(二)笔试

笔试采取闭卷方式进行，采用国家通用语言文字，笔试科目为《综合基础知识测试》,主要为时事政治、公安基础知识和写作，不指定学习资料，满分为100分;考生如有缺考、违纪或成绩无效等情况，不得进入下一环节。笔试阅卷结束后，未达到合格分数线的人员不再进入后续环节。笔试时间、地点、成绩后续通过“招聘通知群”通知。

(三)体能测评

笔试成绩合格者进入体能测评，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行，体能测评合格的，进入下一环节。

考生如有缺考、违纪或成绩为零分等情况，不得进入下一环节。

笔试、体能测评、面试、体检时间拟定于2026年6月15日—18日，具体时间、地点另行通知。

(四)面试

面试采取面谈的方式进行，由第六师公安局政治处组织实施，面试成绩达到60分及以上为合格，合格者进入下一环节。

(五)体检

体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》。参加体检的报考人员按规定的时间、地点集合，通知体检前后报考人员不得饮酒，体检当日空腹。体检费用由报考人员自理，体检不合格者不退还体检费，取消进入下一环节资格。体检不合格需要进行复检的，可在指定的综合性医疗机构复检一次，有明确结论的，以复检结论为准。

体检不合格或未按要求参加体检者，取消进入下一环节资格，并进行等额递补一次。

(六)考察

体检合格的报考人员进入考察环节，考察参照公安机关招录人民警察政治考察的相关规定，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。考察不合格者，取消进入下一环节资格，考察由第六师公安局政治处负责组织实施。

(七)公示

根据报考者考试成绩、体检、考察等情况，择优提出拟聘用人员名单，并在“六师警苑”微信公众号进行公示。公示期限为5个工作日。

(八)聘用

公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，进行实名制登记管理依法签订劳动合同，兑现相关待遇。

五、待遇

(一)薪酬福利待遇

薪酬福利待遇按照《第六师五家渠市公安机关警务辅助人员薪酬福利管理实施细则》相关规定执行。

(二)劳动关系

招聘的辅警实行合同制管理，被聘用人员与第六师公安局依法签订劳动合同，初次合同期限为三年(含试用期6个月)。试用期满考核不合格的，依法解除劳动合同。人员一经聘用，日常管理和业务培训由第六师公安局负责。

六、监督

此次招聘工作接受社会监督，确保辅警招聘工作公开、公平、公正。报考者违反相关规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格;参加招聘工作的考官和工作人员，与报考人员之间有亲属关系以及其他可能影响考试结果利害关系的，应当实行公务回避;对于违反规定的考官、工作人员按照相关规定进行严肃查处、追究问责。凡在招聘环节弄虚作假、提供虚假材料已被聘用的，取消其聘用资格。

第六师五家渠市纪委监委派驻师市公安局纪检监察组监督电话：0994-5615205。

七、其他要求

(一)报考人员需慎重选择报考职位，务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃;

(二)报考人员应如实填写个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担;

(三)对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等情形的，一律取消其聘用资格，情节严重、性质恶劣的，按照有关规定予以处理;

(四)报考人员可关注“六师警苑”微信公众号，查看招聘相关信息。在招聘各环节中，报考人员应保持通讯方式畅通，便于以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项;

(五)被聘用人员要服从组织分配，不服从组织分配的取消其聘用资格;

(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训;

(七)本《公告》由第六师公安局政治处负责解释。

八、咨询电话

第六师公安局人事科：0994-5615268

第六师五家渠垦区公安局政工室：0994-5801756

第六师芳草湖垦区公安局政工室：0994-4317621

第六师奇台垦区公安局政工室：0994-7450079

附件：

附件1：2026年第六师五家渠市公安机关面向社会招聘警务辅助人员职位表

附件2：2026年第六师五家渠市公安机关面向社会招聘警务辅助人员报名表

原标题:2026年第六师五家渠市公安机关面向社会招聘警务辅助人员公告

文章来源:https://www.xjrc365.com/recruitment/recruit/job/notice/detail/index/65dcdf7d0423e2de1e90562c8cc3a49b

（责任编辑：李明）