河南农商银行系统是河南省资产规模、网点数量最多、服务范围最广的省级地方性银行业金融机构。长期以来，河南农商银行系统坚持支农支小支微市场定位，以金融“活水”润泽“三农”沃土，为河南经济社会发展做出突出贡献，是河南农村金融的主力军。截至2024年12月末，河南农商银行系统共有135家市县农商银行(农信联社)，在岗员工4.48万人，营业网点4263个，覆盖全省所有市县乡(镇);资产总额2.58万亿元，存款余额2.16万亿元，贷款余额1.3万亿元，存贷款余额和市场份额均居全省银行业金融机构首位。河南农村商业联合银行股份有限公司(以下简称河南农商联合银行)是具有独立法人资格的省管重要骨干企业，全面履行对河南农商银行系统“加强党的领导、规范股权管理、提供行业服务、强化风险管控”职能。

为充分发挥农商银行服务“三农”主力军作用，推动全省农商银行系统高质量发展，现面向社会公开招聘劳动合同制员工，诚挚邀请有志之士与我们携手并进，“豫”大地共生、“豫”三农共荣。

一、用人单位及招聘计划

河南农商联合银行招聘管理培训生40人，市县行社共招聘综合柜员和客户经理1811人(具体招聘计划详见附件1)：

1.综合柜员岗727人。其中，偏远地区、山区支行(信用社)39人;其他地区支行(信用社)688人。

2.客户经理岗1084人。其中，偏远地区、山区支行(信用社)38人;其他地区支行(信用社)1046人。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

2024年1月1日至2025年7月31日期间毕业的境内外高校毕业生。

(二)基本条件

1.遵纪守法、诚实守信、吃苦耐劳，具有良好的品质和职业道德;

2.身体健康，具有正常履行工作职责的身体和心理素质;

3.具有较强的学习能力、团队协作意识，能承受一定的工作压力，具有良好的书面和口头表达能力;

4.热爱农村金融事业，认同河南农商银行系统企业文化，符合履职回避有关规定，系统内员工亲属不得报考本人应当回避的区域和岗位;

5.服从用人单位对岗位、工作地点的安排和调整;

6.法律法规规定的其他条件。

(三)学历条件

具备国家教育行政机关承认的普通高等学校大学本科及以上学历。

报考河南农商联合银行的，需具备国家教育行政机关承认的普通高等学校硕士研究生及以上学历。

境内外院校毕业生应于2025年7月31日前取得毕业证、学位证。其中，境外院校毕业生应在2025年7月31日前取得教育部留学服务中心的学历学位认证。

(四)专业条件

岗位要求专业详见附件2，同等条件下经济、金融、统计、审计、财会、法律、计算机等相关专业优先考虑。其中：建档立卡脱贫户家庭或防止返贫监测对象家庭大学生报考户籍所在省辖市区域内任一县域偏远地区、山区支行(信用社)的，所学专业不限。

应聘人员所学专业以学历认证报告或学信网查询的专业名称表述为准。具有两个及以上层次学历的，以符合报考条件的学历所学专业为准;具有双学位的，其中一个学位所学专业符合要求即可。

(五)年龄条件

普通高等学校大学本科的，年龄在25周岁以下(1999年12月31日后出生);普通高等学校硕士研究生的，年龄在28周岁以下(1996年12月31日后出生);普通高等学校博士研究生的，年龄在35周岁以下(1989年12月31日后出生)。

(六)其他条件

建档立卡脱贫户家庭或防止返贫监测对象家庭大学生报考所在省辖市区域内县域偏远地区、山区支行(信用社)的，其身份认定以截至2024年12月31日全国防止返贫监测和衔接推进乡村振兴信息系统登记身份信息比对结果为准。

(七)有下列情形之一的，不得报名应聘：

1.本人及配偶因自贷、担保、实际用款在河南农商银行系统形成不良贷款尚未结清的;

2.河南农商银行系统在职的劳动合同制员工;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

5.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

6.曾因犯罪受到刑事处罚的人员;

7.不适合参加应聘的其他情形。

三、招聘程序

本次员工招聘程序主要包括网上报名、简历筛选、笔试、资格复审、面试、体检、背景调查、入职培训、试用(聘用)等程序。

(一)网上报名。网上报名时间为2025年2月6日9：00—2月21日24：00。应聘人员登录招聘报名网站(报名网址：https://hnnsyh2025.hersingdat.com/)，完成注册后进入报名系统，按要求填写报名信息、上传个人电子照片及相关证件、证书扫描件，选择相应单位的岗位进行在线报名(限报一个单位一个岗位，应聘人员可按照个人意愿选择是否同意调剂岗位)。

