2.技能测试。拟定时间为2025年5月20日，测试时间和地点以具体通知安排为准。参加技能测试人数，根据笔试成绩由高到低的顺序按1:3的比例确定。最后一名如出现笔试成绩并列的，一并进入技能考试。

技能测试统一命题，测试听打速度（测试内容时长10分钟以内），一般需达到每分钟80字以上。

技能测试以百分制计分，占综合成绩30%。测试电脑提供的输入法有：微软拼音、全拼输入法、智能ABC、百度拼音输入法、五笔输入法，使用普通PC机键盘，测试不提供其它输入法的安装，不使用特殊键盘。

3.面试。拟定面试时间为2025年5月28日，面试时间和地点以具体通知安排为准。报考人员凭有效身份证件参加面试。重点考察应聘人员法律思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等。面试合格分为60分，达不到面试合格分数线者不得进入下一环节。

通过技能测试的人员进入面试；面试顺序在面试前抽签决定；面试采用结构化面试的方式进行，现场公布面试成绩，以百分制计分，占综合成绩40%。

五、体检

1.体检以具体通知为准，当日由喀什地区中级人民法院工作人员带领入围体检人员统一前往确定医院体检，报名县市法院考生体检工作由各县市法院组织；

2.体检标准参照公务员录用有关标准执行；

3.体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员承担；

4.体检结果不合格的，按考试成绩排序依次递补再行体检。

六、考察

体检结束后，对体检合格者进行考察，考察参照公务员法、公务员录用规定（试行）及相关政策和拟聘用职位的要求，对考察对象进行全面考察。出现考察不合格或者弃权时，从报考人员中按综合总成绩从到低分依次递补，若综合总成绩相同的，笔试成绩高者优先（递补不超过两次），经体检合格后进行考察。达不到比例要求的职位，笔试成绩达到合格分数线的人员可全部进入资格审查。考生在接到考察通知后，应携带有效身份证、毕业证、户籍证明和招考单位要求的其他证书、手续原件及复印件1份，在规定时间内到指定地点参加资格审查。不能按要求提供相关证件、证明或未按时参加资格审查的，视为自动放弃。

七、公示与聘用

1.资格审查、笔试、技能测试、面试、体检、考察全部合格的拟聘用人员，通过喀什地区中级人民法院门户网站（http://kszy.xjcourt.gov.cn），报名县市法院的考生，由县市法院负责公示。公示期限为5个工作日。

2.公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；没有问题或反映问题不影响聘用的，确定招聘人选。

八、培训

拟聘用人员在上岗前由喀什地区中级人民法院组织培训，培训内容包括法院业务知识、案件管理系统、规定等。报名县市法院的考生，由县市法院负责培训。

培训结束后签订为期2年的聘用合同，试用期为2个月。试用期满经考核不合格的人员，取消聘用资格。

九、相关说明

（一）纪律与监督。邀请派驻纪检组全程监督本次招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假、舞弊的报考人员，一经查实，一律取消考试以及聘用资格。同时，本次招聘工作工作透明度，自觉接受纪检、监察部门及社会各界的监督。

（二）相关待遇。对新招聘聘用制书记员工资待遇按照现行各县市执行标准，保持县域内聘用制书记员同等待遇执行，在聘用期内参加社会保险，缴纳社会保险的基数、比例执行。

本次招聘政策由喀什地区中级人民法院和考生填报的县市法院负责解释。

报名咨询电话：0998-2900171（县市法院咨询电话详见岗位表）

投诉举报电话：0998-2900182

政策咨询时间：北京时间10：30-14：30；16：30-19：30

附件：

1.喀什地区两级法院聘用制书记员报名登记表

2.喀什地区两级法院聘用制书记员岗位表

3.国家教育行政部门学科专业目录网址链接

喀什地区中级人民法院

2025年4月23日

原标题:喀什地区两级法院机关2025年度面向社会公开招聘聘用制书记员公告

文章来源:http://www.kashi.gov.cn/ksdqxzgs/c106694/202504/ecd50db37255402fb3adf694916a2bf0.shtml

（责任编辑：李明）