2024重庆市公务员面试已经临近，本次面试时间紧、任务重，和往年相比考生仅有10天左右的备考时间。如何做到有效备考，了解近几年考试规律和命题特色情况就显得尤其关键，中公教育在此将帮助考生进一步梳理近年来重庆市公务员面试的相关情况，助大家面试一臂之力。

一、试题特点分析

根据近年来的试题，我们能看出重庆市公务员面试的整体特征主要表现在四个方面，分别是测评要素多样、测评形式不确定、分岗分类趋势明显和重视岗位工作实务。

(一)测评要素多样

重庆市公务员面试主要考察4道题目，共计时间为20分钟。从测评要素来看，四道题目几乎涵盖了综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力等所有常见的考察要素。其中，从考察频率来看：综合分析能力、应变能力、言语理解与表达能力是重点考查的测评要素。

(二)测评形式不确定

近年来重庆市公务员面试主要有结构化和无领导两种考察形式，其中绝大部分岗位以结构化形式进行面试考查，少数岗位以无领导小组讨论形式进行考查，考生只有在面试当天才能知道自己是采取哪种面试形式。

(三)分岗分类趋势明显

纵观近年来的重庆市公务员面试题目，我们能够明显看出分类考查趋势明显。2019年未分类统一命题，2020年根据报考岗位分为“执法”、“法检”、“综合”三类，2021年根据报考岗位分为“执法(包括司法局)”、“法检”、“综合”三类，2022、2023年根据报考岗位分为“乡镇”、“执法”、“法检”、“综合”四类，类别不同题目考查侧重有所区别。因此在2024年的面试备考中，考生也应该要注重专项准备。

(四)重视岗位工作实务

重庆市公务员面试很重视考生的实际岗位工作能力，面试题目中往往会根据考生报考的岗位特点设置身份，并且设置矛盾，要求结合身份解决矛盾。例如执法岗专项中，题目中考生的身份往往为“某地执法人员”，乡镇岗专项中，考生身份通常为“社区工作人员”，题目的内容大多涉及基层矛盾协调，移风易俗推动，执法遇阻，基层普法等与岗位关联性强的话题。

二、测评要素考查特点分析

(一)综合分析能力

从过去5年看，综合分析能力是各专项必目，考查以时政类、观点类和名言警句为主，偶尔也会涉及漫画题考察。

从内容角度看，互联网、人性化执法、疫情精神、以人民为中心发展思想是近几年的重点话题。

【例题一】

近年来，各大高校纷纷开设直播平台，在线上直播大学课堂，累计学习人数超过1200万人。对此，请谈谈你的看法。

【例题二】

有人说：再大的事,三年后都是小事,再困难的事,三年后也都风轻云淡。请结合实际，谈谈你对这句话的认识。

(二)应变能力

应变能力主要考查一般突发类题目，公共危机也偶有涉及。应变能力是重庆市公务员面试重点考查要素，一般突发类题目考查比重大，情景设置多样，包括执法遇阻，群众纠纷，路遇受伤路人，社区治理矛盾等问题;公共危机偶有涉及，例如2023的村民和游客冲突、2022年考查大雪封山，游客滞留问题，2019年考查洪峰过境，疏散群众问题。

总体来看，重庆市公务员面试对应变能力的考查形式都比较复杂，涉及突发情景多种多样，侧重于考查考生应变能力的同时也考查解决问题的能力。

【例题一】

春节村里举办庙会，由于停车位不够，有游客将车停在了村民的麦田里，将麦苗压坏了，村民和游客发生了冲突。作为庙会工作人员，你会怎么办?

【例题二】

你是民警，和同事一起押送高考试卷到一个偏远的乡村，路比较陡，人烟稀少，路上遇到一个群众拦下了你们的车，说有一个老人晕倒了，需要送医救治。此时，你会怎么办?

(三)言语理解与表达能力

言语理解与表达能力以现场模拟劝说为主，也存在其它题型考查。2020年开始，言语理解与表达能力考查比重逐渐增加，主要以现场模拟劝说为考查重点，包括劝说老人停止给诈骗者汇款、劝说居民疫苗接种、劝说父母支持子女参军、电信诈骗反馈等题目。除了现场模拟劝说之外，也考查过“革命理想大于天”的主题演讲，动员大会“招募志愿者”的情景演讲以及单位负面信息向记者解释回应等题目。

对言语理解与表达能力的考查多以情景模拟对话和演讲的形式进行，且场景创新。需要考生展现言语表达能力的同时，也要有较好的共情能力和分析理解能力。

【例题一】

你是社区工作人员小黄，正在开展养老防诈骗宣传，此时现场有位老年人找到你，哭诉自己被骗了，请问你会怎么沟通?请现场模拟。

【例题二】

习近平总书记指出，我们党之所以能够经历一次次挫折而又奋起，归根到底是因为我们有远大理想和崇高追求。革命理想高于天，一百年来，共产主义的远大理想激励了一代代共产党人英勇奋斗。请以“革命理想高于天”为题目，发表一篇3～5分钟的演讲。

(四)计划组织协调能力

计划组织协调能力考查形式多以调研为主，也涉及宣传、会议、接待、比赛等活动形式。从2020开始，调研活动的考查比重逐年上升，考查过对政策落实情况，社会问题，社情村情等内容的调研工作，问法均为是“你会如何组织?”的常规问法，对考生的调查研究能力有较高要求。同时，在面试中也出现专项整治、知识竞赛、考察接待、普法宣传、座谈会等活动形式，这就要求考生熟练掌握活动流程，并在此基础上对计划组织协调能力进行灵活运用，围绕重点开展工作。

【例题】

为推进移风易俗，促进乡风文明，镇政府准备开展一次针对大操大办，天价彩礼等现象的专项整治活动，如果领导交给你负责，你会如何组织?

(五)人际交往意识与技巧

在近几年的重庆市公务员面试中，考查人际交往意识与技巧的题目的出现频率不高。从命题形式来看，既有多个主体矛盾需要解决的情况，也有单一主体矛盾的情况，但总体来看，这些题目重点考查考生面对新单位新环境的适应能力，重点关注考生心态、业务、人际等方面的适应，要求考生具备较强的主动性和适应力。在2023年考试中出现了“续写故事”这种人际类变形题目，也需要考生注意。

【例题】

请续写一个故事，故事内容是：小王连续两个月提前半小时到单位打扫卫生，有一天因为家事没有打扫，老李责备了他……请你续写这个故事。

(六)岗位匹配性

重庆市公务员面试中考查考生岗位匹配性的题目出现频率很低，近三年没有专门命题进行考查，但随着面试分岗分类趋势明显，岗位认知，专业素养等相关内容均可以通过命制岗位背景相关的其他类型题目进行考查，因此考生依旧要在备考过程中关注报考岗位相关的基础知识，工作实务等内容。

【例题】

你是市场监督局的工作人员，一日去饭店吃饭，询问老板是否了解政府关于特色餐饮的优惠政策，老板表示不知道、没听过，你作为工作人员，该怎么办?

（责任编辑：李明）