(二)资格审查

公开招聘资格审查工作由新疆医科大学人事处组织，根据岗位要求的资格条件，对应聘人员网上报名信息及提供的印证材料进行确认审核。资格审查应当贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均应取消应聘或者聘用资格。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的应聘人员，不得入闱下一环节。资格审查通过人员名单将在新疆医科大学官网“通知公告栏”进行公告。

(三)考核

此次面向社会公开招聘岗位均采取考试方式，分为笔试、面试、试工三个考核环节，总成绩按100分计算，其中，笔试成绩占40%，面试成绩占30%，试工成绩占30%。

1.笔试

按照笔试成绩从到低分，按招聘岗位及人数1:3比例，确定入闱下一环节的人员。达不到规定入闱比例的，按实际人数进入。笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。笔试组织安排、成绩排名及入闱下一环节人员名单等相关事宜，将在新疆医科大学官网“通知公告栏”进行公告。

笔试对下列人员给予加分：

(1)烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

(2)维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分;

(3)在疆服务期满且考核合格的大学生服务西部计划志愿者、“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;

符合上述多项条件者，不累计加分。符合加分条件的应聘人员，须在资格审查时提供相关证明材料(上传至报名系统中其他材料栏目)。因个人填报信息错误导致符合加分条件未加分的，不予加分;不符合加分条件，加分且入闱下一环节的，取消加分并重新排名。

2.面试

面试成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的应聘人员不得入闱下一环节。入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。面试组织安排、成绩排名及入闱下一环节人员名单等相关事宜，将在新疆医科大学官网“通知公告栏”进行公告。

3.试工(含试工考核)

试工成绩满分为100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的应聘人员不得入闱下一环节。试工时间为5个工作日(试工环节为招聘考核环节，期间不计薪)。试工结束后，按照总成绩由到低分排序，按招聘岗位及人数1:1比例确定参加体检人员。试工组织安排、成绩排名及入闱下一环节人员名单等相关事宜，将在新疆医科大学官网“通知公告栏”进行公告。

4.心理测试

心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质，成绩不计入总成绩，但将作为综合考核的重要参考。测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为自动放弃。

5.考核总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩(百分制)×40%+面试成绩×30%+试工成绩×30%。

笔试成绩折算为百分制后，计入考核总成绩。总成绩相同者，采取加试的方式确定，成绩者进入体检环节，加试采取面试的方式开展。

(四)体检

1.组织与标准

由新疆医科大学统一组织实施，按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》执行。体检在三级甲等医院进行，具体医院由学校确定并于体检前通知，时间、集合地点及相关要求提前在学校官网“通知公告栏”公告。

2.体检纪律

应聘人员须携带本人有效身份证件原件，按规定时间到达指定地点集中，统一前往体检医院。严禁弄虚作假、冒名顶替、隐瞒病史或伪造、涂改体检材料，违者一经查实，取消聘用资格。

3.结果处理与复检

(1)体检不合格者，不得入闱下一环节。

(2)应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果通知之日起3日内向新疆医科大学提出书面复检申请，由新疆医科大学另行指定三级甲等医院复检一次，结果为最终依据。逾期未提出的，视为认可体检结果。

(3)因个人原因未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃聘用资格。

(4)因体检不合格或应聘人员自动放弃等原因出现的空缺，不再递补。

4.体检费用

体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。

原标题:新疆医科大学2026年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告

文章来源:https://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202606/6200d15452494c00a1a50f6d7bb9edbf.shtml

（责任编辑：李明）