2025新疆兵团第九师白杨市公安局招录警务辅助人员公告（60人）
(二)笔试
采取闭卷方式进行，采用国家通用语言文字，笔试科目为《综合基础知识测试》,主要为时事政治、公安基础知识和写作，不指定学习资料，满分为100分。考生如有缺考、违纪或成绩无效等情况，不得进入下一环节。笔试阅卷结束后，由第九师白杨市公安局人事科确定笔试合格分数线，未达到合格分数线的人员不再进入后续环节。
(三)面试
面试采取面谈的方式进行，由第九师白杨市公安局组织实施，面试成绩60分及以上为合格，合格者进入下一环节。
(四)体能测评
面试成绩合格者进入体能测评，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目及标准(暂行)》规定执行，体能测评合格的，根据笔试和面试的综合成绩排名顺序，等额确定体检对象。考生如有缺考、违纪或成绩为零分等情况，不得进入下一环节。笔试、面试、体测时间拟定于2025年4月21日-22日，具体时间、地点另行通知。
(五)体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》，参加体检的报考人员按规定时间、地点集合，体检前3日不得饮酒，体检当日空腹。体检费用由报考人员自理，体检不合格者不退还体检费，取消进入下一环节资格。在指定医院开展。体检费用由考生自理，
(六)考察
体检合格的报考人员进入考察环节，考察参照公安机关录用人民警察政治考察的相关规定，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。考察不合格者，取消进入下一环节资格。
(七)公示
根据报考者考试成绩、体检、考察合等情况，择优提出拟聘用名单，并在“第九师白杨市公安局”微信公众号进行公示。公示期为五个工作日。
(八)聘用
公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，进行实名制登记管理依法签订劳动合同，兑现相关待遇。
五、待遇
(一)薪酬福利待遇
辅警薪酬标准参照本地上年度在岗职工平均工资、城镇居民人均可支配收入和其他有关规定合理确定。
(二)其他待遇
警务辅助人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假及带薪休假等权利，提供食宿，配发必要的服装。
(三)劳动关系
招聘的辅警实行合同制管理，被聘用人员与第九师白杨市公安局依法签订劳动合同，初次合同期限为三年(含试用期6个月)，试用期满考核不合格的，依法解除劳动合同。人员一经聘用，日常管理和业务培训由第九师白杨市公安局负责。
六、监督
此次招聘工作接受社会监督，确保辅警招聘工作公开、公平、公正。报考者违反相关规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格;对于违反规定的考官、工作人员按照相关规定进行严肃查处、追究问责。
监督电话：第九师纪委监委驻第九师白杨市公安局纪检监察组0901-3383473
七、其他事项
(一)请各位报考人员慎重选择报考职位，务必按时参加各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。
(二)报考人员应如实填写个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。
(三)对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响招聘情形的，一律取消其聘用资格，情节严重、性质恶劣的，按照有关规定予以处理。
(四)请各位报考人员关注“第九师白杨市公安局”微信公众号。在招聘各环节中，报考人员应保持报名时所填写的通讯方式畅通，便于以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项。
(五)被聘用人员要服从组织分配，不服从组织分配的取消其聘用资格。
(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
(七)招聘的辅警不具备公务员、人民警察、事业编人员的身份。
(八)本《公告》未尽事宜由第九师白杨市公安局人事科负责解释。社会上出现的假借警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员警惕，切勿上当受骗。
岗位咨询电话：
第九师白杨市公安局人事科 (0901-3383490)
额敏垦区公安局政工室 (0901-3383463)
塔城垦区公安局政工室 (0901-6952075)
附件：
原标题:新疆兵团第九师白杨市公安局2025年度面向社会招录警务辅助人员公告
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/dU-3W0hrl9FpmEp4JziJlg
（责任编辑：李明）
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