兴业银行股份有限公司(简称兴业银行)1988年诞生于中国改革开放前沿——福建省福州市，于2007年在上海证券交易所挂牌上市。三纪时光周而复始，兴业银行已成为以银行为主体，涵盖信托、基金、期货、金融租赁、银行理财、消费金融、资产管理等在内的现代综合金融服务。稳居英国《银行家》全球银行1000强前20强、《财富》世界500强;2025年获得明晟(MSCI)ESG评级全球银行业评级AAA级，是一家连续7年获得境内银行业评级的银行。

兴业银行太原分行成立于2005年12月，立足山西经济社会发展，服务三晋百姓生活，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。现因业务发展及内部管理需要，特面向社会人员公开招聘信用卡中心业务岗人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及岗位职责

(一)两卡联动客户经理岗

1.负责辖区范围内两卡综合业务与零售金融的营销推进，建立银行与客户个人业务联系;

2.负责根据客户零售金融需求，针对性开展营销推广;

3.负责其他零售营销任务的推进完成等。

(二)信用卡客户经理岗

1.负责辖区范围内信用卡综合业务的营销推进，建立银行与客户个人业务联系;

2.负责辖内场景营销活动资源的拓展并推进落地;

3.负责其他零售营销任务的推进完成等。

(三)存量客户电销经营岗

1.负责通过电话渠道为客户办理信用卡卡片升级业务;

2.负责通过电话渠道为客户办理信用卡及信用卡活动推广等综合业务;

3.负责维护每单品质，完成客户服务工作，发现异常情况及时汇报;

4.负责其他零售营销任务的推进完成等。

(三)催收岗

1.负责对信用卡逾期客户进行电话等方式的提醒与催收，了解客户逾期的原因，督促其按时还款;

2.负责与逾期客户保持有效沟通;

3.负责对催收过程中发生的客户投诉进行妥善处理;

4.负责完成领导交办的其他工作。

(四)宣传策划岗

1.策划品牌宣传内容，包括银行形象广告、业务推广物料(海报、宣传折页等)及新媒体内容，品牌知名度与客户认可度;

2.负责统筹宣传物料的创意制作与多渠道推广，确保宣传效果化;

3.负责营销活动的效果追踪，持续营销策划的度与有效性。

二、岗位要求

(一)年龄35周岁及以下，本科及以上学历;

(二)具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和团队协作意识;

(三)无从业违规记录，无不良信用记录，无不适宜从事银行岗位工作的其他情况;

(四)符合兴业银行亲属回避的有关规定。

三、福利待遇

底薪+绩效+五险一金+员工福利+行内晋升通道

四、晋升通道

本次招聘用工性质为劳务派遣，员工正式入职后，行龄及业绩考核达到分行相应标准，即可参加行内招聘并转岗至行内营销类岗位;达到营销类岗位转编标准后可转为正式员工。

五、应聘方式

(一)报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站(https://job.cib.com.cn/)或“兴业银行招聘”微信公众号•兴征程，选择“社会招聘”、“太原分行”，选择相关岗位，按要求注册、填写简历、职位申请。

(二)我行拟于投递简历两周内组织开展招聘面试，请于面试当天携带两份版个人简历，参加现场招聘面试。

六、其他注意事项

(一)应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权取消应聘者的应聘资格。兴业银行对应聘者信息及提交的材料严格，并仅用于招聘工作。

(二)对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过电话、短信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。

(三)请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上公布的信息为准。

(四)根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并享有最终解释权。

联系电话：0351-5277160。

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兴业银行太原分行信用卡中心2026年招聘岗位表

原标题:兴业银行太原分行信用卡中心2026年招聘启事

文章来源:https://branch.cib.com.cn/TaiYuan/jobs/20260115.html

（责任编辑：李明）