2014年12月四川南充嘉陵区教师招聘100人公告
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七、公示
考试、体检、考察合格者由嘉陵区教育局确定为拟聘用人员，并在嘉陵教育网上公示7个工作日。
公示内容包括拟报送嘉陵区人社局审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、报考单位、报考岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件 的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送嘉陵区人社局进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间(含公示后)因公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
八、审核确认和办理聘用手续
公示期满且无异议人员由嘉陵区教育局负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料(能证明完全符合公招条件的所有证书、证件、证明材料原件及个人档案)送嘉陵区人力资源和社会局复核确认。嘉陵区人力资源和社会局将按照有关规定对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。
逾期不能按要求提供上述材料的，以及提供虚假证件、证明(材料)及档案的，一律取消其聘用资格。报送嘉陵区人力资源和社会局审核确认人员因弃权、弄虚作假或不符合公招条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。
通过嘉陵区人力资源和社会局审核确认的拟聘用人员、取得聘用人员资格并根据报考岗位按考试总成绩从高到低依次选择聘用(岗位)。具体聘用(岗位)、选岗时间及要求另行公布，聘用在选岗结束后及时为所聘人员办理聘用及上编等手续。
用人单位凭嘉陵区人力资源和社会局或主管部门出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以嘉陵区教育局书面通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
通过嘉陵区人力资源和社会局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。
聘用人员在聘用单位服务年限不足3年的，不得流动。
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（责任编辑：李明）
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