4.总成绩计算方法：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩及总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，由高到低按照1：3比例确定进入体测环节人选。同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。

(五)体能测试

测试时间及地点：另行通知。

(具体可关注短信通知)

对进入面试人员参照《公安机关录用人民警察体能测评项目标准(暂行)》进行体能测评。体能测评合格，依据总成绩高低，按1：1确定体检人员。

(六)体检

1.组织和标准。按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》等规定执行，体检费由参加的考生自行承担。

2.要求。体检时间、地点和相关要求另行通知(具体可关注短信通知)。体检不合格者，取消聘用资格。考生对体检结果有异议的，提出申请批准后，可在指定二级甲等以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。因体检不合格者出现岗位空缺的，从本岗位体测合格人员中，按考试总成绩从到低分依次递补。体检不合格的不予聘用。

(七)考察

体检合格人员统一组织实施进行考察，考察参照公安部《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等规定执行。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需相关材料人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。因考察不合格或考生自行放弃等原因出现的空缺岗位，在该岗位的体测合格人员中，按考试总成绩由到低分的原则依次递补。

(八)公示

拟聘用人员通过中国新疆人才网(http://xjrc365.com)进行公示(公示期5个工作日)，没有异议或者反映情形不影响聘用的，按照规定进行下一环节，对违反公开招聘规定的考生，取消聘用资格。

(九)聘用

新招聘人员凭身份证原件(有效期内临时身份证)赴岗报到。新聘人员报到后，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，按照平等自愿、协商一致的要求签订劳动合同，确定劳动关系。试用期六个月，试用期满考核合格人员办理转正手续，不合格人员解除聘用合同。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

(十)工资待遇

入职后依法依规缴纳五险一金(含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、意外伤害保险和公积金等)。

具体工资标准以入职后核算为准，并根据每月的考勤考核情况进行核发。

三、招聘信息发布

本次招聘公告在中国新疆人才网(http://xjrc365.com)、微信公众号“塔城公安”发布。

四、监督、纪律及其他要求

(一)塔城地区公安局面向社会公开招聘警务辅助人员工作接受社会各界监督。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

(二)考生在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

(三)监督电话：

塔城地区公安局机关纪委：0901-6222300-83125

五、相关事项

(一)在招聘期间，应聘者应时刻保持电话畅通，因个人原因未接听电话的，延误笔试、资格审查、面试、体能测试、体检、政审，导致取消招聘资格的，招聘单位不承担任何责任。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导应聘者的，均与塔城地区公安局无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，警惕，切勿上当受骗。

(三)本公告由塔城地区公安局人事科负责解释。

(四)如有疑问，可拨打咨询电话0901-6222300-83076，咨询时间为工作日上午10:00-14:00、下午16:00-19:30。

欢迎各位考生对我们的工作进行监督。

附件：塔城地区公安局面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表

原标题:塔城地区公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公告

文章来源:https://www.xjrc365.com/recruitment/recruit/job/notice/detail/index/b146d8d7cca28879c45a87f426deb8bc

（责任编辑：李明）