㈡面试

1.面试组织。面试工作由沙县区人力资源和社会局在规定时间内统一组织实施。

2.面试内容：笔试科目为《综合基础知识》的，主要测试报考者的政策理论水平、综合分析能力、思维反应能力、语言表达能力以及履职基本知识和能力等。笔试科目为《医学基础知识》的，重点考查考生的专业基础知识、语言表达能力等素质。

3.面试人选的确定：进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到合格线，面试人选从笔试成绩合格线以上的人选中按照每个岗位招聘人数的3倍，从到低分依次确定;不足3倍的，按合格线上实有人数确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。

面试成绩满分为100分。面试合格线为60分。个别岗位出现招聘人数与面试人选1:1比例的，报考者面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考核。

进入面试的报考者名单和面试的时间、地点将在沙县区人力资源和社会局网站公布，在规定时间未到面试考场的视为自动放弃面试资格。

4.报考沙县区融媒体中心(沙县区广播电视台)编导专技人员岗位(岗位代码020101)、摄像记者岗位(岗位代码020102)面试由结构化面试及专业化面试组成。专业化面试成绩与结构化面试成绩按50:50的折算比例构成面试总成绩。该岗位报考者总成绩按笔试成绩、面试总成绩各占50%、50%的比例计算。专业化面试方式如下：报考编导岗位(岗位代码020101)，须完成新闻采访，完成消息和通讯各一篇;报考摄像记者岗位(岗位代码020102)，须完成新闻摄像并进行创作阐述，使用摄像机机型为松下AJ-UPX360MC，使用编辑软件为EDIUS或Adobe Premiere。专业面试时间、地点另行通知。

5.面试人选资格复审。医疗卫生部门非紧缺急需专业岗位的招聘由沙县区卫生健康局负责在规定时间内对面试人选进行资格复审，医疗卫生部门紧缺急需专业岗位的招聘由区总医院负责在规定时间内对面试人选进行资格复审。其他岗位由沙县区人力资源和社会局负责在规定时间内对面试人选进行资格复审。资格复审时间及有关事项另行通知。复审主要采取查看原件等形式进行。凡有关材料信息不实或未按要求提供资格复审材料，影响资格复审结果的，取消该报考人员参加面试的资格。考生的资格条件是否符合招聘条件，以复审确认的结果为准。

面试人选资格复审不合格或弃权的，在笔试成绩合格考生中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。递补工作在面试资格复审期限内完成。面试当天因弃考造成的面试名额空缺不再递补。

㈢考试总成绩计算

1.报考者的总成绩按公共科目《综合基础知识》或《医学基础知识》笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。个别岗位对笔试成绩和面试成绩所占比例有特殊要求的，以岗位信息表要求的比例为准。紧缺专业设置为免于笔试的岗位，面试成绩暨总成绩。

2.同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩由高到低依次排列;若笔试、面试的成绩都相同，造成拟确定为体检人选的人数超过招聘人数的，则报经区组织人事部门同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩由高到低依次排列。“紧缺专业免笔试”岗位只进行面试的，若2个以上报考者面试成绩相同时，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

五、体检

1.体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定体检对象。

2.体检对象属于机关或国有企事业单位在职人员的，在资格复审时未能提供单位(主管单位)同意报考有关材料的，最迟应于体检前提交所在单位(主管单位)同意报考、同意辞职的证明或解除聘用(劳动)合同的有效材料，体检前仍未能提交的，取消体检及聘用资格。

3.体检标准：参照《人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140)等有关文件规定执行，部分行业对岗位体检标准有明确规定的，按省级以上行业主管部门制定的标准执行。体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。

4.除人社部发〔2012〕65号文件规定“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到合格标准的，应安排当场复检”的情形外，报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内书面提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

5.体检的组织。由沙县区人力资源和社会局负责组织实施，具体事宜另行通知。

六、考核

体检结果公布后，招聘单位及主管部门应在20个工作日内完成对面试、体检均合格人员的考核，报考者应在规定时间内及时配合提供相关政审考核材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。考核标准参照公务员录用考察标准执行。

考核主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，以及报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况，并了解其是否存在违法犯罪、失信情况和经商办企业行为。考核可采取谈话、查阅档案、学历(学位)、征询相关部门意见等资格条件验证、调查等方式进行，考核完成后形成考核书面材料连同学历学位证、相关资格证书、协审意见(2024届全日制应届高校毕业生免协审)等相关有效证明材料的原件、复印件(需加盖招聘单位主管部门印章，一式一份)报区人力资源和社会局。

