近年来陕西公务员面试考情及命题特色分析
备考2024陕西省公务员面试，考生首先要及时准确地了解陕西省公务员面试的相关政策信息和陕西省面试命题的规律，准确把握考试动向，使面试准备更具有针对性，备考效率。下面中公教育对陕西省考的面试政策和面试命题规律作简要介绍和分析。
【面试考情】
陕西省考试录用公务员面试主要采用结构化面试：题目数量一天两套题;每套题3道题目;面试时间一般为包干制，3道题12分钟，剩余2分钟有提醒;题目获取方式一般采取听题+看题的方式，部分单位不读题，只看题。
省直部门采用结构化小组面试：面试题量为3道题，面试时间为15分钟备考，答题3分钟、点评、回应均不超过2分钟。
面试成绩在本场面试结束后采取宣读、张贴等方式公布，待考试全部结束后，考生的综合成绩会在相关网站进行发布。
【测查能力】
陕西省考综合公务员面试分析能力是重中之重，计划组织协调能力、应变能力次之，
其中测查能力岗位匹配性、人际交往意识与技巧、言语表达能力考查则相对较少。
【面试特点】
1.聚焦时政热点，考查社会感知。主要聚焦基层干部队伍建设、服务型政府打造，社会治理、民生实事，乡镇振兴等话题，公检法司类还会聚集的法律条文和争议性案件。
2.关注领导人讲话，重点考查政治素养、青年人价值观。一方面重点考查习总书记重要场合讲话，如国之大者，务实有为、不负人民等治国理政指导思想。一方面通过习总书记讲话考查青年人的立志、学习、奋斗、担当等价值观念。
3.题干观点争议性强，凸显辩证思维。一方面，时政类双观点围绕“直播带人”能否促进就业、遴选该不该限学历等带有争议性的热搜话题命题;另一方面，哲理类双观点围绕为人处世价值观命题，如当机立断与三思后行等辩证类话题。
4.凸显陕西特色，考查省情市情。如陕西省人民政府工作报告指出，要把稳字当头、稳中求进的要求贯穿始终，谈对稳字的看法。
5.依托机关常见活动，考查工作实务能力。活动类型多样，紧紧围绕机关内部工作重点，如会议类、宣传类、调研类、专项整治、工作落实等活动。
6.立足机关工作实际，考查解决问题能力。综合岗常通过阻挠阻碍类、纠纷类、舆情质疑类问题解决测评应急处突能力，公检法司岗位常考接处警问题。
以上就是陕西省考的面试考情和特点的简要介绍分析，希望同学们高度重视，充分备考。
（责任编辑：李明）
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