2025年蚌埠固镇县消防救援大队招聘政府专职消防员7人公告

因工作需要，固镇县消防救援大队面向社会公开招聘政府专职消防员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备人才。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘计划

政府专职消防员7人，其中消防车驾驶员岗位5人、战斗员岗位2人。如驾驶员岗位考察结束不满5人，空缺岗位数调剂到战斗员岗位递补考察，直至招满7人，具体招聘计划见《2025年固镇县消防救援大队政府专职消防员招聘岗位计划表》(附件1)。

(二)基本条件

凡中华人民共和国公民并符合下列条件：

1.拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感。

2.热爱灭火救援工作，具有奉献精神;自愿从事应急救援、消防工作，服从命令，听从指挥。

3.以上同等学历的技校、中专、高职学历。

4.身体条件应符合《消防员职业健康标准》的有关规定;

5.法律、法规规定的其他条件。

(三)招聘岗位要求：

1.战斗员：男，18-28周岁。

2.驾驶员：男，20-35周岁，持有B2以上驾照，驾龄1年以上。

年龄要求：公开招聘中年龄要求的“18周岁及以上”为“2007年9月15日(含)以前出生”;“35周岁及以下”为“1989年9月15日后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(2)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

(3)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

(4)曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;

(5)有个人不良信用记录的;

(6)与其他单位签订用工、劳务合同，尚未解除的;

(7)参加国家综合性消防救援队伍录用后非正常退出的;

(8)其他不适合从事政府专职消防员工作情形的。

三、招聘工作程序

(一)组织报名

1.报名时间：2025年9月15日8时至9月19日17时。

2.报名地点：固镇县消防救援大队2楼汉兴消防站办公室(固镇县S101省道与浍河路东交叉口东南侧(原大转盘处)。

3.报名需携带的材料：本人身份证、户口本、毕业证、招聘职位所需要的其他资格条件(驾照、退伍证、毕业证书等)相关证件原件及以上证件复印件(A4纸)一份，近期同底1寸免冠蓝底照片3张，《政府专职消防员报名表》(附件2)和《政府专职消防员政治审查表》(附件3)(各一式两份)，个人征信报告。

(二)资格审查

报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

(三)体检和考核

1.体格检查

体格检查应当在指定的县级以上综合性医院进行，标准参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行。招聘对象对体格检查结果有疑问的，经大队招聘工作组同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。对可以通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。体检费用由报考人员自理，体检合格者进入到体能测试环节。体格检查时间另行通知。

根据《应急管理部关于国家综合性消防救援队伍2025年面向社会招录消防员的公告》，结合消防救援工作职业特点，招录对象有腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作疾病的，不合格。

2.体能测试

(1)体测时间地点另行通知。

(2)测试项目：1000米跑、100米跑、屈膝仰卧起坐、立定跳远。体能测试总成绩100分，体能测试总成绩低于60分的不得进入下一环节。具体事宜另行通知。体能测试项目及标准详见附件4。

(四)面试和考察

1.面试

(1)面试时间、地点另行通知。

(2)面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。

面试时限：根据现场抽签排序进行面试。面试时间每人限

定3分钟。

2.最终成绩

最终成绩=体能测试成绩×0.6+面试成绩×0.4，计算成绩时均保留两位小数，第三位四舍五入。

3.考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1:1比例等额确定考察对象(如最终成绩相同，依次以体能测试成绩、面试成绩得分高者优先。若考生成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。参照征兵政治考核要求，按照规定程序严格对招聘对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行、道德品质等以及有无违法违纪等情况进行考察。

(五)公示

对考察合格的初选人员在固镇县人民政府网站公示5日。

四、用工方式及相关待遇

1.固镇县消防救援大队根据工作需要，安排录用人员从事消防救援相关岗位工作(以灭火救援为主)，工作地点在全县消防救援队伍及消防站或派出机构，被录用人员须服从分配。

2.招聘人员录用后与聘用单位签订聘用合同，合同期限为1年。合同期满后，由用工单位进行考核，根据考核结果决定是否继续聘用。

3.工资薪金根据个人工作年限、现实表现等予以分级定档，随工作年限、岗位等级、职务调整等逐年增加，享受社会保险、人身意外伤害保险及住房公积金。

4.政府专职消防员每月休息不少于8天，实行区别差异化的准军事化管理模式。

5.考核退出机制。聘期内用工单位按照规定，开展日常考核、年度考核。

6.因工作成绩突出，参照消防救援人员同等条件评先评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

五、信息发布及咨询电话

有关招聘政策及体检、体测等后续信息，将通过短信或者电话通知本人，请应聘人员保持通讯工具通畅。本次招聘大队不委托地方第三方机构，不收取任何费用。

咨询电话：0552-6019036。