考核不合格以及被国家有关部门列为失信被惩戒对象且未履行义务的人员，取消聘用资格。

七、公示和聘用

1.公示。区人力资源和社会局按照规定的招聘程序和标准，从考试成绩、体检和考核结果合格的人员中，从到低分确定拟聘用人员，并在沙县区人民政府网、沙县区人力资源和社会局网站进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。

2.聘用。拟聘人选经公示不影响聘用的，报区组织人事部门办理聘用核准手续，在审核中发现不符合报考或聘用条件的，取消聘用资格。区组织人事部门核准后，用人单位按有关规定办理、签订聘用合同，纳制管理，确定人事关系。新聘人员应在区组织人事部门核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格并记入诚信档案。对试用期满考核不合格的予以解聘。

3.报考者在报名时不是试用期内公务员(含参公人员)或事业单位工作人员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员(含参公人员)或事业单位工作人员的，一经发现，即取消考试或聘用资格。

4.新聘人员自办理聘用登记之日起，在本区最低服务年限(含试用期)必须满5年方可申请办理调动，以人才队伍的稳定。

5.招聘期间，招聘单位因机构改革等原因更名、合并的，聘用时按编制部门批复文件明确的单位机构名称办理聘用手续。

八、考试规则

㈠报考者的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2024年3月。岗位中有职称、执业资格证书等要求的，报考者须在2024年3月取得相应证书或已，但未取得证书的，须在面试前资格复审时，提供由相关部门出具的成绩单及是否的结论。2024年普通高校应届毕业生学历、学位证书取得的时间可延至2024年9月30日;未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格。

㈡专业、学历、资格证书审核与认定。

1.本次考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2024年)》(以下简称《专业指导目录》)进行专业条件的设置和审核，报考者可以通过网站“政策法规”栏目查询;涉及研究生学历学位的，参照《专业指导目录》和教育部研究生招生目录进行专业条件设置和审核。

2.报考者填报的专业、学历(学位)层次须存在对应关系，并与报考岗位所要求的专业、学历(学位)层次相匹配，与本人毕业证书上的专业名称、学历(学位)层次一致。

3.报考者要如实(一字不差)填写所学专业。专业条件设置为“××类”的岗位，报考者所学专业须符合《专业指导目录》中“××类”所列专业;专业条件设置为具体专业名称的岗位，报考者所学专业须符合岗位所列专业要求。取得双学历(位)的报考人员可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历(位)报考。报考者专业的确认，全日制普通教育学历以毕业证书所署的专业名称为准，非全日制教育学历和境外学历(学位)，以教育部学历(学位)认证部门(专指教育部学生服务与素质发展中心、教育部学位与研究生教育发展中心、教育部留学服务中心)出具的专业或学位名称为准。

4.报考者的学历、学位(含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)应在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/)上查询认证，并能提供《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。

取得“双学位”、“双专业”证书的报考者，可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历(位)报考，所学专业应在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证。取得福建省“双学位”、“双专业”的毕业生，其学历、学位证书应在福建省人民政府网站(http：//www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)的查询平台上可查询认证。

以辅修专业报考的，应同时取得国家承认的列入国民教育序列学历毕业证书，并且辅修专业相应学历、学位信息可在“学信网”上查询。

学历(学位)认证材料，应在面试前资格复审时与其他材料一并提交审核。

根据《中共福建省委办公厅 福建省人民政府办公厅关于印发<关于技术工人待遇的实施意见>的通知》(闽委办发〔2019〕1号)、《福建省人力资源和社会厅转发人力资源社会部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》(闽人社函〔2022〕64号)等文件规定，技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于大专、本科学历报考符合其他资格条件的岗位。

招聘岗位要求的专业技术职务任职资格是指经社会化考试(评审)等方式取得的专业技术职务任职资格(必须在有效期内)，不含通过非公有制企业职称评审取得的专业技术职务任职资格。

招聘岗位中注明“专门岗位”的，专门面向符合岗位资格条件的下列对象招考：

(1)面向2024年9月前在本区服务基层项目服务期满考核合格的高校毕业生是指参加我省、市统一组织实施的在沙县区基层单位服务的“三支一扶”计划、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”服务期满且考核合格的人员。

