(四)划定笔试成绩合格分数线

笔试后，按所有考生(取得有效成绩的)笔试总成绩排名前75%划定合格分数线(排名和分数向下取整)，笔试不合格者，不能列入面试、技能测试对象。

(五)技能测试

松阳县融媒体中心摇臂摄像和摄像记者岗位需进行技能测试。在笔试合格人员中从到低分，按招聘岗位计划数1:8的比例确定技能测试对象。技能测试满分100分，合格分60分，技能测试不合格者，不能列入面试对象。

1.松阳县融媒体中心摇臂摄像岗位技能测试内容：

在规定时间内拍摄制作视频。设备自带，不联网(相关要求详见技能测试通知书)。

2.松阳县融媒体中心摄像记者岗位技能测试内容：在规定时间内拍摄制作短视频，对指定的视频素材制作抖音作品。设备自带，不联网(相关要求详见技能测试通知书)。

(六)确定面试对象

松阳县融媒体中心摇臂摄像和摄像记者岗位根据笔试和技能测试的成绩(成绩=笔试成绩÷2×40%+技能测试成绩×40%)，在技能测试合格人员中从到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象。

其他岗位根据笔试成绩，在笔试合格人员中从到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象。

如招聘岗位中出现不足上述规定比例的，按实际人数确定面试对象。

(七)资格复审

面试前要进行资格复审，资格复审由县组织、人社部门组织，用人单位实施，资格复审合格者，参加面试。资格复审时需先填写好《考生资格复审登记表》(登记表双面打印，粘贴近期免冠一寸彩色照片)，并提供以下材料：

1.社会人员须提供本人身份证、户口簿、毕业证书等相关证件(证明)原件及复印件。

2.2026年全日制普通高校应届毕业生应提供本人身份证、户口簿、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等相关证件(证明)原件及复印件，2026年应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

3.留学人员须提供本人身份证、户口簿、教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。

除按上述要求外，下列人员还须提供以下证明原件及复印件：

1. 委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

2. 报考松阳县法治中心工作人员岗位的考生须提供A类法律职业资格证书。

3. 报考松阳县退役军人服务中心工作人员岗位考生须提供驻松部队中校(含)以上团职干部随军家属材料。

资格复审开始48小时前，相关人员确认不参加资格复审的(提供放弃资格复审书面材料到松阳县人事考试服务中心，电话0578-8803652)，松阳县融媒体中心摇臂摄像和摄像记者岗位在笔试、技能测试合格人员中，按笔试和技能测试成绩从到低分进行递补。其他岗位在该岗位笔试合格人员中，按笔试成绩从到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

(八)面试

采用结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

考生凭面试通知书和本人有效身份证参加面试。

(九)确定体检、考察对象

面试结束后，松阳县融媒体中心摇臂摄像和摄像记者岗位按考生笔试占40%、技能测试占40%、面试占20%的比例计算总成绩，若总成绩相同，以技能测试成绩高的排位在前，技能测试成绩也相同的，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2×40%+技能测试成绩×40%+面试成绩×20%。

其他岗位按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。

根据总成绩，从到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

(十)体检、考察

体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等公务员体检政策执行。体检费用自理，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等规定进行，由招聘单位或主管部门组织实施。

(十一)公示、聘用

经体检、考察合格，拟聘用人员在松阳县人民政府门户网站(http://www.songyang.gov.cn/)公示5个工作日。

报考人员放弃或体检、考察中出现不合格者，按总成绩从到低分在面试合格人员中依次递补。拟聘用人员公示结束后不再递补。

公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2026年应届毕业生不能在2026年9月30日前向招聘单位提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消聘用资格。

报考人员在接到聘用通知后无正当理由不按时报到的取消聘用资格。

聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用。

本次招聘的事业单位人员，在松阳县最低服务期限为 5 年。

四、注意事项

1.考生及时留意网上资格初审情况，报名时间截止后不再接受报名;考生报名经资格初审通过后不能改报其他岗位。

2.每位报考人员限报一个岗位。

3.同一岗位确认缴费人数不足招聘计划数3倍的，将酌情核减或取消招聘计划，核减或取消招聘计划将在网上予以公布。招聘岗位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他岗位，因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。

4.招聘岗位所需专业名称主要参考教育部发布于门户网站的《研究生教育学科专业目录(2022版)》(吸收教育部研究生招生网专业库内部分学科名称、代码等信息)和《普通高等教育本科专业目录》。目录外的专业，由招聘单位根据岗位专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位专业要求。根据《中共浙江省委办公厅 浙江省人民政府办公厅印发〈关于实施新时代浙江工匠培育工程的意见〉的通知》(浙委办发〔2020〕36号)规定，技师学院技师班毕业生享受本科学历同等待遇。

5.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格且按相关规定予以处理。

6.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

7.本次招聘考试不指定复习参考用书。中共松阳县委组织部、松阳县人力资源和社会局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

8.本次公开招聘采取网上报名、网上缴费方式，若遇报名系统问题，请及时与松阳县人事考试服务中心联系：0578-8803652。

9.资格审查工作由招聘单位负责。报名期间，招聘单位根据报考资格条件对报考申请进行集中审查，确认报考者是否具有报考资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或聘用资格。

本公告由中共松阳县委组织部、松阳县人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：

松阳县人力资源和社会局事业单位人事管理科：0578-8803657

监督电话：

松阳县纪委县监委第三派驻纪检监察组：0578-8819800

附件：附件1：2026年松阳县事业单位公开招聘计划表(定稿).et

附件2：考试大纲(2026).docx

中共松阳县委组织部

松阳县人力资源和社会局

2026年3月13日

原标题:2026年松阳县事业单位公开招聘工作人员公告

文章来源:http://www.songyang.gov.cn/col/col1229355058/art/2026/art_bd990c10bdf548f19aeca4b8f05bfbe9.html

（责任编辑：李明）