师招聘考试信息在“塔城教育”微信公众号、塔城地区行政公署官方网站(https://www.xjtc.gov.cn/)发布。

本《公告》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站通知为准。

六、相关事项

(一)塔城地区教育局不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

(二)本《公告》由塔城地区教师招聘工作领导小组办公室负责解释。

(三)咨询电话： 0901-6234078

塔城市教体局：0901-6228109

乌苏市教科局：0992-8501709

沙湾市教体局：0993-6011613

额敏县教科局：0901-3342963

托里县教体局：0901-3682662

裕民县教体局：0901-6726013

和布克赛尔蒙古自治县教科局：0990-6717687

(四)技术服务电话：

屈超凡15202451224

段俊锋18049596829

(五)监督电话：0901-6260713

附件1 2026年塔城地区面向社会公开招聘高中教师岗位表.pdf

附件2 2026年塔城地区面向社会公开招聘高中教师专业参考目录.pdf

塔城地区教师招聘工作领导小组办公室

2026年6月24日

原标题:2026年塔城地区面向社会公开招聘高中教师公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/oHEaAoW9TXTibHpPVeDJUg

（责任编辑：李明）