(2)面向三明籍或从三明市应征入伍的退役士兵是指三明籍或从三明市应征入伍的退役士兵或大学生退役士兵。

㈢面向三明市户籍人员或生源的认定方式。招考岗位中“其他条件”注明面向本市户籍人员或生源是指：①三明市户籍人员，即报名开始第一日常住户口在三明市的人员;②三明市生源，生源地是指参加全国统一的普通高等学校招生考试时的户籍所在地;③三明市内高校2022年、2023年、2024年毕业的市外生源，均视为本市报考者。招聘范围限在“本省”的，按以上原则类推确认考生条件。

全日制普通高校毕业生在校期间的实习或社会实践经历不视为岗位要求的相关工作经历。

㈣报考沙县区高桥卫生院、南霞卫生院临床专技人员岗位(岗位代码170701)的按岗位笔试、面试的总成绩从高到低由报考者依次选岗(选岗时间另行通知)。报考者在本次招聘中只能报考1个岗位。

㈤招聘岗位资格条件为本科学历的岗位，岗位招聘人数与通过报考资格审核人数的比例达到1:2开考;大专岗位招聘人数与通过报考资格审核人数的比例达到1:3开考;招聘2人及以上的岗位通过资格审核人数达不到开考比例要求的，按照通过资格审核人数情况，相应核减该岗位招聘人数。属紧缺急需人才或情况特殊的，经区组织人事部门和市人力资源和社会局批准后可适当降低比例要求。不开考和减少招考人数的岗位由区人力资源和社会局统一对外公布。取消开考的岗位，其报考者可在规定时间内重新选择报考岗位。

㈥本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、短信、试题及答案等，均与沙县区事业单位公开招聘主管部门无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，警惕，切勿上当受骗。

㈦资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)的，均取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

报考者进入资格复审等环节，因个人原因想放弃的，须由本人书面提交放弃申明，放弃申明应写在考生身份证复印件的空白页面并签名，否则记入诚信档案。

九、其他事项

1.报考者在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他报考者中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。各环节的递补必须在15天的期限内完成，且各环节的递补次数不超过两次。经体检、考核合格的拟聘人员因故退出或被取消聘用资格的，由区组织人事部门综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。经区组织人事部门核准并办理聘用登记的人员辞聘解聘，不再递补。

2.沙县区人力资源和社会局网站(http://www.fjsx.gov.cn/wzq/bmwz/rlzyhshbzj/)和福建就业网(https://www.fj99.org.cn)是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登录网站了解通知等考试信息。报考者在本次招聘考试过程中如有招聘工作政策等相关问题，请咨询沙县区人力资源和社会局人力资源开发股(联系电话:0598-5822021);报名技术问题请登录福建就业网首页“事业单位公开招聘”模块右侧的“在线客服”或咨询电话：400-0591-960。

3.报考者应认真、仔细通读本通告，熟悉报考有关要求，确保顺利参考。

十、纪律和监督

1.加强事业单位公开招聘监管服务。区组织人事部门将坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)等文件要求，加强对招聘考试工作的指导、监督和组织实施，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。

2.本次招聘涉及报考者、招聘单位工作人员、监督人员等相关人员回避事项，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。

3.本次考试纪律按照人力资源和社会部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定执行。伪造报名信息、恶意报名，提供虚假材料等行为的，一经发现，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)予以处理。

对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，组织、串通他人恶意注册干扰正常报名秩序或唆使、协助他人以虚假信息报考等弄虚作假或其他存在违纪违规行为的，一经核实取消组织者和参与者聘用资格，列入诚信档案并在一定范围内通报。

对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费招聘资源的不诚信行为，将视情节轻重给予记入考生诚信档案等处理。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

4.沙县区事业单位公开招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。监督电话：0598-5822058。

本通告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由沙县区人力资源和社会局负责解释。

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2024年三明市沙县区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

中共三明市沙县区委组织部 三明市沙县区人力资源和社会局

中共三明市沙县区委机构编制委员会办公室

2024年3月20日

原标题:关于2024年沙县区事业单位公开招聘工作人员统一考试的通告

文章来源:http://www.fjsx.gov.cn/zwgk/rsxx/xbkl/202403/t20240320_2010976.htm

（责任编辑：李明）