2026年新疆理工学院招聘事业编制工作人员公告（23人）

(三)资格审查

学校按相关规定和招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，在任一环节发现应聘人员不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。应聘人员需按时提交各项材料，资格审查资料不全者不得进入下一环节。报名时的资格初审仅限于2026年3月18日10:00后至2026年3月31日18:00前提交有效应聘材料(指必交报名材料)的人员，报名结束前未提交全部报名材料的，视为无效报名。报名资格初审通过人员名单将在新疆理工学院官网主页上公布。

(四)考核

1.考核由新疆理工学院组织实施。

2.考核方式为面试，主要考察应聘人员专业理论知识，专业基本素质能力、计划组织能力、创新应变能力，决策能力、逻辑思维能力、语言表达及人际沟通能力等。面试满分为100分，60分为合格分数线。

3.考核成绩当场公布，未达到合格分数线的不得进入下一环节。考核结束后，按照考核总成绩由高到低，按应聘人数与招聘人数1:1比例择优确定入围体检人员。若考核成绩相同，进行加试，加试成绩高者进入下一环节。

4.总成绩公布：考核结束后，在新疆理工学院官网主页上公布总成绩、排名及进入下一环节人员名单。

(五)体检

1.体检工作由新疆理工学院组织实施。按招聘岗位及人数1:1的比例确定体检人选。

2.新疆理工学院组织确定体检人选在三甲综合性医院进行体检，费用自理。体检项目和标准分别按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》执行，体检时间、地点另行通知。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复检的，由新疆理工学院另行指定三甲综合性医院复检一次，复检结果为最终结果。

(六)考察

1.新疆理工学院将对拟聘用人员进行全面审查考核。着重考察应聘人员的思想表现、廉洁自律、现实表现、遵纪守法、道德品质修养等方面。

2.重点核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。

(七)公示

1.新疆理工学院将按照岗位用人计划和要求，对体检、考察合格的推荐聘用人员进行审核，确定拟聘用人员。

2.拟聘用人员确定后，在新疆理工学院官网对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

(八)聘用

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。应聘人员须在规定的时间内到新疆理工学院人事处报到，无正当理由、逾期未报到，视为放弃。新聘用人员实行试用期考核制度，原在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员的试用期为6个月，其他人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。

五、招聘纪律与监督

(一)本次公开招聘实行回避制度。凡与我校领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我校组织人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我校领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(二)新疆理工学院纪检监察部门全程监督此次招聘。监督电话：0997-2205432

六、其他事项

(一)在考试或考核、体检、考察、公示等各环节，因不合格或个人放弃出现的空缺名额，用人单位根据岗位需求提出递补的，可按照同一招聘岗位考核总成绩从到低分依次等额递补。

(二)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在新疆理工学院人才招聘主页及时进行公告，不再另行通知。

(三)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要求及时关注新疆理工学院主页发布的考试、考核相关公告，以防错过相关考试、考核时间安排和重要信息提示。

(四)本次考试、考核不指定辅导用书，也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大应聘人员警惕、切勿上当受骗。

(五)本方案未尽事宜，由新疆理工学院人事处负责解释。

七、联系咨询

联系人：易老师、段老师

联系电话：0997-6663032(电话接听时间为工作日上午10：30-14：00，下午16：00-19：30)