2025塔里木大学高层次人才（团队）引进公告
五、引进程序
高层次人才引进采取随时招录、单独招录等方式引进，意向人员先行报名，具体考察时间及方式将电话通知。
（一）网上报名
1.报名时间：高层次人才（团队）引进不受岗位数和报名时间限制，采取随时引进、单独引进等方式全年实施。
2.报名方式：网上报名。
填写《塔里木大学高层次人才引进申报书》并将相关支撑材料电子版一并发送至各学院指定电子邮箱。邮件主题须注明“应聘单位-专业-姓名”。
每人只能选报一个岗位。应聘人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，一经查实，即按相关规定取消应聘资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取应聘资格及恶意扰乱应聘秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会部第35号令）的有关规定予以处理。
（二）资格审查
各学院按照岗位要求的资格条件，结合应聘人员提交的应聘材料，对应聘人员进行资格审查，资格审查通过人员，由各学院通知进入考察环节。
（三）考察
各学院对资格审查通过的应聘人员进行考察，考察内容包括应聘人员的社会贡献、创新水平、能力、工作实绩和道德操守等。时间、地点、形式由各学院确定。考察通过且达成初步引进意向的，由各学院通知进入体检环节。
（四）体检
根据考察结果，确定体检人选。体检在二甲级及以上医院进行，参照公务员招录体检标准执行。体检不合格需要进行复查的，经招聘学院同意后，可复查一次，以复查结论为准。
（五）公示
对体检合格的拟聘用人选进行不少于5个工作日的公示。
（六）办理引进手续
公示期满无异议者，经校长办公会、党委常委会审定后，报兵团人力资源和社会局审核，按规定程序办理聘用手续。
对聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、到岗后资格复核
拟聘用人员报到后，学校对拟聘用人员相关情况进行资格复核，报到时未能提供岗位所需学历毕业证、学位证的，或证书与证明材料不一致的，或存在不诚信行为的，取消其聘用资格。
七、监督
1.本次招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督，对违反招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.本次招聘实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关规定的按照有关要求给予处理或处分。
3.塔里木大学纪委机关（监察专员办公室）对本次招聘工作进行全过程监督。监督电话：0997-4682638，4680965。
八、其他有关事项
1.本公告确定的时间等有关事项，因特殊情况发生变化的，以塔里木大学网站公告为准。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现应聘人员有信息不实、条件不符或弄虚作假等影响聘用情形的，随时取消其报名或聘用资格。
3.本公告由塔里木大学负责解释。
九、联系方式
1.引才政策咨询：0997-4682862。
2.招聘学院咨询电话详见《塔里木大学2025年公开招聘高层次人才各学院联系人信息表》。
附件：1.塔里木大学2025年公开招聘高层次人才各学院联系人信息表
原标题:塔里木大学2025年高层次人才（团队）引进公告
文章来源:https://rsc.taru.edu.cn/info/11139/272125.htm
（责任编辑：李明）
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