2026年甘肃省武威市高层次和急需紧缺人才引进职位表下载（230人）
2026年甘肃省武威市高层次和急需紧缺人才引进230人公告已发布，本次人才引进共设置岗位194个，计划引进人才230名。其中：市直119个岗位计划引进133名，凉州区12个岗位计划引进12名，民勤县18个岗位计划引进23名，古浪县19个岗位计划引进29名，天祝县26个岗位计划引进33名。岗位要求、报名邮箱及咨询电话详见《武威市2026年高层次和急需紧缺人才引进岗位需求表》（附件1）。
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附件1：武威市2026年高层次和急需紧缺人才引进岗位需求表.xls
【温馨提示】：
（一）网上报名
应聘人员于2026年3月9日—4月3日登录武威市人民政府网（https://www.gswuwei.gov.cn）查询本公告及《武威市2026年高层次和急需紧缺人才引进岗位需求表》（附件1），确定报考岗位后，填写报名表（附件2），将报名要件（pdf格式）打包发送至招聘岗位对应的报名邮箱，文件夹以“姓名+岗位代码”命名。2026届高校毕业生报名要件为报名表、身份证、学生证、毕业生就业推荐表、成绩单、教育部学籍在线验证报告及相关资格证书；往届毕业生报名要件为报名表、身份证、毕业证和学位证及相关资格证书；硕士研究生还需提供本科毕业证和学士学位证；在职人员报名时须提供所在单位同意报考证明（机关事业单位工作人员报名须经所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意，并加盖公章）。应聘人员限报1个岗位。
（二）资格初审
根据报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，并对资格初审情况进行反馈，通知符合报名条件人员按程序参加考试考核。
（三）考试考核
考试考核以面试考核为主。通过资格初审人数与计划引进人数比例低于20:1的岗位，资格初审合格人员直接进入面试环节；通过资格初审人数与计划引进人数比例超过20:1（含）的岗位增设笔试环节，按岗位引进计划1:5的比例，依笔试成绩由到低分确定进入面试环节人员，末位成绩并列的一并进入。
1.笔试考核。笔试主要测查从事事业单位工作应当具备的基本素质、基本能力以及用党的创新理论指导分析和解决问题的综合能力。笔试成绩为百分制。
2.面试考核。面试考核以《武威市2026年高层次和急需紧缺人才引进岗位需求表》（附件1）所列岗位对应的方式进行，成绩为百分制。主要测试应试人员政治素质、专业技能、求职动机及与招聘岗位的匹配性等。面试考核成绩达不到85分的，取消进入下一环节资格。
笔试、面试考核具体事宜另行公告。
3.综合成绩确定。
（1）未增设笔试环节的岗位，面试成绩即为综合成绩。末位成绩并列的，通过加试确定进入下一环节人员。
（2）增设笔试环节的岗位，综合成绩为笔试成绩×30%+面试成绩×70%。末位成绩并列的，按面试成绩从到低分确定进入下一环节人员，面试成绩并列的通过加试确定进入下一环节人员。
（3）综合成绩通过武威市人民政府网站公布。
（责任编辑：李明）
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