2.资格审查。2026年3月5日12:00至3月17日18:00。招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。未通过资格审查的，可在2026年3月16日18：00前改报其他岗位。2026年3月16日18:00后，未提交申报材料或者未进行资格审查的，不能改报其他岗位。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止招聘程序。

3.缴费确认。2026年3月5日12:00至3月18日18:00。资格审查通过的报考人员登录报名系统进行网上确认和缴费，并打印《报名表》。逾期不办理网上确认缴费手续的，视作放弃报考资格。2026年度享受最低生活家庭人员的报考者凭低或其家庭所在地的民政部门出具的城乡低明等相关佐证材料，办理减免报名费手续。

考试费用：报名费每人15元，笔试考试费(两科)80元。

4.岗位调整和改报。笔试开考比例为1:3(岗位招聘计划数：缴费确认人数)，达不到开考比例的，核减或取消岗位招聘计划。其中，南疆师市招聘岗位开考比例可放宽至1:2，南疆团场招聘岗位可放宽至1:1，具体详见《岗位表》。

核减和取消招聘计划的情况，将于2026年3月25日在兵团考试信息网公布。取消招聘计划岗位的报考者，可按规定改报其他符合条件的岗位，改报时间为：2026年3月26日10:00至27日18:00。被取消招聘岗位且不申请岗位改报的报考者，兵团人力资源考试院予以退费。

5.打印准考证。2026年4月13日至4月18日。已完成缴费人员自行登录报名系统下载打印准考证。笔试环节须出具笔试准考证，请妥善保管。

报考者在整个招聘期间须保持通信畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系招聘单位变更联系电话。

三、考试内容、时间和地点

(一)笔试

1.考试类别。综合管理类、医疗卫生类(含：公共卫生管理、西医临床类、中医临床类、护理类、医学技术类、药剂类)、中小学教师类(含：小学教师类、中学教师类)。

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为150分。笔试内容详见(附件3)。

2.考试时间。2026年4月18日

09：30—11：30职业能力倾向测验

14：00—16：00综合应用能力

以上时间安排，如遇特殊原因发生变化的，另行通知。

3.考试地点。新疆兵团考点(乌鲁木齐市和兵团辖区各师市)。疆外考点(湖北省武汉市、辽宁省沈阳市、甘肃省兰州市)。报考人员可自行选择考试地点，考试当天按照准考证上的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。

4.成绩查询。笔试阅卷结束后，由兵团人力资源和社会局确定笔试合格分数线。报考者于2026年5月上旬在报名系统查询本人笔试成绩和合格分数线，具体时间另行通知。

5.岗位核减或核销。因无人报考或报考者未达到笔试合格分数线，出现空缺的岗位，将进行岗位核减或核销。岗位核减或核销公告通过兵团考试信息网公布。

(二)面试

在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，不超过拟聘用人数1:3的比例确定进入面试人选，笔试合格人数达到报考岗位开考比例后进行面试。岗位招聘人数大于1人，面试未形成竞争关系的，根据实际情况核减岗位招聘计划人数(如：招聘计划为1个，笔试合格且资格复审通过为0人的，核减该岗位招聘计划;招聘计划为2个，笔试合格且资格复审通过为1人—3人的，核减招聘计划1个;招聘计划为3个，笔试合格且资格复审通过为1人—6人的，核减招聘计划1—2个)。

1.资格复审。招聘单位对面试人选进行线上资格复审(具体时间另行通知)。考生须在报名系统提交岗位所需的其他印证材料。凡有关材料中的主要信息不实影响资格审查结果的、不符合招聘岗位要求的，以及未按照招聘单位要求提供补充资料的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选，递补面试人员应按照递补人员比例在报名系统提交职位所需其他印证材料。通过资格复审人员的名单等信息在兵团考试信息网公布。

2.面试方式。结构化面试;结构化面试+技能测试。

3.面试记分。面试总成绩为100分，面试成绩合格分数线为60分，报考者面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一环节。面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分且≥60分，方可进入下一环节。面试成绩当场公布。

(三)总成绩计算方法

笔试成绩2科共300分，按照核算标准，在汇总总分时将笔试成绩换算成百分制(即笔试成绩÷3)。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。其中：

1.采取“结构化面试”岗位。总成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成，并保留原始计算数值。

2.采取“结构化面试+技能测试”岗位。总成绩按照笔试成绩占40%，面试(结构化面试+技能测试)成绩占60%的比例合成。其中，面试成绩中，结构化面试占面试总分数的40%，技能测试占面试总分数的60%，各项成绩均保留原始计算数值。

原标题:新疆生产建设兵团2026年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告

文章来源:http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2026-03-03/8473879.shtml

（责任编辑：李明）