各单位各岗位符合条件的应聘人员与招聘计划之比未达到3:1的，核减直至取消该招聘计划并公开发布。招聘岗位被取消的，应聘人员可重新选报其他岗位。

(二)简历筛选。按照招聘条件对应聘人员进行资格初审，并根据应聘人员的个人简历、综合素质进行择优比选。

(三)笔试。笔试满分100分。按照笔试成绩由高到低进行排序，根据用人单位招聘计划不低于1:3的比例，确定进入面试环节人员(末位并列的，同时进入面试环节)，笔试成绩按照50%的比例计入总成绩。

笔试时间和地点另行通知。

(四)资格复审。应聘人员到指定地点参加资格复审。应聘人员需携带下列资料：1.本人有效居民身份证原件及复印件;2.毕业证、学位证原件及复印件，学历和学位认证报告(学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，2025年应届毕业生可提供《教育部学籍在线验证报告》，境外获得学历学位者还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，境外院校应届毕业生可提供在读证明);3.相关从业资格证书、专业证书原件及复印件;4.英语等级、全国计算机等级证书原件及复印件;5.奖学金证书原件及复印件;6.本人亲笔签名的《河南农商银行系统2025年校园招聘报名表》(可在报名系统中打印)。

资格复审时间和地点另行通知。

(五)面试。资格复审合格人员进入面试环节，面试满分100分，面试成绩按照50%的比例计入总成绩。

面试时间和地点另行通知。

(六)体检。根据笔试、面试汇总成绩(笔试成绩的50%同面试成绩的50%之和)，按照报考单位各岗位类别招聘计划1:1的比例，由高到低确定进入体检环节人员名单，汇总成绩末位并列的笔试成绩较高者进入体检。体检参照公务员录用标准执行，未参加体检及体检不合格者(以体检结论为准)，取消聘用资格。

(七)背景调查。由用人单位对应聘人员的学历学位、工作经历、劳动关系、亲属关系、本人及配偶在河南农商银行系统内自贷、担保、实际用款情况进行调查核实。经调查不符合条件的，取消聘用资格。

从体检到背景调查各环节，因本人放弃、不合格被淘汰或不按规定时间签订三方协议(劳动合同)造成名额空缺的，按汇总成绩排序等额递补。拟录用人员放弃的，将纳入河南农商银行系统员工招聘个人诚信档案，影响以后报考河南农商银行系统员工招聘。

(八)入职培训。根据国家有关规定签订劳动合同后，开展入职培训。培训采取全封闭方式进行。

(九)试用(聘用)。由各用人单位对拟录用人员进行试用，试用期6个月。试用期间发现不符合聘用条件的及经试用不合格的，解除劳动合同。聘用后将安排在行社基层营业网点岗位培养锻炼一定期限，5年内不办理跨行社调动手续。录用到县域行社偏远地区、山区支行(信用社)的人员，在偏远地区、山区支行(信用社)服务期不得低于5年。

四、用工形式及薪酬

(一)用工形式为劳动合同制。

(二)劳动合同制员工除享受国家规定的各类社会保险和相关福利待遇外，用人单位将根据工作岗位和业绩提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇。

五、注意事项

(一)应聘人员务必认真填写报名信息，上传附件要真实、准确、完整。应聘人员与河南农商银行系统员工有亲属关系的(包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系)，应当作为重要社会关系在招聘报名信息中填报。报名信息一旦提交，不得更改。

(二)2025年应届毕业生应于2025年7月31日前取得毕业证、学位证并向用工单位提交证书原件。未在规定时间内取得证书并提交相关资料的应聘人员，将取消其录用资格。

(三)应聘人员应当未同其他单位签订相关竞业限制协议，或已解除相关协议，应聘现用人单位不侵犯原用人单位的商业秘密与知识产权等相关权益。

(四)资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘人员应对报名信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。

(五)招聘相关环节时间、地点安排将通过短信、电话等方式进行通知。请应聘人员保持手机畅通。应聘人员未按规定时间和要求参加招聘程序的，均视为自动放弃。

(六)本次招聘不指定任何参考书籍，不举办、不委托任何机构、个人开办考试辅导培训，不向应聘人员收取任何费用。因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由应聘人员本人负责，敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。

(七)本次校园招聘仅受理网上报名，谢绝来信来访。招聘单位对所有应聘人员信息予以，应聘材料恕不退还。

(八)本次招聘公开发布的公告解释权归属河南农商联合银行。

咨询电话：0371-63667688 0371-67606866

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附件1 河南农商银行系统2025年度市县行社校园招聘计划表

附件2 河南农商银行系统2025年校园招聘专业类别目录

原标题:河南农商银行系统2025年校园招聘

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/-oQYlephrg7u8MzolRFNMQ

（责任编辑：李明）